{"id":23847,"date":"2024-07-03T10:39:50","date_gmt":"2024-07-03T10:39:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23847"},"modified":"2024-07-03T10:39:50","modified_gmt":"2024-07-03T10:39:50","slug":"lettre-d-information-de-la-cfe-cgc-orange-softathome-lettre-n-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/03\/lettre-d-information-de-la-cfe-cgc-orange-softathome-lettre-n-3\/","title":{"rendered":"La CFE CGC Orange vous informe n\u00b03 : Compte rendu du CSE du 20 Juin 2024"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Vos repr\u00e9sentants de la CFE-CGC SoftAtHome sont heureux de vous pr\u00e9senter la 3<sup>\u00e8me<\/sup> lettre d\u2019information afin de vous tenir r\u00e9guli\u00e8rement inform\u00e9s de notre activit\u00e9 sociale.<\/strong><\/h2>\n<p><em>Cette lettre a vocation \u00e0 \u00eatre largement distribu\u00e9e chez SoftAtHome, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 en faire part aux salari\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s. L\u2019inscription se fait en contactant directement l\u2019un de vos repr\u00e9sentants ci-dessous.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Au sommaire, les sujets abord\u00e9s en r\u00e9union du CSE du 20 juin 2024.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><strong>Approbation du Proc\u00e8s-Verbal de la s\u00e9ance CSE du 16 mai 2024<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le proc\u00e8s-verbal a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><strong>Information PAPRIPACT &#8211; Plan de pr\u00e9vention 2024<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il s\u2019agit du plan de pr\u00e9vention des risques sociaux professionnels qui a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 jour par la direction des ressources humaines.<\/p>\n<p>A Colombes, un d\u00e9fibrillateur est disponible au RDC.<\/p>\n<p>La CFE CGC a demand\u00e9 la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un d\u00e9fibrillateur au 2\u00e8me \u00e9tage. La demande est \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Bilan de l\u2019exercice d&rsquo;\u00e9vacuation<\/li>\n<\/ul>\n<p>La sir\u00e8ne n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 entendue dans la salle serveur, il faudra corriger ce probl\u00e8me,<\/p>\n<p>Les responsables \u00e9vacuation (guide-file\/serre-file) n&rsquo;ont pas acc\u00e8s aux salles serveur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Postures \/ conditions de travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Proposition du CSE d&rsquo;avoir des rehausseurs PC pour tout le monde, la direction en a pris note et doit \u00e9valuer le co\u00fbt<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e9curit\u00e9 \/ acc\u00e8s aux b\u00e2timents<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nouvelle r\u00e8gle : Il est demand\u00e9 de remplir un formulaire GLPI pour la visite de personnes ext\u00e9rieurs. Une communication sera faite dans ce sens.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Respect des horaires de travail \/ temps de repos lors des d\u00e9placements<\/li>\n<\/ul>\n<p>R\u00e9ponse du CSE: L&rsquo;information devrait \u00eatre fournie par SoftAtHome. Certains salari\u00e9s ne connaissent pas leurs droits relatifs aux horaires de travail, temps de repos.<\/p>\n<p>R\u00e9ponse de la Direction&nbsp;: C&rsquo;est aux managers de faire redescendre l&rsquo;information \/ les r\u00e8gles \u00e0 appliquer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Travailleurs isol\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9quipes validation disposent de montres \u00e9quip\u00e9es d\u2019un d\u00e9tecteur de chute. Quelques soucis de r\u00e9glage et de faux positifs ont \u00e9t\u00e9 remont\u00e9s. L&rsquo;alerte se d\u00e9clenche si la personne s\u2019arr\u00eate de bouger (consultation du PC, etc)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><strong>Information sur la 2\u00e8me partie du versement des budgets 2024 du CSE<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le CSE a demand\u00e9 une augmentation du budget des ASC (Activit\u00e9s Sociales et Culturelles) de 0.35% \u00e0 0.45% de la masse salariale pour maintenir les prestations actuelles qui sont en augmentation.<\/p>\n<p>La Direction a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019une augmentation \u00e0 0.05% de la masse salariale pour passer 0.40%. L\u2019augmentation se fera \u00e0 partir du 1er juillet 2024.&nbsp; Cela va permettre d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre sur 2024.<\/p>\n<p>La CFE CGC remercie la direction pour ce geste. Mais nous rappelons que chez Orange SA, le budget des ASC est de 2.25% de la masse salariale.&nbsp;Nous sommes donc encore tr\u00e8s loin des standards du Groupe en la mati\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><strong>Information \/ Consultation sur le rapport annuel unique 2023 en pr\u00e9sence d\u2019Oscar BENAVIDES<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Validation des comptes par les commissaires aux comptes sans r\u00e9serve,<\/p>\n<p>2023&nbsp;:&nbsp; Les r\u00e9ductions de la sous-traitance \u00e0 Colombes et Lyon ne sont pas compens\u00e9es par les gains mis en place dans le cadre l\u2019offshoring.