{"id":23871,"date":"2024-07-08T14:52:14","date_gmt":"2024-07-08T14:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23871"},"modified":"2024-07-08T14:52:14","modified_gmt":"2024-07-08T14:52:14","slug":"le-syndicalisme-face-au-defi-environnemental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/08\/le-syndicalisme-face-au-defi-environnemental\/","title":{"rendered":"Le syndicalisme face au d\u00e9fi environnemental"},"content":{"rendered":"

Dans Le Magazine conf\u00e9d\u00e9ral de la CFE-CGC de juin 2024, un dossier sp\u00e9cial Environnement avec des retours d\u2019exp\u00e9riences de diff\u00e9rentes entreprises.<\/p>\n

Une prise de conscience collective pour s\u2019engager sur les questions sociales et environnementales.<\/p>\n

Le Magazine N\u00b023 – Juin 2024 (calameo.com)<\/a><\/p>\n

\"couverture<\/a><\/p>\n

L’article de la CIT RSE est en page 35 :<\/p>\n

\"article<\/p>\n

\u00ab Se former et informer, challenger de fa\u00e7on constructive en ayant aussi la capacit\u00e9 de faire des propositions \u00bb<\/h2>\n

Claudine Rousseau travaille depuis 2002 chez Orange dans le d\u00e9veloppement de projets marketing. Ayant rejoint la CFE-CGC en janvier 2023, elle est actuellement membre de la Commission Environnement du comit\u00e9 social et \u00e9conomique central (CSEC) et anime la commission interne RSE (Responsabilit\u00e9 Sociale et Environnementale) de la CFE-CGC Orange ; elle est \u00e9galement r\u00e9f\u00e9rente RSE \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration Culture, Communication et Spectacle (FCCS) et elle repr\u00e9sente la CFE-CGC \u00e0 la Commission transition \u00e9cologique de la branche des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n

Fin 2022, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 une Fresque du climat chez Orange, dans le cadre de mes activit\u00e9s de d\u00e9veloppement de projets. J\u2019ai assist\u00e9 peu de temps apr\u00e8s \u00e0 un s\u00e9minaire CFE-CGC Orange dans lequel intervenait Jean-Marc Jancovici, reconnu pour son expertise sur les sujets \u00e9nergie-climat. Ces deux moments cl\u00e9s ont constitu\u00e9 un d\u00e9clic : ils m\u2019ont fait prendre concr\u00e8tement conscience de l\u2019urgence associ\u00e9e aux enjeux climatiques et sociaux. Premi\u00e8re organisation syndicale dans l\u2019entreprise (70 000 salari\u00e9s en France), la CFE-CGC Orange recherchait des profils en capacit\u00e9 de monter en comp\u00e9tence sur les sujets de transition \u00e9cologique. J\u2019ai eu envie de m\u2019engager et je suis aujourd\u2019hui d\u00e9tach\u00e9e \u00e0 temps plein. Dans mon travail syndical, je m\u2019attache \u00e0 \u00eatre \u00e0 la fois \u00e0 l\u2019\u00e9coute de tous mes coll\u00e8gues et \u00e0 investiguer en parall\u00e8le les sujets avec une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e RSE, au sein du syndicat. Collectes d\u2019informations, \u00e9changes, formalisation des sujets permettent de porter des propositions concr\u00e8tes aupr\u00e8s de la direction.<\/p>\n

En termes de dialogue social, la CFE-CGC Orange a contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place, cette ann\u00e9e, d\u2019une commission environnementale au sein du CSEC de l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale Orange. L\u2019instance se r\u00e9unira au minimum quatre fois par an. Les pr\u00e9rogatives des \u00e9lus du personnel nous permettent de dialoguer avec la direction, de poser des questions et de formuler des avis (orientations strat\u00e9giques, r\u00e9sultats et objectifs, dispositifs de formation des personnels, th\u00e9matiques sp\u00e9cifiques comme celle de l\u2019\u00e9conomie circulaire par exemple etc.). Nous pouvons challenger la direction sur les orientations poursuivies et sommes attentifs aux obligations de l\u2019entreprise, notamment celles li\u00e9es \u00e0 la directive europ\u00e9enne CSRD fixant de nouvelles normes de reporting extra-financier. C\u2019est la deuxi\u00e8me commission environnementale cr\u00e9\u00e9e dans l\u2019entreprise apr\u00e8s celle d\u00e9j\u00e0 en vigueur dans l\u2019entit\u00e9 Orange Business (offres aux entreprises).<\/p>\n

Formation, Communication, s\u00e9minaires<\/h3>\n

La CFE-CGC Orange est attach\u00e9e au partage d\u2019informations. Les changements \u00e0 venir vont impacter le mod\u00e8le \u00e9conomique et social de l\u2019entreprise, comme beaucoup d\u2019autres organisations. Nous adressons les probl\u00e9matiques de mani\u00e8re globale, en questionnant aussi les notions de limites plan\u00e9taires, de poids et responsabilit\u00e9s des GAFAM, d\u2019impacts du changement climatique sur les emplois (conditions d\u2019exercice de certaines missions et sant\u00e9 au travail). Nos militants se forment et travaillent ces sujets en constituant des commissions internes th\u00e9matiques d\u00e9di\u00e9es pour construire notre corpus revendicatif global. Notre enjeu est de cr\u00e9er du lien et que chacun puisse apporter sa contribution.
La CFE-CGC Orange organise plusieurs fois par an des s\u00e9minaires o\u00f9 sont repris les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la RSE. C\u2019est une excellente d\u00e9marche collaborative pour sensibiliser nos adh\u00e9rents et faire r\u00e9guli\u00e8rement appel \u00e0 des experts externes sur les sujets. Nous nous appuyons bien s\u00fbr aussi sur notre site internet qui propose une rubrique RSE d\u00e9di\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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