{"id":23889,"date":"2024-07-15T13:00:10","date_gmt":"2024-07-15T13:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23889"},"modified":"2024-07-15T13:00:10","modified_gmt":"2024-07-15T13:00:10","slug":"evolution-de-l-organisation-de-la-direction-des-relations-avec-les-actionnaires-individuels-dra-vigilance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/15\/evolution-de-l-organisation-de-la-direction-des-relations-avec-les-actionnaires-individuels-dra-vigilance\/","title":{"rendered":"Evolution de l\u2019organisation de la Direction des Relations avec les Actionnaires individuels (DRA) : Vigilance !"},"content":{"rendered":"<p>Encore un nouveau projet de <strong>r\u00e9organisation<\/strong> \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE\u2026 pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus en simple information ! Les 7 collaborateurs de la DRA vont \u00eatre <strong>rattach\u00e9s<\/strong> selon leurs activit\u00e9s exerc\u00e9es \u00e0 l\u2019une des trois Directions jug\u00e9es dor\u00e9navant la mieux appropri\u00e9e : la <strong>Direction Finance et Performance<\/strong> du Groupe, la <strong>Direction des Ressources Humaines<\/strong> du Groupe et le <strong>Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral<\/strong>.<\/p>\n<p>Actuellement rattach\u00e9e \u00e0 la Direction de la Communication du Groupe, la DRA est organis\u00e9e en trois d\u00e9partements :<\/p>\n<ul>\n<li>le d\u00e9partement des relations avec les actionnaires individuels qui \u00e9labore la <strong>politique de communication Corporate, financi\u00e8re et extra-financi\u00e8re \u00e0 destination des investisseurs individuels et des g\u00e9rants de patrimoine<\/strong> et qui pilote les dispositifs, contenus et \u00e9v\u00e9nements y aff\u00e9rents,<\/li>\n<li>le d\u00e9partement de <strong>l\u2019Epargne salariale<\/strong> qui assure la <strong>communication, la gouvernance et la gestion non financi\u00e8re des dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale, PEG et PERCOL d\u2019Orange<\/strong>,<\/li>\n<li>le d\u00e9partement de <strong>l\u2019Actionnariat salari\u00e9<\/strong> qui organise les op\u00e9rations d\u2019actionnariat salari\u00e9s et qui assure en outre la <strong>gouvernance, la gestion<\/strong> et la <strong>communication<\/strong> autour des <strong>dispositifs d\u2019actionnariat salari\u00e9<\/strong> du groupe, FCPE Orange Actions pour la France et FCPE Ambition.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les travaux men\u00e9s dans le cadre du <strong>nouveau mod\u00e8le d\u2019entreprise<\/strong> ont mis en \u00e9vidence de <strong>fortes interactions<\/strong> et <strong>synergies potentielles<\/strong> entre les \u00e9quipes de la <strong>DRA<\/strong>, la <strong>Finance<\/strong>, la <strong>DRH<\/strong> et le <strong>Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral<\/strong> et ont conduit la Direction \u00e0 proposer que les collaborateurs concern\u00e9s rejoignent des environnements plus align\u00e9s avec leurs exp\u00e9riences et comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>La <strong>mise en \u0153uvre<\/strong> du projet d\u2019\u00e9volution est envisag\u00e9e au 1er septembre 2024.<\/p>\n<h4>L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Un dossier pour seule information, les \u00e9lus n\u2019avaient donc pas \u00e0 se prononcer.<\/p>\n<p>Tout de m\u00eame, si ce projet de r\u00e9organisation porte du sens et semble d\u2019ailleurs rencontrer un a priori plut\u00f4t favorable chez les salari\u00e9s impact\u00e9s, la <strong>vigilance<\/strong> doit \u00eatre de mise n\u00e9anmoins s\u2019agissant de <strong>l\u2019impact de cette nouvelle configuration<\/strong> sur <strong>l\u2019\u00e9volution du niveau de la charge de travail<\/strong> : certaines <strong>t\u00e2ches<\/strong> actuellement <strong>mutualis\u00e9es<\/strong> dans le cadre d\u2019une chefferie de projet pourraient <strong>\u00ab s\u2019\u00e9parpiller<\/strong> \u00bb et venir alourdir le travail de certains collaborateurs !!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encore un nouveau projet de r\u00e9organisation \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE\u2026 pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus en simple information ! 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