{"id":23951,"date":"2024-07-29T09:43:44","date_gmt":"2024-07-29T09:43:44","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23951"},"modified":"2024-07-29T09:43:44","modified_gmt":"2024-07-29T09:43:44","slug":"le-triomphe-de-la-solidarite-rendu-possible-grace-a-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/07\/29\/le-triomphe-de-la-solidarite-rendu-possible-grace-a-la-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"Le triomphe de la solidarit\u00e9 rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 la CFE-CGC !"},"content":{"rendered":"

Avec plus de 61% des votes en faveur de l\u2019attribution de primes pour ceux qui se sont port\u00e9s volontaires pour soutenir les \u00e9quipes d\u2019Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l\u2019ouverture de n\u00e9gociation pour ceux qui sont impact\u00e9s, les personnels ont fait triompher la raison et la solidarit\u00e9. <\/strong>Ce verdict sans appel rend l’accord initial valable et la D\u00e9cision Unilat\u00e9rale caduque : plus de pouvoir d\u2019achat et plus de respect pour les personnels.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange a port\u00e9 seule <\/strong>le flambeau des int\u00e9r\u00eats de ceux qui vont contribuer \u00e0 faire de ces JOP une r\u00e9ussite. Elle r\u00e9clame d\u00e9sormais comme pr\u00e9vu les n\u00e9gociations pour ceux qui seront concern\u00e9s directement et indirectement.<\/p>\n

Le nouveau DRH voulant organiser la d\u00e9testation des organisations syndicales par les personnels a promulgu\u00e9 une D\u00e9cision Unilat\u00e9rale inf\u00e9rieure aux termes n\u00e9goci\u00e9s de l\u2019accord.<\/p>\n

La CFE-CGC a donc utilis\u00e9 son droit de recours au r\u00e9f\u00e9rendum <\/strong>(du fait de ses plus de 30% de repr\u00e9sentativit\u00e9).<\/p>\n

L\u2019irresponsabilit\u00e9 du DRH aura co\u00fbt\u00e9 plus de deux millions d\u2019euros \u00e0 l\u2019entreprise pour organiser ce r\u00e9f\u00e9rendum alors qu\u2019il aurait suffi pour l’\u00e9viter de promulguer une D\u00e9cision Unilat\u00e9rale identique \u00e0 l\u2019accord initial et d’ouvrir la deuxi\u00e8me partie des n\u00e9gociations pour les personnels impact\u00e9s m\u00e9ritant eux aussi une prime.<\/p>\n

Cette gabegie est une insulte \u00e0 notre intelligence collective, surtout quand le seul horizon propos\u00e9 par la Direction G\u00e9n\u00e9rale est celui de la r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n

Les personnels ont donn\u00e9 une le\u00e7on de d\u00e9mocratie \u00e0 ceux qui ont appel\u00e9 \u00e0 voter non et \u00e0 un DRH n\u2019ayant aucun respect pour les personnels pourtant premi\u00e8re richesse de notre entreprise.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange se battra contre tous ceux qui tentent d\u2019utiliser la haine pour jeter les personnels les uns contre les autres imaginant servir ainsi leurs calculs politiciens. <\/strong><\/p>\n

Fort de la validit\u00e9 de l\u2019accord, la CFE-CFC Orange appelle la Direction, comme l\u2019accord le pr\u00e9voit \u00e0 ouvrir en urgence des n\u00e9gociations pour tous ceux qui sont impact\u00e9s par les JOP : ceux \u00e0 qui on a refus\u00e9 des cong\u00e9s, ceux pour qui la charge de travail n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi importante, ceux qui doivent remplacer les volontaires dans leurs services d\u2019origine, etc. Trop de temps a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 perdu.<\/p>\n

Notre participation \u00e0 ces JOP d\u00e9montre que notre histoire est indissociable de celle de la France.<\/p>\n

Nous sommes les artisans d’une entreprise dont nous voulons \u00eatre fiers, au service de nos concitoyens. Avec ou sans la Direction actuelle, nous ferons perdurer cet h\u00e9ritage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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