{"id":23938,"date":"2024-07-26T07:32:02","date_gmt":"2024-07-26T07:32:02","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23938"},"modified":"2024-07-26T07:32:02","modified_gmt":"2024-07-26T07:32:02","slug":"secretaire-adjoint-a-la-commission-interne-thematique-formation-cit-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/26\/secretaire-adjoint-a-la-commission-interne-thematique-formation-cit-formation\/","title":{"rendered":"Secr\u00e9taire Adjoint \u00e0 la Commission Interne Th\u00e9matique Formation (CIT Formation)"},"content":{"rendered":"<p>Dans un contexte de renforcement de nos expertises en mati\u00e8re de formation professionnelle, nous recherchons un secr\u00e9taire adjoint pour soutenir les activit\u00e9s de la CIT Formation.<\/p>\n<p><strong>Description de la mission et des activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Au sein du p\u00f4le de la CIT Formation de la CFE, vous aurez la responsabilit\u00e9 de seconder le secr\u00e9taire de la CIT Formation dans la gestion et l\u2019animation de la commission, la r\u00e9daction de comptes rendus et la coordination des activit\u00e9s li\u00e9es aux missions de la CIT, afin de soutenir l\u2019am\u00e9lioration et le d\u00e9veloppement de la formation professionnelle au sein du groupe.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Organisation des r\u00e9unions&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Planification des r\u00e9unions en coordination avec les membres de la commission.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>R\u00e9daction de documents&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>R\u00e9daction des comptes rendus<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration de rapports et de documents de synth\u00e8se pour la commission.<\/li>\n<li>Mise \u00e0 jour des documents de r\u00e9f\u00e9rence et de l\u2019archivage<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Coordination et communication&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Diffusion des informations pertinentes aux membres de la commission.<\/li>\n<li>Participation \u00e0 la communication interne sur les activit\u00e9s de la commission.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Appui aux instances locales et nationales&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Soutien \u00e0 l\u2019analyse et l\u2019expertise des bilans et projets soumis par la direction.<\/li>\n<li>R\u00e9daction de propositions d\u2019intervention<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Participation aux n\u00e9gociations&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Seconder le Secr\u00e9taire dans la pr\u00e9paration et le suivi des n\u00e9gociations des accords relatifs \u00e0 la formation professionnelle.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la collecte et \u00e0 l\u2019organisation des informations n\u00e9cessaires pour les repr\u00e9sentants de la CFE-CGC dans les diff\u00e9rentes instances repr\u00e9sentatives du personnel (IRP).<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Expertise et analyses&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Appuyer la commission dans la r\u00e9alisation de veilles, d\u2019\u00e9tudes et d\u2019analyses pour anticiper les besoins de formation.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de l\u2019impact des \u00e9volutions r\u00e9glementaires et des d\u00e9cisions de l\u2019employeur sur les dispositifs de formation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Lien avec la direction dans le cadre du dialogue social&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de liens de confiance avec la direction de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Faciliter un dialogue social pour am\u00e9liorer les pratiques de formation et promouvoir des dispositifs adapt\u00e9s.<\/li>\n<li>Respecter les principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, en veillant \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 la transparence dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>Soutien et intervention aupr\u00e8s des mandat\u00e9s dans leurs actions terrain <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"8\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Animation d\u2019HIS th\u00e9matique ou d\u2019atelier lors des s\u00e9minaires du syndicat<\/li>\n<li>Soutenir les mandat\u00e9s dans la r\u00e9ponse aux demandes des personnels<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong>Valorisation des parcours professionnels&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Soutenir la promotion des dispositifs de reconnaissance des comp\u00e9tences et des initiatives de reconversion professionnelle.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les formations propos\u00e9es r\u00e9pondent aux besoins des salari\u00e9s et aux exigences de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong>Collaboration interne et externe&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"10\" type=\"1\">\n<ul>\n<li>Travailler en coop\u00e9ration avec les autres commissions internes th\u00e9matiques pour une approche int\u00e9gr\u00e9e des enjeux de formation.<\/li>\n<li>Coop\u00e9rer avec des partenaires externes tels que l\u2019Institut Des Savoirs Et Des Talents (IDSEDT), et l\u2019AFDAS.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ol>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong>Faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pour tous&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 la mise \u00e0 jour du livret formation.<\/li>\n<li>S\u00e9lectionner les articles pertinents pour la newsletter \u00e0 l\u2019attention des membres.<\/li>\n<li>Publication d\u2019articles web sur le site du syndicat et les r\u00e9seaux sociaux, afin de maintenir les membres inform\u00e9s des activit\u00e9s et des d\u00e9veloppements en mati\u00e8re de formation professionnelle.<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Vos comp\u00e9tences pour \u00eatre candidat \u00e0 la cette mission :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous avez une exp\u00e9rience dans la formation ou une r\u00e9elle app\u00e9tence sur le sujet.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Vous avez le go\u00fbt des reportings et de l\u2019analyse des dossiers<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Esprit de synth\u00e8se<\/li>\n<li>Sens de la priorisation et autonomie<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Vous \u00eates reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre aptitude \u00e0 communiquer et pour votre sens de la p\u00e9dagogie<\/li>\n<li>Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise pour prendre la parole en public et animer un groupe<\/li>\n<li>Vous savez \u00e9couter et \u00eates \u00e0 l\u2019aise dans l\u2019accompagnement de salari\u00e9s<\/li>\n<li>Sens de la confidentialit\u00e9 et de la d\u00e9ontologie<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle, app\u00e9tences \u00e0 la communication et \u00e0 la coordination.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sp\u00e9cificit\u00e9s du poste&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Vous vous reconnaissez ? Alors ne perdez pas de temps, nous attendons votre candidature. N&rsquo;oubliez pas de joindre votre CV et de renseigner le questionnaire de personnalit\u00e9 au travail<\/p>\n<p>Toutes les candidatures seront examin\u00e9es au fil de l&rsquo;eau, sur la base des comp\u00e9tences et des motivations.<\/p>\n<p>Quelques d\u00e9placements sur Paris ou en province dans l\u2019ann\u00e9e sont \u00e0 pr\u00e9voir.<\/p>\n<p><strong>Contacts<\/strong><\/p>\n<p>Fatou NDIOUR<\/p>\n<p>Responsable du recrutement CFE CGC<\/p>\n<p><a href=\"mailto:fatou.ndiour@orange.com\"><\/a><a href=\"mailto:fatou.ndiour@orange.com\">fatou.ndiour@orange.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un contexte de renforcement de nos expertises en mati\u00e8re de formation professionnelle, nous recherchons un secr\u00e9taire adjoint pour soutenir les activit\u00e9s de la CIT Formation. 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