{"id":23902,"date":"2024-07-16T10:17:00","date_gmt":"2024-07-16T10:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23902"},"modified":"2024-07-16T10:17:00","modified_gmt":"2024-07-16T10:17:00","slug":"mise-en-place-d-un-reglement-interieur-commun-a-toute-la-do-ile-de-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/16\/mise-en-place-d-un-reglement-interieur-commun-a-toute-la-do-ile-de-france\/","title":{"rendered":"Mise en place d&rsquo;un R\u00e9glement Int\u00e9rieur commun \u00e0 toute la DO Ile de France"},"content":{"rendered":"<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Consultation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le r\u00e8glement Int\u00e9rieur (R.I) est r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019employeur en vue d\u2019organiser la vie dans l\u2019entreprise dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous, conform\u00e9ment aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du Code du Travail. Il a pour objet de :<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9ciser l\u2019application de la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail<\/li>\n<li>Rappeler les dispositions relatives aux harc\u00e8lements moral, sexuel et aux agissements sexistes<\/li>\n<li>D\u00e9terminer les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes relatives \u00e0 la discipline, ainsi que la nature et l\u2019\u00e9chelle des sanctions applicables<\/li>\n<li>Rappeler les garanties de proc\u00e9dure dont jouissent les salari\u00e9s en mati\u00e8re de sanction disciplinaire ainsi que les dispositions relatives aux droits de la d\u00e9fense des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Rappeler l\u2019existence du dispositif de protection des lanceurs d\u2019alerte pr\u00e9vu au chapitre II de la loi n\u00b02016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie \u00e9conomique en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de discipline. Il fixe en particulier la nature et l&rsquo;\u00e9chelle des sanctions que peut prononcer l&#8217;employeur \u00e0 l&rsquo;encontre du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le R.I s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des personnels fonctionnaires, des personnels de droit public et des personnels de droit priv\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement distinct de la Direction Orange \u00cele-de-France, et s\u2019applique donc \u00e0&nbsp;toutes les unit\u00e9s rattach\u00e9es au p\u00e9rim\u00e8tre social de la Direction Orange Ile-de-France d\u00e9sign\u00e9s ci-apr\u00e8s par le terme salari\u00e9(e)s , o\u00f9 qu\u2019ils se trouvent (lieu de travail, formation, parking, lieu mis \u00e0 disposition pour la restauration, v\u00e9hicule d\u2019entreprise, dans les transports collectifs utilis\u00e9s \u00e0 des fins professionnelles\u2026), quel que soit leur statut, la forme de leur contrat de travail (\u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, en alternance \u2026) et leur classification.<\/p>\n<p>Le R.I de la DO IDF soumis au vote prend compte les derni\u00e8res r\u00e9organisations ayant eu lieu sur le p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n<p>Ce vote a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 lors de 3 s\u00e9ances Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CSSCT) avec la Direction. Elles ont permis \u00e0 vos repr\u00e9sentants de poser leurs questions. La Direction a formul\u00e9 ses r\u00e9ponses et apport\u00e9 les compl\u00e9ments attendus lors de la 3\u00e8me s\u00e9ance CSSCT.<\/p>\n<p>Vos \u00e9lus CFE-CGC Orange ont activement particip\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble de ces r\u00e9unions. Consid\u00e9rant que l\u2019am\u00e9lioration de ce R\u00e8glement Int\u00e9rieur n\u00e9goci\u00e9 a \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9 au maximum possible, nous avons vot\u00e9 favorablement. Une autre Organisation Syndicale s\u2019est jointe \u00e0 nous, les votes POUR ont ainsi obtenu 18 voix. 10 autres \u00e9lus se sont abstenus et 8 ont vot\u00e9 CONTRE (CGT). Cette parit\u00e9 conduit \u00e0 un vote n\u00e9gatif. Malgr\u00e9 cette situation, non bloquante, la Direction transmettra ce r\u00e8glement et le r\u00e9sultat du vote \u00e0 l\u2019Inspection du Travail pour mise en application du R.I certainement d\u00e8s la rentr\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultation Le r\u00e8glement Int\u00e9rieur (R.I) est r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019employeur en vue d\u2019organiser la vie dans l\u2019entreprise dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous, conform\u00e9ment aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-23902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-idf"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"74":{"name":"DO-IDF","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-idf\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23902\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}