{"id":23448,"date":"2024-04-15T16:21:15","date_gmt":"2024-04-15T16:21:15","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23448"},"modified":"2024-04-15T16:21:15","modified_gmt":"2024-04-15T16:21:15","slug":"augmentation-du-pouvoir-d-achat-des-salaries-d-orange-grand-ouest-le-compte-n-y-est-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/04\/15\/augmentation-du-pouvoir-d-achat-des-salaries-d-orange-grand-ouest-le-compte-n-y-est-pas\/","title":{"rendered":"Augmentation du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s d\u2019Orange Grand Ouest : le compte n\u2019y est pas"},"content":{"rendered":"<p>La direction ne veut pas reconna\u00eetre l\u2019\u00e9norme travail r\u00e9alis\u00e9 par les \u00e9quipes, malgr\u00e9 la perte de pr\u00e8s de 40 000 emplois en 10 ans, les r\u00e9organisations et transformations incessantes. La col\u00e8re se rajoute \u00e0 l\u2019\u00e9puisement g\u00e9n\u00e9ral, et certains indicateurs ou signaux relatifs \u00e0 la sant\u00e9 au travail ne sont pas sans rappeler ceux des heures sombres de la crise sociale dans notre entreprise.<\/p>\n<p>Sur plusieurs gros sites de notre territoire, un premier moment de mobilisation a eu lieu le 26 mars. Ces \u00e9v\u00e8nements ont \u00e9t\u00e9 relay\u00e9s dans la presse r\u00e9gionale.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nantes Estuaire <\/strong><a href=\"2024032614079\/revue-de-presse\/en-loire-atlantique-une-mobilisation-pour-les-salaires-chez-orange-ce-mardi-ouest-france.html\"><em>lire l\u2019article OuestFrance<\/em><\/a><\/li>\n<li><strong>Lannion <\/strong><a href=\"2024032714081\/revue-de-presse\/salaires-climat-social-a-lannion-l-intersyndicale-orange-monte-au-creneau-ouest-france.html\"><em>lire l\u2019article OuestFrance<\/em><\/a><\/li>\n<li><strong>Rouen <\/strong><em><a href=\"https:\/\/www.paris-normandie.fr\/id507357\/article\/2024-03-26\/rouen-comme-ailleurs-en-france-des-salaries-dorange-se-mobilisent-pour-les\">lire l\u2019article ParisNormandie<\/a><br \/><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le m\u00e9contentement des salari\u00e9s va chaque jour en s\u2019accroissant. En effet, les collaborateurs Orange ne comprennent pas pourquoi ce sont toujours les dirigeants et les actionnaires qui captent exclusivement le b\u00e9n\u00e9fice de la valeur qu&rsquo;ils ont produite par leur travail quotidien. De l\u2019argent, il y a en a \u00e0 Orange mais la redistribution est totalement in\u00e9quitable. Alors, pour assoir cette contestation et le dire haut et fort, manifestez votre opinion en signant la p\u00e9tition de l\u2019intersyndicale dont CFE CGC fait partie. Cette action enti\u00e8rement digitalis\u00e9e avec le QR CODE ci-contre, prendra \u00e0 peu pr\u00e8s 50 secondes montre en main&nbsp;!<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-23447\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/capture_decran_2024-04-18_155328.png\" alt=\"capture decran 2024 04 18 155328\" width=\"126\" height=\"126\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/capture_decran_2024-04-18_155328.png 231w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/capture_decran_2024-04-18_155328-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 126px) 100vw, 126px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;Cliquez sur le lien suivant pour signer la p\u00e9tition:&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/petition_negociation_salariale_09_avril_2024_s1f0.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">petition_negociation_salariale_09_avril_2024_s1f0.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p>Ce mouvement de protestation&nbsp;doit s\u2019ancrer dans la dur\u00e9e puisqu\u2019il est annonc\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 cet \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de Paris 2024&nbsp;(lire communiqu\u00e9 de presse) ?<\/p>\n<p>Et maintenant, quelle suite donner&nbsp;? Comment, en tant que salari\u00e9 Orange, je peux exprimer mon ralliement \u00e0 ce ras-le-bol&nbsp;de la non reconnaissance? Et bien, c\u2019est tr\u00e8s simple&nbsp;: avec les coll\u00e8gues de votre \u00e9quipe ou de votre site il est d\u00e9sormais n\u00e9cessaire d\u2019afficher votre souhait d\u2019un changement dans cette politique RH. Notez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent les prochains moments de contestation&nbsp;qui sont organis\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>23 avril 2024<\/strong><\/li>\n<li><strong>22 mai 2024<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Sans un signal fort avec une mobilisation massive des salari\u00e9s Orange \u00e0 ces 2 dates, le changement ne pourra avoir lieu.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Notez que vous pouvez \u00eatre gr\u00e9viste 1 heure voire 1 minute en tant que CDI, cela limite l\u2019impact sur votre paie.<\/p>\n<p>Vous pouvez vous rapprocher de vos repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange habituels, ils pourront vous recommander les meilleurs modes d\u2019action pour une m\u00e9diatisation \u00e0 impact.<\/p>\n<p>A vos agendas donc&nbsp;!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direction ne veut pas reconna\u00eetre l\u2019\u00e9norme travail r\u00e9alis\u00e9 par les \u00e9quipes, malgr\u00e9 la perte de pr\u00e8s de 40 000 emplois en 10 ans, les r\u00e9organisations et transformations incessantes. 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