{"id":23470,"date":"2024-04-24T09:29:38","date_gmt":"2024-04-24T09:29:38","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23470"},"modified":"2024-04-24T09:29:38","modified_gmt":"2024-04-24T09:29:38","slug":"hold-up-sur-vos-droits-extrait-de-declaration-en-csee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/04\/24\/hold-up-sur-vos-droits-extrait-de-declaration-en-csee\/","title":{"rendered":"Hold up sur vos droits &#8211;  d\u00e9claration en CSEE"},"content":{"rendered":"<h4>Il est assez consternant de voir que les sujets importants concernant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels sont syst\u00e9matiquement refus\u00e9 dans les ordres du jour du CSEE, aux profits de sujets qui n\u2019ont pas grand-chose \u00e0 y faire ou qui sont de la popotte interne.<\/h4>\n<p>La volont\u00e9 de museler vos \u00e9lus et donc de refuser de parler de vos droits devient patente en CSEE Innovation. Comme presque partout dans l&rsquo;entreprise, le dialogue social semble bel et bien rompu. Vos \u00e9lus ont donc interpell\u00e9 la Direction sur ce d\u00e9sengagement.<\/p>\n<p><strong>O\u00f9 va notre instance&nbsp;?<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est la question que les \u00e9lus de la CFE-CGC se posent de fa\u00e7on de plus en plus r\u00e9currente, et c\u2019est la question qu\u2019ils vous posent, Madame la Pr\u00e9sidente.<\/p>\n<p>Reprenons les derniers \u00e9v\u00e9nements relatifs \u00e0 nos travaux&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Demande pour qu\u2019une alerte sur le d\u00e9partement M&amp;D soit port\u00e9e en instance&nbsp;: <strong><em>Refus\u00e9e<\/em><\/strong><\/li>\n<li>Demande pour qu\u2019une autre alerte sur le d\u00e9partement Networks-Belfort soit port\u00e9e en instance&nbsp;: <strong><em>\u00c9galement refus\u00e9e<\/em><\/strong><\/li>\n<li>Impact des JO sur les personnels Innovation&nbsp;: <strong><em>Refus\u00e9<\/em><\/strong><\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation aux \u00e9lus du retour sur le sondage Voice Up&nbsp;: <strong><em>Refus\u00e9e<\/em><\/strong><\/li>\n<li>Demande de la pr\u00e9sentation de l\u2019exp\u00e9rimentation Copilot, nouvel outil d\u2019IA&nbsp;: <strong><em>Refus\u00e9e<\/em>,<\/strong> alors que l\u2019article L.2312-8 du Code du travail pr\u00e9voit que le CSE doit \u00eatre obligatoirement consult\u00e9 sur les questions int\u00e9ressant l&rsquo;organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;entreprise. Ainsi, il est refus\u00e9 de donner la possibilit\u00e9 aux \u00e9lus d\u2019\u00e9changer sur les impacts de cet outil sur les conditions de travail. <br \/>Nous approchons le d\u00e9lit d\u2019entrave<\/li>\n<li>Demande de la consultation des \u00e9lus sur la d\u00e9cision de fermeture de sites tertiaires du p\u00e9rim\u00e8tre Innovation le 10 mai prochain&nbsp;: <strong><em>Refus\u00e9e<\/em>,<\/strong> alors que l\u2019article L.2312-8 du Code du travail pr\u00e9voit que le CSE doit \u00eatre obligatoirement consult\u00e9 sur les questions int\u00e9ressant l&rsquo;organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;entreprise. L\u00e0, nous sommes, une fois encore, dans le d\u00e9lit d\u2019entrave<\/li>\n<\/ul>\n<p>En revanche, les ordres du jour regorgent de points relatifs aux mouvements de membres dans les commissions, de remplacements, de nominations. Est-ce bien devenu le nouveau r\u00f4le prioritaire des \u00e9lus, que celui de valider les d\u00e9part\/arriv\u00e9e des membres de commissions&nbsp;?