{"id":23884,"date":"2024-07-12T08:52:01","date_gmt":"2024-07-12T08:52:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23884"},"modified":"2024-07-12T08:52:01","modified_gmt":"2024-07-12T08:52:01","slug":"se-former-et-s-informer-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/12\/se-former-et-s-informer-2\/","title":{"rendered":"RSE : se former et s\u2019informer"},"content":{"rendered":"

\"formation<\/p>\n

Cr\u00e9dit photo : scyther5<\/figure>\n

Une Commission Interne Th\u00e9matique RSE permet de diffuser des informations et de travailler \u00e0 la mise en \u0153uvre de contenus. En termes de dialogue social, la CFE-CGC Orange a contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place, cette ann\u00e9e, d\u2019une Commission Environnementale au sein du CSEC de l\u2019Unit\u00e9 \u00c9conomique et Sociale Orange comme nous le rappelions dans le courrier du 5 janvier dernier \u00e0 la Direction<\/a>. La commission a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e avec les autres organisations syndicales et nous avons d\u00e9j\u00e0 eu des r\u00e9unions d\u2019\u00e9changes avec la Direction RSE. Les pr\u00e9rogatives des \u00e9lus du personnel nous permettent de dialoguer avec la Direction, de poser des questions et de formuler des avis.<\/p>\n

Nous sommes attach\u00e9s \u00e0 \u00eatre \u00e0 la fois \u00e0 l\u2019\u00e9coute de tous nos coll\u00e8gues et \u00e0 investiguer, \u00e0 travers les diff\u00e9rentes instances, les sujets RSE qui touchent ou toucheront \u00e0 moyen terme l\u2019entreprise. Nous agissons aussi de mani\u00e8re coordonn\u00e9e avec nos instances f\u00e9d\u00e9rales et conf\u00e9d\u00e9rales, notamment dans le cadre de la Commission transition \u00e9cologique de la branche des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n

Se former <\/strong><\/h3>\n

Il est fondamental de se former pour appr\u00e9hender les sujets li\u00e9s \u00e0 la RSE : la l\u00e9gislation en la mati\u00e8re, et l\u2019implication des repr\u00e9sentants du personnel sur ces questions sont r\u00e9centes. Les nouvelles r\u00e8gles s\u2019ajoutent \u00e0 celles d\u00e9j\u00e0 en vigueur. Il est donc n\u00e9cessaire de comprendre les nouvelles obligations de l\u2019entreprise et les indicateurs utilis\u00e9s.<\/p>\n

Voici quelques pistes.<\/p>\n

Comprendre rapidement les enjeux<\/h4>\n

Les formats de type \u00ab Fresques \u00bb permettent, en 3 heures, d\u2019acqu\u00e9rir, en collectif et en \u00e9changeant avec les participants, des informations cl\u00e9s sur les domaines du climat, de la biodiversit\u00e9 et plus sp\u00e9cifiquement dans notre activit\u00e9, sur le num\u00e9rique. Vous pouvez y participer dans le Groupe Orange en tant que membre du personnel ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur \u00e0 titre individuel. La participation \u00e0 ces fresques est ouverte \u00e0 toutes et tous.<\/p>\n