France T\u00e9l\u00e9com : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les \u00e9lections du personnel ?<\/strong><\/p>\n<\/p>\n acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/a><\/p>\n Th\u00e8mes : Sant\u00e9 & conditions de travail<\/a>, Dialogue social<\/a><\/p>\n Les premi\u00e8res \u00e9lections chez France T\u00e9l\u00e9com (FT) en 2006 ont \u00e9t\u00e9 un signe fort de la mutation de l\u2019ex-direction g\u00e9n\u00e9rale des T\u00e9l\u00e9coms vers une entreprise priv\u00e9e. Premi\u00e8re historique :<\/b> FT avait jusqu’\u00e0 alors des instances de repr\u00e9sentation du personnel de type fonction publique. Cette premi\u00e8re \u00e9lection de 2006 a instaur\u00e9 des instances du droit commun, comme dans toute entreprise priv\u00e9e. \u00c0 cette occasion, l’op\u00e9rateur historique s\u2019est dot\u00e9 d’un comit\u00e9 central d’entreprise (CCE) et de 3 000 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, titulaires et suppl\u00e9ants\u2026 Alors que la crise sociale tend \u00e0 l\u2019apaisement, les \u00e9lections du personnel \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com a l\u2019automne prochain devraient \u00eatre un test majeur au niveau national pour les syndicats, juste avant la grande \u00e9ch\u00e9ance sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 de 2012\u2026.<\/b><\/p>\n \u2026.Quelle sera la progression de la CFE CGC qui, lors des derni\u00e8res \u00e9lections, a pour la premi\u00e8re fois d\u00e9pass\u00e9 la CFDT au sein du coll\u00e8ge cadre dans 7 CE sur 20. Si la CGC atteint les 15 % (elle \u00e9tait \u00e0 2,5 % en 2005) qu\u2019elle esp\u00e8re, on pourrait avoir une inversion avec la CFDT dans le coll\u00e8ge cadre.<\/b><\/p>\n La CFE CGC a su habilement g\u00e9rer l\u2019\u00e9volution de son positionnement de crise. \u00c0 l\u2019origine de la cr\u00e9ation de l\u2019observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es, Pierre Morville a su s\u2019inspirer de l\u2019observatoire du stress <\/b>lanc\u00e9 par le Docteur Salengro au niveau national de la CFE CGC. Mais il a surtout compris le peu d\u2019int\u00e9r\u00eat sociologique pour le barom\u00e8tre social d\u00e9ploy\u00e9 au niveau national par la CFE CGC<\/b>. Il a donc fait \u00e9voluer ce concept pour permettre de r\u00e9unir des chercheurs, des universitaires et des experts au sein de cet observatoire. Cette plateforme en direction des sociologues (D. Linhart), psychologues et m\u00e9decins psychiatres a ensuite \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e aux autres syndicats. Repli\u00e9s dans un syndicalisme conventionnel, tous ont refus\u00e9, sauf SUD qui a r\u00e9pondu.<\/p>\n Cette alliance d\u00e9tonante entre le syndicat des cadres et le syndicat \u00ab contestataire \u00bb a \u00e9t\u00e9 l’une des grandes forces de cette initiative, en surprenant mais aussi en permettant de couvrir l\u2019ensemble du spectre professionnel car les cadres et les agents de FT se sont retrouv\u00e9s dans cette offre, \u00e9tant eux-m\u00eames tr\u00e8s affect\u00e9s par les r\u00e9organisations engag\u00e9es par le DG RH Olivier Barberot. <\/p>\n <\/p>\n La CFE CGC ma\u00eetrisant sa grande pr\u00e9sence m\u00e9diatique <\/b>peut-elle poursuivre sa progression ? C\u2019est probable en raison d\u2019une part de l\u2019activisme d\u00e9ploy\u00e9e par ses dirigeants. Ces derniers ont su appuyer le d\u00e9part de l\u2019ancien pr\u00e9sident et ont su appuyer l\u2019arriv\u00e9e de Stephane Richard.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, ils se repositionnent comme un vrai syndicat de l\u2019encadrement avec une position de soutien critique, tout en poursuivant le financement de l\u2019observatoire du stress avec SUD.<\/p>\n Il demeure enfin une derni\u00e8re inconnue. L\u2019\u00e9chec de la recomposition syndicale au niveau national entre l\u2019Unsa et la CFE CGC, alliance qui demeure \u00e0 FT comme un ph\u00e9nom\u00e8ne largement atypique, brouille les pistes pour les cadres du syndicalisme. La force va \u00e0 la force\u2026<\/p>\n <\/b><\/p>\n Extrait : Miroir Social \u2013 3 mars 2011<\/b><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" France T\u00e9l\u00e9com : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les \u00e9lections du personnel ? acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet Th\u00e8mes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-2332","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2332\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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