<\/p>\n<p>Reprenons maintenant le fonctionnement entre \u00e9lus&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Suspensions de s\u00e9ances&nbsp;: <em>d\u00e9sert\u00e9es par le Secr\u00e9taire<\/em>, pourtant en charge de leur animation<\/li>\n<li>Questions pos\u00e9es au Bureau de l\u2019instance,&nbsp;par les \u00e9lus ne faisant pas partie de la \u00ab\u00a0coalition\u00a0\u00bb : <em>soit ignor\u00e9es, soit moqu\u00e9es<\/em><\/li>\n<li>Retour et suivi des activit\u00e9s du Bureau, aupr\u00e8s des \u00e9lus&nbsp;: <em>oubli\u00e9<\/em><\/li>\n<li>Demande de visibilit\u00e9 sur les intervenants en s\u00e9ances&nbsp;: <em>ignor\u00e9e<\/em><\/li>\n<li>Nouvelles r\u00e8gles de fonctionnement \u2013 citons par exemple les nouvelles modalit\u00e9s des interruptions de s\u00e9ance&nbsp;: <em>impos\u00e9es <\/em>par une poign\u00e9e d\u2019\u00e9lus<\/li>\n<li>Limitation du temps de parole des \u00e9lus&nbsp;: <em>demand\u00e9e par un membre du bureau<\/em>, avec accord silencieux de la direction. L\u00e0, nous frisons la \u00ab&nbsp;Poutinisation&nbsp;\u00bb, chose que nous avons constat\u00e9e depuis le d\u00e9but de cette nouvelle mandature<\/li>\n<li>Volont\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de nouvelle forme de muselage des \u00e9lus&nbsp;: <em>tout semble le confirmer<\/em><\/li>\n<li>Placement \u00e9quitable de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC, 1<sup>\u00e8re<\/sup> OS chez Orange&nbsp;: <em>obtenu<\/em> apr\u00e8s 4 mois d\u2019\u00e2pres discussions, r\u00e9unions, n\u00e9gociations. A ce propos, nous remercions les repr\u00e9sentants des OS pr\u00e9sentes ce mardi 23 avril, d\u2019avoir permis d\u2019aboutir \u00e0 un accord. N\u2019oublions pas toutefois que certains \u00e9lus, devenus de plus en plus autoritaires et arbitraires, voulaient rel\u00e9guer les \u00e9lus CFE-CGC loin des d\u00e9bats, alors qu\u2019ils p\u00e8sent pour pr\u00e8s de 25% aux derni\u00e8res \u00e9lections. Fa\u00e7on, une fois de plus, de museler la parole des \u00e9lus de certaines OS&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voil\u00e0 un aper\u00e7u des d\u00e9rives constat\u00e9es sur les premiers mois de cette nouvelle instance. L\u00e0 n\u2019est pourtant pas le r\u00f4le premier des \u00e9lus, Madame la Pr\u00e9sidente, alors que notre entreprise ne donne toujours pas aux personnels et \u00e0 ses repr\u00e9sentants de visibilit\u00e9 sur sa strat\u00e9gie, que l\u2019Innovation est en berne et que les personnels s\u2019inqui\u00e8tent de plus en plus d\u2019un possible PDV, \u00e0 l\u2019instar de SCE.<\/strong><\/p>\n<p>Madame la Pr\u00e9sidente, ce constat a de quoi fortement nous inqui\u00e9ter quant \u00e0 la qualit\u00e9 et la finalit\u00e9 du dialogue social au sein de cette instance. Les \u00e9lus de la CFE-CGC d\u00e9noncent ce hold up de leurs pr\u00e9rogatives d\u2019\u00e9lus, hold up organis\u00e9 par une poign\u00e9e d\u2019\u00e9lus agissant en toute impunit\u00e9 et autoritarisme d\u00e9viant.<\/p>\n<p>D\u00e9claration de vos \u00e9lus CFE-CGC &#8211; CSEE d&rsquo;avril 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est assez consternant de voir que les sujets importants concernant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels sont syst\u00e9matiquement refus\u00e9 dans les ordres du jour du CSEE, aux profits [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-23470","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}