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La CFE-CGC a adress\u00e9 un courrier \u00e0 l\u2019attention de Monsieur Vincent Lecerf, Directeur Ex\u00e9cutif des Ressources Humaine, pour demander une n\u00e9gociation urgente d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord PERCOL.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,<\/p>\n Le Conseil de Surveillance du PERCOL est dans une situation de blocage et les enjeux sont importants.<\/p>\n Il s\u2019agit en effet de maintenir le label ISR (Investissement Socialement Responsable), dont les exigences ont \u00e9volu\u00e9 dans le cadre de la Loi Partage de la Valeur, pour le fonds mon\u00e9taire en euros. Perdre ce label serait malvenu pour le 1er PERCOL de France, alors qu\u2019Orange, en premier lieu par la voix de sa Directrice G\u00e9n\u00e9rale Madame Christel Heydemann, rappelle r\u00e9guli\u00e8rement les engagements de notre Groupe en mati\u00e8re de Responsabilit\u00e9 Sociale et Environnementale. Les personnels sont par ailleurs de plus en plus demandeurs d\u2019une \u00e9pargne salariale compatible avec ces enjeux RSE.<\/p>\n Lors du Conseil de Surveillance du PERCOL le 21 avril dernier, Amundi a recommand\u00e9 (solution A dans le document joint) de passer par la labellisation CIES, qui permet de maintenir le label ISR. La solution alternative B pose le probl\u00e8me d\u2019un calendrier risqu\u00e9, en lien notamment avec des incertitudes sur les exigences du nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel, et sur la p\u00e9rennit\u00e9 de ladite solution.<\/p>\n La labellisation CIES offre en revanche une solution p\u00e9renne en mati\u00e8re d\u2019ISR. Elle n\u00e9cessite que les repr\u00e9sentants des personnels constituent les 2\/3 du Conseil de Surveillance, actuellement compos\u00e9 \u00e0 50\/50 de repr\u00e9sentants de la Direction et de repr\u00e9sentants des personnels.<\/p>\n Le Conseil de surveillance ne peut pas \u201cs\u2019auto-prononcer\u201d sur sa composition. Seule la n\u00e9gociation d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord PERCOL avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives permet de modifier cette composition, qui permettra ensuite de s\u2019engager rapidement dans le processus de labellisation CIES.<\/p>\n La CFE-CGC Orange vous demande donc d\u2019ouvrir rapidement la n\u00e9gociation d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord PERCOL, qui permettra de sortir du blocage, de se mettre en conformit\u00e9 avec la Loi Partage de la Valeur, d\u2019avoir un PERCOL en accord avec les valeurs pr\u00f4n\u00e9es par Orange, et tourn\u00e9 vers la modernit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n
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