![\"sante](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/sante-travail.png\")
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Depuis 2021, date de la derni\u00e8re enqu\u00eate triennale aupr\u00e8s des salari\u00e9s, la politique sociale men\u00e9e par la nouvelle direction d’Orange s’est particuli\u00e8rement durcie.<\/p>\n
Ne s\u2019en tenant qu\u2019au minimum l\u00e9gal dans les \u00e9changes avec les repr\u00e9sentants du personnel, elle s’est \u00e9hont\u00e9ment affranchie du dialogue social, s\u2019adjoignant des m\u00e9thodes de management de plus en plus brutales, dict\u00e9es par les hauts managers.<\/p>\n
Sur l’ensemble du territoire et dans tous les p\u00e9rim\u00e8tres, les r\u00e9organisations et les suppressions de postes s’encha\u00eenent, perturbant encore davantage les conditions de travail des salari\u00e9s et multipliant les risques psycho-sociaux (RPS).<\/p>\n
Parall\u00e8lement, notre nouveau DRH, Vincent Lecerf, affirme dans sa communication sur les r\u00e9seaux sociaux, que \u00ab\u00a0la sant\u00e9 physique et mentale est une priorit\u00e9 de notre soci\u00e9t\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb et que \u00ab\u00a0partout dans le monde, nous nous engageons \u00e0 \u00e9couter les salari\u00e9s pour conna\u00eetre la perception de leur qualit\u00e9 de vie au travail<\/em>.\u00a0\u00bb Entendue, gr\u00e2ce \u00e0 la nouvelle enqu\u00eate lanc\u00e9e par la direction, Voice Up…<\/p>\n Ne soyons pas \u00e9tonn\u00e9s si les r\u00e9sultats que la direction nous pr\u00e9sente restent toujours bons mais ne soyons pas \u00e9tonn\u00e9s non plus si les attentes des salari\u00e9s, exprim\u00e9es depuis de nombreuses ann\u00e9es n’ont pas chang\u00e9. Globalement, elles concernent toujours les perspectives d’\u00e9volution et de simplification mais notons cependant, une inqui\u00e9tude qui va crescendo pour l’avenir de notre entreprise.<\/p>\n Rien de surprenant.<\/p>\n L\u2019\u00e9coute reste toujours aussi s\u00e9lective alors qu’elle devrait conduire, au contraire, \u00e0 des actions concr\u00e8tes et significatives pour les salari\u00e9s. Que peut-on faire ? Que doit-on faire ?<\/strong><\/p>\n C\u00f4t\u00e9 repr\u00e9sentants du personnel de la CFE-CGC Orange, nous sommes conscients de la d\u00e9gradation des conditions de travail et de la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s. Notre engagement est de tout faire pour les soutenir en les accompagnant individuellement et collectivement, en diffusant des alertes tr\u00e8s concr\u00e8tes, en interpellant nos dirigeants\u2026<\/p>\n Le CNPS est un des outils \u00e0 notre disposition.<\/p>\n
Quand la direction \u00e9coutera-t-elle enfin la m\u00e9decine du travail qui depuis plusieurs ann\u00e9es dresse des rapports alarmants sur leur mal \u00eatre ? Quand \u00e9coutera-t-elle les alertes \u00e9mises par les repr\u00e9sentants du personnel dans les diff\u00e9rentes instances ?<\/p>\n