{"id":23545,"date":"2024-05-03T07:56:25","date_gmt":"2024-05-03T07:56:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23545"},"modified":"2024-05-03T07:56:25","modified_gmt":"2024-05-03T07:56:25","slug":"cse-dtsi-n-10-11-et-12-d-avril-2024-asc-loisirs-non-vous-n-aurez-pas-98-du-budget-asc-qui-vous-revient","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/05\/03\/cse-dtsi-n-10-11-et-12-d-avril-2024-asc-loisirs-non-vous-n-aurez-pas-98-du-budget-asc-qui-vous-revient\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b010, 11 et 12 d&rsquo;avril 2024 &#8211; ASC loisirs : non, vous n\u2019aurez pas 98% du budget ASC qui vous revient"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2024050314191\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-n-10-11-et-12-d-avril-2024-un-printemps-2024-sans-renouveau.html\">Retour au sommaire<\/a>&nbsp;<\/em><span style=\"text-decoration: underline;\"><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour r\u00e9pondre aux attentes exprim\u00e9es par une majorit\u00e9 de salari\u00e9s de la DTSI, la CFE-CGC Orange a pr\u00e9sent\u00e9 en CSE DTSI un budget prenant en consid\u00e9ration&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Chaque enfant \u00e0 charge dans une famille (y compris recompos\u00e9e),<\/li>\n<li>Une libert\u00e9 de choix des prestations vacances enfants, sans imposer un catalogue restreint, afin d\u2019augmenter le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires,<\/li>\n<li>Une prestation de No\u00ebl pour tous, pour un montant de 180 euros par salari\u00e9 et 70 euros par enfant,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les charges salariales actuelles du personnel du CSE DTSI, de l\u2019ordre de 325 K\u20ac, sont \u00e9galement prises en compte.<\/p>\n<p><strong>Cette proposition de budget, au service des ASC de chaque salari\u00e9 de la DTSI a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par toutes les autres organisations syndicales. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Pourquoi&nbsp;?? Notre budget est bas\u00e9 sur TROP de redistribution aux salari\u00e9s DTSI. Incroyable mais vrai&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>Les autres organisations syndicales pr\u00e9f\u00e8rent reverser une partie du budget, en l\u2019occurrence VOTRE budget, \u00e0 des associations en dehors du groupe&nbsp;!<\/p>\n<p>Elles consid\u00e8rent que les salari\u00e9s n\u2019ont pas la capacit\u00e9 de d\u00e9cider par eux-m\u00eames de ce qu\u2019ils feraient de ce budget et que \u00ab&nbsp;LAISSER chaque salari\u00e9 DECIDER LIBREMENT de ses prestations&nbsp;\u00bb serait d\u00e9favorable aux contraintes environnementales.<\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, durant les 4 prochaines ann\u00e9es, nous devrons toutes et tous nous contenter de 75% max du budget qui nous revient, au regard des 98% que la CFE-CGC Orange a propos\u00e9s dans son budget.<\/p>\n<p>Notre programme, bas\u00e9 sur le tableau magique, permet souplesse de gestion et libert\u00e9 de choix :<\/p>\n<ul>\n<li>Aucune d\u00e9claration fiscale \u00e0 fournir,<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 d\u2019avoir la totalit\u00e9 de votre budget en ch\u00e8ques vacances sans participation de votre part,<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de choix de s\u00e9jour enfant jusqu\u2019\u00e0 une semaine avant le d\u00e9part sur un catalogue beaucoup plus large,<\/li>\n<li>Vos factures rembours\u00e9es \u00e0 100% dans la limite de votre budget,<\/li>\n<li>Aucun justificatif de cong\u00e9s pour le remboursement de vos s\u00e9jours, week-ends compris\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vous souhaitiez une politique ASC plus distributive et efficace, les autres organisations syndicales refusent. <\/strong><\/p>\n<p>Pour conna\u00eetre les dates d\u2019ouverture des prestations, consultez le site du CSE DTSI, g\u00e9r\u00e9 par les autres organisations syndicales, qui forment la majorit\u00e9 de gestion au CSE DTSI et d\u00e9cident de tout.<\/p>\n<p>Consultez notre proposition de budget <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/budgetasc2024_cfe-cgc_dtsi.pdf\" class=\"wf_file\"><strong>ICI<\/strong><\/a> et de prestations <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/20240418-_programme_asc_csedtsi_2024_cfe-cgc.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><strong><span class=\"wf_file_text\">ICI<\/span><\/strong><\/a><strong>. &nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><em><em><a href=\"2024050314191\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-n-10-11-et-12-d-avril-2024-un-printemps-2024-sans-renouveau.html\">Retour au sommaire<\/a>&nbsp;<\/em><span style=\"text-decoration: underline;\"><\/span>&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire&nbsp;&nbsp; Pour r\u00e9pondre aux attentes exprim\u00e9es par une majorit\u00e9 de salari\u00e9s de la DTSI, la CFE-CGC Orange a pr\u00e9sent\u00e9 en CSE DTSI un budget prenant en consid\u00e9ration&nbsp;: Chaque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-23545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23545\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}