{"id":24173,"date":"2024-10-03T13:40:53","date_gmt":"2024-10-03T13:40:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24173"},"modified":"2024-10-03T13:40:53","modified_gmt":"2024-10-03T13:40:53","slug":"cse-dtsi-de-septembre-2024-n-21-bilan-handicap-2023-orange-ne-peut-que-mieux-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/10\/03\/cse-dtsi-de-septembre-2024-n-21-bilan-handicap-2023-orange-ne-peut-que-mieux-faire\/","title":{"rendered":"Bilan HANDICAP 2023 : Orange ne peut que mieux faire (CSE DTSI de septembre 2024 n\u00b021)"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>&lt;&lt;-&nbsp;<a href=\"2024100314563\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-septembre-2024-n-21-qui-suis-je-ou-vais-je-dans-quel-etat-j-ere.html\">Retour au sommaire<\/a><\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>La Direction insiste sur ses difficult\u00e9s \u00e0 recruter des Travailleurs Handicap\u00e9s (TH). Les profils recherch\u00e9s \u00e0 la DTSI sont de niveau Bac+5, ce qui ajoute une couche de difficult\u00e9s pour les recrutements de personnes handicap\u00e9es. Peu d\u2019\u00e9tudiants handicap\u00e9s ont un tel profil.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-24172\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tableau_mouvements_th.png\" alt=\"Tableau pr\u00e9sentant les mouvements de Travailleurs handicap\u00e9s entre entit\u00e9s\" width=\"448\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tableau_mouvements_th.png 582w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tableau_mouvements_th-300x101.png 300w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/p>\n<p>Au 31 d\u00e9cembre 2023, la DTSI comptait 495 salari\u00e9s en situation de handicap, contre 464 fin 2022. Ces salari\u00e9s repr\u00e9sentent 4,54% des effectifs DTSI.<\/p>\n<p>Sur les 495 salari\u00e9s en situation de handicap&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>32% sont non-cadres,<\/li>\n<li>Principalement dans les m\u00e9tiers de l\u2019Innovation et la Technologie,<\/li>\n<li>50% ont plus de 55 ans,<\/li>\n<li>1 CDI + 5 alternants recrut\u00e9s en 2023,<\/li>\n<li>Acc\u00e8s \u00e0 la formation en baisse de 9%,<\/li>\n<li>Taux de promotion \u00e0 3,5% (vs 5,5% en 2022).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Position de la CFE-CGC Orange<\/h2>\n<p>La CFE-CGC Orange s\u2019inqui\u00e8te de lire qu\u2019aucune mobilit\u00e9 entrante ou sortante ne concernait un salari\u00e9 TH au cours de l\u2019ann\u00e9e 2023. N\u2019ayant pas eu de signaux ou d\u2019alertes en ce sens, nous privil\u00e9gions une erreur de reporting. Nous sommes \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos t\u00e9moignages.<\/p>\n<p>Nous ne sommes pas tous recrut\u00e9s handicap\u00e9s, mais nous pouvons tous \u00eatre reconnus TH au cours de notre vie professionnelle&nbsp;: 77 nouvelles reconnaissances TH en 2023. Les am\u00e9nagements handicap\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 tous les salari\u00e9s au cours de leur vie professionnelle.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange demande&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019embaucher des Travailleurs Handicap\u00e9s pour au moins respecter les 6% l\u00e9gaux de masse salariale,<\/li>\n<li>D\u2019internaliser certaines activit\u00e9s au b\u00e9n\u00e9fice des Travailleurs Handicap\u00e9s,<\/li>\n<li>De tout mettre en \u0153uvre pour donner aux Travailleurs Handicap\u00e9s l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation,<\/li>\n<li>Une attention renforc\u00e9e pour accompagner les tr\u00e8s nombreux SDIT de la p\u00e9riode 2024 \u2013 2030. La CFE-CGC Orange trouve anormal que des postes de travail adapt\u00e9s ne soient pas repris au cours des d\u00e9m\u00e9nagements. Le handicap ne disparait pas par magie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les JOP nous ont d\u00e9montr\u00e9 que le handicap ouvrait la voie aux performances les plus grandes et exploits les plus grands.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange et ses repr\u00e9sentants en situation de handicap demandent de l\u2019attention, de l\u2019audace et une prise de responsabilit\u00e9 pour que la Direction d\u2019Orange fasse du handicap une source de performance sociale.<\/p>\n<p><em><strong>&lt;&lt;-&nbsp;<a href=\"2024100314563\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-septembre-2024-n-21-qui-suis-je-ou-vais-je-dans-quel-etat-j-ere.html\">Retour au sommaire<\/a><\/strong><\/em><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;&lt;-&nbsp;Retour au sommaire&nbsp; La Direction insiste sur ses difficult\u00e9s \u00e0 recruter des Travailleurs Handicap\u00e9s (TH). 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