Le bureau a affirm\u00e9 qu’il refuserait d’appliquer les r\u00e9solutions impos\u00e9es par les 10 opposants.<\/p>\n
La grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s, soit pr\u00e8s de 8 sur 10, ont adh\u00e9r\u00e9 au programme en cr\u00e9ant leur profil utilisateur.<\/p>\n
Notre nouveau portail rencontre un succ\u00e8s retentissant qui d\u00e9passe largement le cercle initial des 39% de nos \u00e9lecteurs. Nous observons en effet une adoption fulgurante de ses services par une large frange du personnel. Cette vague d’engouement t\u00e9moigne que de nombreux collaborateurs, y compris parmi les rangs des r\u00e9fractaires, saisissent pleinement les opportunit\u00e9s et b\u00e9n\u00e9fices qui leur sont propos\u00e9s.<\/p>\n
Nos opposants font preuve d’un immobilisme social criant, refusant toute \u00e9volution et perp\u00e9tuant des pratiques d\u00e9pass\u00e9es. \u00c0 titre d’exemple, ils envisagent un retour au traitement papier des remboursements avec des d\u00e9lais de deux mois, une r\u00e9gression que les personnels accueilleraient tr\u00e8s d\u00e9favorablement. Ils exigent une adh\u00e9sion aveugle \u00e0 leur mod\u00e8le intrusif du QF, malgr\u00e9 le rejet manifeste d’une partie des salari\u00e9s, quelles que soient les affirmations contraires de ces d\u00e9tracteurs.<\/p>\n
Si ce regroupement opportuniste souhaite mettre en \u0153uvre sa politique r\u00e9trograde, il doit assumer pleinement ses actes en engageant leur responsabilit\u00e9 et en instaurant leur gouvernance. Bien que notre proposition de collaboration ait \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9e dans un premier temps, nous restons ouverts \u00e0 cette perspective. Cependant, nous refusons cat\u00e9goriquement toute tentative de nous contraindre \u00e0 renier l’int\u00e9gralit\u00e9 de nos promesses \u00e9lectorales.<\/p>\n
Que nous soyons issus du suffrage d’une partie des salari\u00e9s, cela ne remet pas en cause notre mandat pour repr\u00e9senter l’ensemble du personnel. N\u00e9anmoins, nous comprenons que cette situation puisse soulever des interrogations sur l’\u00e9tendue de notre l\u00e9gitimit\u00e9.<\/p>\n
Plut\u00f4t que de nous renvoyer dos-\u00e0-dos dans une opposition st\u00e9rile, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9passer ces postures et \u00e0 \u0153uvrer dans un esprit de concertation et de bonne gouvernance. Les d\u00e9fis \u00e0 relever pour le bien-\u00eatre de tous les salari\u00e9s n\u00e9cessitent d’aller au-del\u00e0 des clivages pour rechercher des solutions consensuelles et pragmatiques.<\/p>\n
Transcendant les querelles politiques st\u00e9riles, le bureau et son personnel demeurent pleinement mobilis\u00e9s au quotidien pour offrir un service optimal aux salari\u00e9s qui font le choix \u00e9clair\u00e9 de privil\u00e9gier leurs prestations plut\u00f4t que ces vaines dissensions. Nous invitons les derniers \u00e0 venir utiliser leur nouveau portail.<\/p>\n
La CFE-CGC Orange apportera invariablement son soutien aux initiatives profitables \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s. Nous pla\u00e7ons une confiance ind\u00e9fectible en eux, tout comme ils nous honorent de la leur. C’est dans cette relation de respect et de consid\u00e9ration mutuels que r\u00e9side notre plus grande fiert\u00e9.<\/p>\n