{"id":23675,"date":"2024-05-28T08:18:22","date_gmt":"2024-05-28T08:18:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23675"},"modified":"2024-05-28T08:18:22","modified_gmt":"2024-05-28T08:18:22","slug":"csec-mai-finance-et-performance-acces-fibre-entreprise-immobilier-et-services-generaux-jop-et-travail-de-nuit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/05\/28\/csec-mai-finance-et-performance-acces-fibre-entreprise-immobilier-et-services-generaux-jop-et-travail-de-nuit\/","title":{"rendered":"CSEC MAI : Finance et performance, l’acc\u00e8s fibre entreprise, l’immobilier et les services g\u00e9n\u00e9raux, le bilan innovation 2023 et les orientations 2024, les JOP et le travail de nuit"},"content":{"rendered":"

\"reorg\"<\/h4>\n

Au sommaire du CSEC<\/h3>\n

Evolution du mod\u00e8le organisationnel Finance et Performance<\/a><\/p>\n

Adaptation du processus de livraison des acc\u00e8s fibre entreprise<\/a><\/p>\n

Evolution et mutualisation de l\u2019immobilier et des services g\u00e9n\u00e9raux<\/a><\/p>\n

Politique innovation : bilan 2023 et orientations 2024<\/a><\/p>\n

Recours exceptionnel et temporaire au travail de nuit pour les salari\u00e9s volontaires pendant la p\u00e9riode des Jeux Olympiques et Paralympiques<\/a><\/p>\n

Notre entreprise connait une succession de r\u00e9organisations depuis l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle direction, \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9 avec pour cons\u00e9quences, des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate Voice Up qui suscitent beaucoup d\u2019inqui\u00e9tude, tout comme les rapports alarmants des m\u00e9decins constatant une incompr\u00e9hension des salari\u00e9s sur les orientations de l\u2019entreprise Orange SA, des changements trop fr\u00e9quents d\u00e9stabilisant le collectif et une forte perte de rep\u00e8res\u2026 Avec cette nouvelle mandature, n\u2019est-il pas temps de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 reconstruire certaines passerelles d\u2019un dialogue social, sachant que depuis ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, ces transformations s\u2019acc\u00e9l\u00e8rent?<\/strong><\/p>\n

L\u2019information\/consultation sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation des Directions Grand Public, Technique et Syst\u00e8me d\u2019Information, de la Communication d\u2019Orange France et la cr\u00e9ation de la Direction de l\u2019Exp\u00e9rience Client Orange France impactent plus de 10 000 salari\u00e9s. Elles se sont d\u00e9roul\u00e9es en un seul mois, uniquement au CSEC.<\/p>\n

Les pr\u00e9sidences des commissions mandat\u00e9es n\u2019ont pas r\u00e9pondu aux mandatements des \u00e9lus.  L\u2019ensemble des risques psychosociaux li\u00e9s \u00e0 cette \u00e9volution de l\u2019organisation n\u2019a aucunement \u00e9t\u00e9 partag\u00e9 \u00e0 la CSSCTC alors que ces transformations sont constitutives des causes racines de ces risques. La direction a refus\u00e9 toute information\/consultation des diff\u00e9rents CSEE concern\u00e9s (DTSI scind\u00e9e en deux, restructuration de la DGP, \u2026) et les pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9organisations d\u2019ampleur (ARI, Libellule, Totem…) ont toutes fait l\u2019objet d\u2019une consultation conjointe CSEC et CSEE. Cette ing\u00e9nierie sociale prive les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s de leurs pr\u00e9rogatives qui en plus n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019accord sur le dialogue social en vigueur. La CFE-CGC Orange tient \u00e0 r\u00e9affirmer que le personnel est la premi\u00e8re richesse de l\u2019entreprise et qu\u2019elle est particuli\u00e8rement attach\u00e9e \u00e0 un dialogue social de qualit\u00e9, <\/strong>\u00e0 r\u00e9inventer le dialogue. A cet effet, nous citons la direction qui a exprim\u00e9 que : \u00ab vos r\u00e9ponses guideront nos r\u00e9flexions et actions futures et qu\u2019elles seront au c\u0153ur de nos d\u00e9cisions \u00bb. <\/em><\/p>\n

Lors de ce CSEC, il a \u00e9t\u00e9 fait mention du transfert des Fonctions support et Finances. Les informations restent floues sur les \u00e9tapes, les moyens, l\u2019assistance technique et particuli\u00e8rement sur la sant\u00e9 des personnels impliqu\u00e9s. Concernant l\u2019organisation des Jeux Olympiques, il semble qu\u2019un certain nombre de collaborateurs mis \u00e0 disposition d\u2019Orange Event ont quitt\u00e9 le navire alors qu\u2019\u00e0 maintes reprises, on nous a assur\u00e9 du contraire. Gageons que le service sera assur\u00e9 !<\/p>\n

\"pdf\"Lire en PDF<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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