{"id":23314,"date":"2024-03-15T08:52:43","date_gmt":"2024-03-15T08:52:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23314"},"modified":"2024-03-15T08:52:43","modified_gmt":"2024-03-15T08:52:43","slug":"evolution-de-la-retraite-progressive-pour-les-salaries-d-orange-analyse-de-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/03\/15\/evolution-de-la-retraite-progressive-pour-les-salaries-d-orange-analyse-de-la-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"Evolution de la retraite progressive pour les salari\u00e9s d\u2019Orange : Analyse de la CFE-CGC"},"content":{"rendered":"<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-23313\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png\" alt=\"retraite copy copy copy\" width=\"564\" height=\"305\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy-300x162.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy-768x416.png 768w\" sizes=\"(max-width: 564px) 100vw, 564px\" \/><\/div>\n<p>La retraite progressive est un sujet d&rsquo;actualit\u00e9 majeur pour les salari\u00e9s d&rsquo;Orange, qu&rsquo;ils soient fonctionnaires ou salari\u00e9s de droit priv\u00e9. Les r\u00e9centes \u00e9volutions l\u00e9gislatives ont apport\u00e9 des changements significatifs dans l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ce dispositif. Afin de clarifier la situation, la CFE-CGC a men\u00e9 une analyse approfondie pour informer au mieux les personnels concern\u00e9s.<\/p>\n<h2>Qu\u2019est ce que la retraite progressive&nbsp;:<\/h2>\n<p>La retraite progressive est un dispositif permettant de percevoir une partie de votre retraite tout en continuant \u00e0 exercer votre activit\u00e9 professionnelle \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p>Vous devez satisfaire aux conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Exercer votre activit\u00e9 \u00e0 temps partiel ;<\/li>\n<li>Etre \u00e0 deux ans de son \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite&nbsp;;<\/li>\n<li>Avoir 150&nbsp;<a href=\"https:\/\/retraitesdeletat.gouv.fr\/actif\/lage-de-depart\/retraite-progressive\">trimestres<\/a> de dur\u00e9e d&rsquo;assurance, tous r\u00e9gimes confondus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Initialement, seuls les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 avaient acc\u00e8s \u00e0 la retraite progressive, et Orange les informaient sur \u00ab&nbsp;Anoo&nbsp;\u00bb de ce dispositif incitatif qui rendait les Temps Partiel Senior\/Temps Partiel Senior Handicap et Temps Partiel Aid\u00e9 (TPS\/TPSH et TPA) plus attractifs.<\/p>\n<p>\u00c0 la suite de la r\u00e9forme des retraites, les fonctionnaires ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 inclus \u00e0 partir de septembre 2023. Depuis la r\u00e9forme des retraites, les fonctionnaires devaient eux aussi en disposer \u00e0 compter du 1erseptembre 2023.<\/p>\n<p><strong>Voici ce que nous savons sur son application chez Orange :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s de droit priv\u00e9, en TPS\/TPSH ou TPA avant le 26 d\u00e9cembre 2023 peuvent continuer \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier, et ce, quelle que soit la date \u00e0 laquelle ils la demanderont.<\/li>\n<li>Les derniers contrats TPSH (et \u00e9ventuellement TPA) pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 sign\u00e9s en d\u00e9cembre 2023 pour un d\u00e9but en janvier 2024 pourraient ne pas garantir ce compl\u00e9ment de revenu.<\/li>\n<li>Pour les fonctionnaires disposant des droits avant fin d\u00e9cembre 2023, et l\u2019ayant demand\u00e9 devraient \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 compter d\u2019avril 2024, mais nous ne savons pas pour quelle dur\u00e9e.<\/li>\n<li>Pour les autres fonctionnaires, ils n\u2019y auraient pas droit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cependant, \u00e0 la fin de 2023, un correctif a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 pour interdire le cumul de la retraite progressive avec une pr\u00e9-retraite&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9<\/strong> sur le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000048668793\">article 96 de la loi n\u00b0 2023-1250 du 26 d\u00e9cembre 2023 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2024<\/a>) interdisant le cumul de la retraite progressive avec un avantage de pr\u00e9-retraite<strong> mais<\/strong> l\u2019autorisant pour ces salari\u00e9s ayant adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 un contrat de pr\u00e9-retraite avant la loi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ce jour, ces salari\u00e9s devraient pouvoir continuer \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier, s\u2019ils sont