{"id":23877,"date":"2024-07-11T18:05:09","date_gmt":"2024-07-11T18:05:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23877"},"modified":"2024-07-11T18:05:09","modified_gmt":"2024-07-11T18:05:09","slug":"inexorable-poursuite-du-demantelement-du-reseau-des-boutiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/11\/inexorable-poursuite-du-demantelement-du-reseau-des-boutiques\/","title":{"rendered":"Inexorable poursuite du d\u00e9mant\u00e8lement du r\u00e9seau des boutiques \u00a0"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-23876\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cest_ou.jpg\" alt=\"cest ou\" width=\"293\" height=\"166\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" \/><br \/><a id=\"_Toc171592144\"><\/a>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les mois, les ann\u00e9es se suivent et se ressemblent lors de chaque annonce de la faucheuse plus commun\u00e9ment appel\u00e9e \u00ab&nbsp;Ankou&nbsp;\u00bb en breton.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus sont \u00e9puis\u00e9s de devoir faire bouclier face au glaive de la Direction qui, tel un rouleau compresseur, aggrave les risques psycho-sociaux. Pire, elle a m\u00eame atteint le moral des \u00e9lus et des mandat\u00e9s. En avez-vous conscience ou bien faut-il que les mandat\u00e9s n\u2019\u00e9mettent eux-m\u00eames un droit d\u2019alerte pour \u00eatre entendus ?<\/p>\n<p>Le CSE sur le bilan hygi\u00e8ne, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail de 2023 est pr\u00e9occupant, alarmant mais avant tout \u00e9difiant. Une Entreprise qui pr\u00f4ne rigoureusement une politique RSE d\u00e9cide d\u2019\u00e9couter des \u00ab chasseurs de co\u00fbts \u00bb en envoyant le personnel des boutiques vers d\u2019autres boutiques, d\u2019autres unit\u00e9s \u00e0 30 minutes, 1 heure ou plus de chez eux. Est-ce que Orange pratique \u00e9galement le double langage en faisant prendre des risques routiers suppl\u00e9mentaires \u00e0 son personnel ?<\/p>\n<p>Nous vous r\u00e9it\u00e9rons de ne pas mettre en difficult\u00e9 \u00e9motionnelle des salari\u00e9s qui vivent leur deuxi\u00e8me, voire leur troisi\u00e8me fermeture de boutique. Arr\u00eatez de les prendre pour des pions faciles \u00e0 d\u00e9placer mais plut\u00f4t pour des collaborateurs fiers de leur appartenance \u00e0 l\u2019Entreprise Orange.<\/p>\n<p>Nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 \u00e9cout\u00e9s lorsque nous vous demandions de diff\u00e9rer le plan de fermeture de boutiques \u00e0 la rentr\u00e9e. Report indispensable afin d\u2019\u00e9viter que les coll\u00e8gues impact\u00e9s ne soient dans un climat anxiog\u00e8ne avant d\u2019entrer dans cette p\u00e9riode de cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9. Encore une fois, se cacher derri\u00e8re le fameux \u00ab <em>National<\/em> \u00bb, n\u2019est pas valeureux.<\/p>\n<p>De nouveau, les mandat\u00e9s CSSCT vont devoir se charger de faire le \u00ab psychologue \u00bb de ce projet. Nous appr\u00e9hendons la r\u00e9action de nos coll\u00e8gues des boutiques lors des futurs entretiens dans le cadre du mandatement de la commission. Selon ce qui ressortira de ces entretiens, nous n\u2019excluons aucun recours ou action significative. Nous n\u2019h\u00e9siterons pas \u00e0 brandir des actions l\u00e9gales.<\/p>\n<p>Nous vous avions exhort\u00e9s \u00e0 prendre des mesures concr\u00e8tes que nous attendons toujours, comme si le r\u00e9seau de distribution se jouait \u00e0 la roulette russe. Ni les salari\u00e9s, ni les \u00e9lus ne comprennent cette strat\u00e9gie.<\/p>\n<p>A contrario de la Ligue 1, et sa Ligue des Talents, c\u2019est bel et bien \u00e0 une fuite des talents \u00e0 laquelle nous assistons au sein des Agences Distribution de la DO GO&nbsp;!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Les mois, les ann\u00e9es se suivent et se ressemblent lors de chaque annonce de la faucheuse plus commun\u00e9ment appel\u00e9e \u00ab&nbsp;Ankou&nbsp;\u00bb en breton. 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