<\/p>\n<p>2024&nbsp;: L\u00e9g\u00e8re croissance du CA (le chiffre d\u2019affaires sur notre nouveau client aux USA compense la baisse des licences sur Orange France),<\/p>\n<p>Question du CSE&nbsp;: Pour le bilan salarial, est-il possible de faire appara\u00eetre la bande F et non seulement la bande E pour avoir une vue plus juste de l&rsquo;\u00e9tat des r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 SoftAtHome ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h3><strong>Point d\u2019\u00e9tape sur le projet d\u2019am\u00e9nagement \u00ab Nouvel Horizon \u00bb en pr\u00e9sence d\u2019Oscar BENAVIDES<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Actuellement, une petite \u00e9quipe de travail planche sur le sujet pour d\u00e9finir les grandes lignes du projet.&nbsp;<\/p>\n<p>En premi\u00e8re conclusion&nbsp;: Le passage en flex-office ne se fera pas pour tout le monde car il y a trop de sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la R&amp;D.<\/p>\n<p>Cette phase doit s\u2019achever cet \u00e9t\u00e9. Ensuite viendra les discussions sur les am\u00e9nagements avec une audience plus large.<\/p>\n<p>Le bail de 6 ans doit \u00eatre ren\u00e9goci\u00e9 courant de l&rsquo;\u00e9t\u00e9 avec de meilleurs conditions tarifaires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h3><strong>Questions diverses<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Modalit\u00e9s&nbsp;de communication du CSE vers les salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le CSE a demand\u00e9 la possibilit\u00e9 d\u2019envoyer 2 mails par mois \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s pour communiquer l\u2019ordre du jour de la prochaine s\u00e9ance du CSE puis le compte rendu.<\/p>\n<p>La direction n\u2019est pas favorable \u00e0 une communication par email en direct du CSE vers les salari\u00e9s. Il est rappel\u00e9 qu\u2019il existe d\u00e9j\u00e0 des panneaux pr\u00e9vus pour cette communication.<\/p>\n<p>C\u2019est donc un no go car cet accord est indispensable sans le consentement individuel des salari\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n<p>A la CFE CGC, nous pensons que la communication vers les salari\u00e9s est essentielle. Sans attendre un hypoth\u00e9tique accord de la direction, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er cette lettre d\u2019information que vous pouvez diffuser largement autour de vous.&nbsp;?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Prochaine R\u00e9union du CSE&nbsp;: 11 juillet 2024.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si vous avez des questions particuli\u00e8res que vous souhaitez adresser en CSE, vous pouvez les remonter en envoyant un email \u00e0 votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical&nbsp;: Gilles Merle (<a href=\"mailto:gilles.merle@softatHome.com\"><\/a><a href=\"mailto:gilles.merle@softatHome.com\">gilles.merle@softatHome.com<\/a>; 06 76 72 23 57) ou \u00e0 l\u2019un de vos \u00e9lus CFE GCG :<\/p>\n<p> Annie Rinckenbach (<a href=\"mailto:annie.rinckenbach@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:annie.rinckenbach@softathome.com\">annie.rinckenbach@softathome.com<\/a>&nbsp;; 06 72 79 29 01)<br \/> Ludovic Fouquet (<a href=\"mailto:ludovic.fouquet@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:ludovic.fouquet@softathome.com\">ludovic.fouquet@softathome.com<\/a>, 06 33 90 64 82)<br \/> Cristelle Henry (<a href=\"mailto:cristelle.henry@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:cristelle.henry@softathome.com\">cristelle.henry@softathome.com<\/a>, 06 78 07 86 77)<br \/> Rodrigo Osorio (<a href=\"mailto:rodrigo.osorio@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:rodrigo.osorio@softathome.com\">rodrigo.osorio@softathome.com<\/a>, 01 57 66 89 44)<br \/> Pierre Yves Castellan (<a href=\"mailto:pierre-yves.castellan@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:pierre-yves.castellan@softathome.com\">pierre-yves.castellan@softathome.com<\/a>, 06 76 60 06 50)<br \/> Olivier Carri\u00e8res (<a href=\"mailto:olivier.carrieres@softathome.com\"><\/a><a href=\"mailto:olivier.carrieres@softathome.com\">olivier.carrieres@softathome.com<\/a>, 01 57 66 89 41)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A bient\u00f4t,<\/p>\n<p>Vos \u00e9lu(e)s CFE CGC Orange<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vos repr\u00e9sentants de la CFE-CGC SoftAtHome sont heureux de vous pr\u00e9senter la 3\u00e8me lettre d\u2019information afin de vous tenir r\u00e9guli\u00e8rement inform\u00e9s de notre activit\u00e9 sociale. Cette lettre a vocation \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"class_list":["post-23847","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-soft-at-home"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"113":{"name":"SoftAtHome","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/autres-filiales\/soft-at-home\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23847\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}