{"id":23429,"date":"2024-04-12T08:23:16","date_gmt":"2024-04-12T08:23:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23429"},"modified":"2024-04-12T08:23:16","modified_gmt":"2024-04-12T08:23:16","slug":"le-projet-immobilier-d-amenagement-du-site-de-ploufragan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/04\/12\/le-projet-immobilier-d-amenagement-du-site-de-ploufragan\/","title":{"rendered":"Le Projet immobilier d\u2019am\u00e9nagement du site de Ploufragan"},"content":{"rendered":"

\"essentiel<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2713 Consultation du CSEE DOGO sur le projet immobilier d\u2019am\u00e9nagement du site de Ploufragan.<\/p>\n

Vigilance sur la sant\u00e9 et les conditions de travail !<\/h2>\n

\u25aa Le projet d\u2019\u00e9volution des am\u00e9nagements des espaces tertiaires au sein d\u2019Orange vers les environnements de travail dynamiques s\u2019inscrit dans la politique immobili\u00e8re du Groupe qui optimise en permanence son Plan Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier (PSDI). En d\u00e9coulent notamment des actions sur les choix d\u2019implantation des \u00e9quipes et les modalit\u00e9s d\u2019am\u00e9nagement des espaces de travail.
Il s\u2019agit de passer \u00e0 des implantations homog\u00e9n\u00e9is\u00e9es sur l\u2019ensemble des sites, quelles que soient les activit\u00e9s exerc\u00e9es.<\/p>\n

\u25aa New Ploufragan ne d\u00e9roge pas \u00e0 ce dogme qui pr\u00e9vaut en mati\u00e8re immobili\u00e8re chez Orange depuis environ deux ans, alors que
le regroupement des \u00e9quipes qui travaillent ensemble pourrait permettre :
– Une fluidit\u00e9 des \u00e9changes et des gains de temps,
– Une possible augmentation des espaces \u00e0 vocation collaborative,
– Une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des conditions d\u2019accueil des salari\u00e9s,
– Des b\u00e2timents neufs ou r\u00e9habilit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de certification Haute Qualit\u00e9 Environnementale \u00e0 un niveau exceptionnel et en phase avec les engagements RSE de l\u2019entreprise.
La CFE\/CGC s\u2019inqui\u00e8te des cons\u00e9quences du projet New Ploufragan sur la sant\u00e9 et les conditions de travail des salari\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre. En effet, \u2022 Partant du postulat que les projets doivent s\u2019adapter aux salari\u00e9s et non l\u2019inverse, celui-ci n\u2019inclut pas toutes les pr\u00e9cautions et garanties n\u00e9cessaires pour s\u2019assurer de sa r\u00e9ussite et de la pr\u00e9servation des conditions de travail, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n

\u2022 La m\u00e9thodologie retenue s\u2019assure d\u2019une prise en compte de l\u2019ensemble des sp\u00e9cificit\u00e9s m\u00e9tier des \u00e9quipes, mais \u00e9galement de toutes les formes de handicap (visuel, auditif, moteur, psychiatrique\u2026). Les ateliers r\u00e9alis\u00e9s auraient d\u00fb permettre de proc\u00e9der \u00e0 ce recueil de besoins. Toutefois les retours d\u2019exp\u00e9rience en la mati\u00e8re montrent toutes les limites du proc\u00e9d\u00e9.<\/p>\n

\u2022 Le passage en environnements dynamiques se traduira sans aucun doute par un impact plus important et une plus grande adaptation de l\u2019organisation pour g\u00e9rer les temps de travail collaboratifs, individuels, en pr\u00e9sentiel ou en distanciel. Il sollicitera fortement le management en termes de modalit\u00e9s de d\u00e9clinaison et d\u2019accompagnement des \u00e9quipes alors qu\u2019il est en tension.<\/p>\n

\u2022 Les ambiances physiques de travail, notamment les ambiances acoustiques et visuelles, \u00e9tant des \u00e9l\u00e9ments centraux du bien-\u00eatre et de la qualit\u00e9 de vie au travail, rien ne garantit a priori que les futures conditions seront optimales en la mati\u00e8re.<\/p>\n

\u2022 Les mesures de pr\u00e9vention pour limiter les risques associ\u00e9s au d\u00e9ploiement de ces environnements dynamiques : handicap, isolement, d\u00e9litement des collectifs, TMS\u2026sont de l\u2019ordre des intentions. Si les travaux du GPP respectent une m\u00e9thodologie dor\u00e9navant g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, l\u00e0 encore l\u2019obligation faite \u00e0 l\u2019employeur en termes de pr\u00e9vention primaire rel\u00e8ve de la gageure !<\/p>\n

Analyse de la CFE-CGC<\/h2>\n

La CFE-CGC Orange, constante dans ses analyses et ses avis, \u00e9met aujourd\u2019hui un jugement n\u00e9gatif sur le projet immobilier d\u2019am\u00e9nagement du site de Ploufragan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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