entr\u00e9s en TPS\/TPSH au plus tard le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pour les fonctionnaires<\/strong> sur le code des pensions civiles et militaires de retraite (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000048834938\">article 263 de la loi n\u00b0 2023-1322 du 29 d\u00e9cembre 2023 de finances pour 2024<\/a>) interdisant le cumul de la retraite progressive avec un avantage de pr\u00e9-retraite par souci du l\u00e9gislateur de coh\u00e9rence avec le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale <strong>mais<\/strong> sans reprendre l\u2019autorisation donn\u00e9e aux salari\u00e9s de droit priv\u00e9 entr\u00e9s en TPS avant cette loi de d\u00e9cembre 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour information ci-dessous, la communication du Service des Retraites de l\u2019Etat&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Selon l\u2019article L. 89 bis du Code des Pensions Civiles et Militaires de retraite, il y a interdiction de cumuler les dispositifs de pr\u00e9retraite pr\u00e9vus par des dispositions r\u00e9glementaires, par des stipulations conventionnelles ou par une d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur (TP S\u00e9niors Orange\/ La Poste) avec le dispositif de retraite progressive de la fonction publique.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC sur les cons\u00e9quences :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La question est de savoir si un TPA ou un temps partiel non aid\u00e9, associ\u00e9 \u00e0 la retraite progressive ne serait pas plus avantageux que le TPS\/TPSH, car il n\u2019oblige pas \u00e0 partir en retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Le r\u00e9gime l\u00e9gal est financi\u00e8rement plus avantageux (90% contre 65% pour le conventionnel), cependant le temps lib\u00e9r\u00e9 et la sur-cotisation retraite disparaissent si le TPA n&rsquo;est pas compatible.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Le report des d\u00e9parts en retraite, principalement des fonctionnaires, souhait\u00e9 par Orange via le TPS\/TPSH, retarderait ainsi sa volont\u00e9 de diminuer drastiquement ses effectifs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Impact et R\u00e9flexions : la position de la CFE-CGC sur les Nouvelles Directives de Retraite chez Orange&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Il existe bien une diff\u00e9rence de traitement entre les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 et les fonctionnaires concernant le cumul des dispositifs de pr\u00e9retraite et de retraite progressive.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>De plus, Orange ajoute des clauses inexistantes dans l\u2019accord interg\u00e9n\u00e9rationnel pour \u00e9viter de financer les rachats de trimestres.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Il est important de noter que les lois ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9troactives, contrairement \u00e0 ce qui semble se passer pour les fonctionnaires.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Pour ceux qui ne b\u00e9n\u00e9ficieront plus de la retraite progressive, la question se pose de savoir s&rsquo;il est n\u00e9cessaire de d\u00e9noncer leurs contrats TPS\/TPSH et TPA, \u00e9tant donn\u00e9 que la retraite progressive \u00e9tait initialement compatible lors de leur signature, aussi bien pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 que pour les fonctionnaires inform\u00e9s de la r\u00e9forme des retraites \u00e0 venir.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La retraite progressive est un sujet d&rsquo;actualit\u00e9 majeur pour les salari\u00e9s d&rsquo;Orange, qu&rsquo;ils soient fonctionnaires ou salari\u00e9s de droit priv\u00e9. Les r\u00e9centes \u00e9volutions l\u00e9gislatives ont apport\u00e9 des changements significatifs dans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-23314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite-et-retraites"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",900,487,false]},"categories_names":{"65":{"name":"Retraite et Retrait\u00e9s","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/retraite-et-retraites\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",300,162,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",305,165,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",400,216,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",600,325,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",900,487,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",130,70,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/retraite_copy_copy_copy.png",900,487,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}