{"id":23334,"date":"2024-03-21T09:32:48","date_gmt":"2024-03-21T09:32:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23334"},"modified":"2024-03-21T09:32:48","modified_gmt":"2024-03-21T09:32:48","slug":"interessement-ues-obs-le-choix-gagnant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/03\/21\/interessement-ues-obs-le-choix-gagnant\/","title":{"rendered":"Int\u00e9ressement UES OBS : le choix gagnant !"},"content":{"rendered":"

L\u2019int\u00e9ressement, un pari gagnant.<\/h2>\n

Un accord d\u2019int\u00e9ressement doit permettre une r\u00e9tribution bas\u00e9e sur les performances sociales et \u00e9conomiques de l\u2019entreprise avec une formule de calcul dont les \u00e9l\u00e9ments pris en compte doivent assurer un caract\u00e8re variable et incertain.<\/p>\n

 En raison de cette incertitude, la n\u00e9gociation d\u2019un tel accord est complexe et difficile. Cela revient \u00e0 parier sur un avenir incertain.<\/p>\n

 Ainsi, le 30 juin 2021 la CFE-CGC a sign\u00e9, seule, l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement pour la p\u00e9riode 2021, 2022 et 2023.<\/p>\n

En l\u2019absence des signatures des autres Organisations Syndicales, la CFE-CGC a demand\u00e9 un r\u00e9f\u00e9rendum, convaincue de l\u2019int\u00e9r\u00eat de cet accord et qu\u2019il serait b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 toutes et \u00e0 tous, malgr\u00e9 l\u2019incertitude propre \u00e0 tout accord d\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n

Pour la CFE-CGC il s\u2019agissait de prendre un pari sans risque de perte. Au mieux il y avait de l\u2019int\u00e9ressement, au pire cela ne changeait rien.<\/p>\n

 \u00ab Si vous gagnez, vous gagnez tout ; si vous perdez, vous ne perdez rien. \u00bb<\/div>\n
Blaise Pascal<\/div>\n

 Vous nous avez majoritairement fait confiance (53,72 %) et gr\u00e2ce \u00e0 vous, cet accord a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par voie r\u00e9f\u00e9rendaire le 9 septembre 2021.<\/p>\n

 Arriv\u00e9 au terme de l\u2019accord, le bilan le confirme : vous avez fait le bon choix !<\/strong><\/p>\n

Des hauts, des bas mais finalement \u00e7a vaut le coup !<\/h2>\n

 Naturellement, cet accord a \u00e9t\u00e9 source de nombreuses discussions, que ce soit avant, pendant ou apr\u00e8s les n\u00e9gociations.<\/p>\n

Comment pr\u00e9sager, en 2021, des r\u00e9sultats futurs des \u00e9tablissements de l’UES que sont ENOVACOM, OBS SA et OCD France ?<\/p>\n

Qui pouvait pr\u00e9dire la r\u00e9ussite ou l\u2019\u00e9chec de cet accord ?<\/p>\n

\u00c0 ces incertitudes et questions l\u00e9gitimes, convaincue qu\u2019il fallait croire en l\u2019atteinte collective des objectifs, au risque, parfois, de ne pas d\u00e9clencher cet int\u00e9ressement, la CFE-CGC a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 prendre le risque de d\u00e9clencher un int\u00e9ressement plut\u00f4t que la certitude de ne rien avoir.<\/p>\n

Int\u00e9ressement au titre des r\u00e9sultats 2023<\/h3>\n

Cette ann\u00e9e, l\u2019accord arrive \u00e0 son terme et pour la derni\u00e8re ann\u00e9e, cet accord permet \u00e0 nouveau de d\u00e9clencher l\u2019int\u00e9ressement sur les trois entit\u00e9s : ENOVACOM, OBS SA et OCD France.<\/p>\n

 \"interessement<\/p>\n

Un bilan positif au terme de l\u2019accord.<\/h3>\n

 \"interessement<\/p>\n

Malgr\u00e9 des r\u00e9sultats compliqu\u00e9s pour OBS SA le montant moyen sur les trois ann\u00e9es de l\u2019accord est proche de celui de l\u2019accord pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Il est m\u00eame sup\u00e9rieur pour OCD France en d\u00e9pit des objectifs difficiles qui \u00e9taient fix\u00e9s.<\/p>\n

 C\u2019est une belle r\u00e9ussite pour un accord tant d\u00e9cri\u00e9 \u00e0 l\u2019origine.<\/p>\n

 Finalement, gr\u00e2ce \u00e0 toutes celles et tous ceux qui nous ont fait confiance lors du r\u00e9f\u00e9rendum, c\u2019est une victoire pour l’ensemble de l’UES OBS.<\/p>\n

 Cela confirme la strat\u00e9gie des petits pas de la CFE-CGC : \u00eatre critique mais constructif, se projeter et avoir le courage de prendre des risques pour construire plut\u00f4t que de critiquer sans jamais avancer.<\/p>\n

Votre confiance nous honore et nous oblige.
La CFE-CGC continuera de d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats avec force, conviction et pers\u00e9v\u00e9rance lors des n\u00e9gociations du prochain accord d\u2019int\u00e9ressement pour 2024, 2025 et 2026.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Retrouvez notre tract ici :\"pdf\"interessement_2024<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019int\u00e9ressement, un pari gagnant. Un accord d\u2019int\u00e9ressement doit permettre une r\u00e9tribution bas\u00e9e sur les performances sociales et \u00e9conomiques de l\u2019entreprise avec une formule de calcul dont les \u00e9l\u00e9ments pris en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-23334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024-150x139.png",150,139,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",320,139,false]},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024-150x139.png",150,139,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",300,130,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",305,132,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",320,139,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",320,139,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",320,139,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",130,56,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/interessement_2024.png",320,139,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23334\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}