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Oui, \u00e0 l\u2019attribution de primes pour les Jeux Olympiques !<\/p>\n
Les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) \u00e0 venir sont un \u00e9v\u00e9nement majeur pour Orange<\/strong> ; une formidable opportunit\u00e9 de briller sur la sc\u00e8ne internationale et de d\u00e9montrer notre excellence.<\/p>\n Un accord sur les primes pour les volontaires des JOP a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 entre les organisations syndicales et la Direction. Selon la Loi, une organisation syndicale obtenant plus de 30% des suffrages aux \u00e9lections CSE peut demander aux personnels de ratifier un accord via un r\u00e9f\u00e9rendum<\/strong>. La CFE-CGC Orange a d\u00e9cid\u00e9 de le faire, car une d\u00e9cision unilat\u00e9rale inf\u00e9rieure \u00e0 l\u2019accord, qui prive les personnels de primes, n\u2019est pas acceptable ! Un comportement responsable du DRH aurait \u00e9conomis\u00e9 2 millions d\u2019euros \u00e0 l’entreprise, co\u00fbt de l\u2019organisation du r\u00e9f\u00e9rendum, qui se tiendra \u00e9lectroniquement du 25 au 27 juin.<\/strong><\/p>\n Diminuer de 300 euros le montant maximum des primes vers\u00e9es, dont celles pour la garde d\u2019enfants pour les personnels volontaires des JOP, ne pas autoriser le report des cong\u00e9s pay\u00e9s sur l’ann\u00e9e suivante pour les personnels mobilit\u00e9s pour les JOP, refuser d\u2019examiner les compensations pour les personnels en situation tendue, etc, est ind\u00e9cent. Votez \u00ab\u00a0Oui\u00a0\u00bb, c\u2019est envoyer un message fort en faveur :<\/p>\n \u2705 de la reconnaissance et du respect envers tous les personnels mobilis\u00e9s pour les JOP, en validant l’accord initial plut\u00f4t que la d\u00e9cision unilat\u00e9rale. Votez, votez \u00ab\u00a0Oui\u00a0\u00bb pour faire entendre votre voix et obliger nos dirigeants \u00e0 placer la question du pouvoir d\u2019achat et de la reconnaissance au centre des pr\u00e9occupations de notre entreprise !<\/strong><\/p>\n L\u2019attachement des personnels \u00e0 la grandeur d’Orange et \u00e0 ses valeurs d\u2019op\u00e9rateur de la Nation est immense.<\/p>\n Ensemble, nous pouvons redonner \u00e0 Orange la place qu’elle m\u00e9rite, celle d’acteur essentiel pour notre pays, et fiert\u00e9 de ses \u00e9quipes talentueuses et d\u00e9vou\u00e9es. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Oui, \u00e0 l\u2019attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 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Faute de majorit\u00e9 signataire, la Direction a impos\u00e9 une d\u00e9cision unilat\u00e9rale, moins avantageuse que l\u2019accord initial propos\u00e9.<\/strong> De surcro\u00eet, cette d\u00e9cision ferme la porte \u00e0 toute extension des n\u00e9gociations pour tous les personnels concern\u00e9s par les JOP.
Ce n\u2019est pas la premi\u00e8re fois que le nouveau DRH, avec son comportement autoritaire, impose des d\u00e9cisions unilat\u00e9rales inf\u00e9rieures aux n\u00e9gociations. Une violence sociale in\u00e9dite depuis l\u2019\u00e9poque Lombard !<\/strong><\/p>\n
Alors que dans le m\u00eame temps, le DRH, au package salarial qui avoisine les 700 000 euros par an, donne comme instruction de mettre un quart des personnels \u00e0 0% d\u2019augmentation annuelle. Que dire ?<\/p>\n
\u2705 de l’ouverture de n\u00e9gociations pour r\u00e9compenser \u00e9quitablement tous ceux qui contribueront au succ\u00e8s des JOP.
\u2705 du pouvoir d’achat en versant les budgets initialement pr\u00e9vus<\/p>\n
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