{"id":24200,"date":"2024-10-04T13:41:03","date_gmt":"2024-10-04T13:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24200"},"modified":"2025-03-27T14:39:44","modified_gmt":"2025-03-27T13:39:44","slug":"hygiene-securite-conditions-et-qualite-de-vie-au-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/10\/04\/hygiene-securite-conditions-et-qualite-de-vie-au-de-travail\/","title":{"rendered":"Hygi\u00e8ne, S\u00e9curit\u00e9, Conditions et Qualit\u00e9 de Vie au de Travail"},"content":{"rendered":"<p>Bilan Hygi\u00e8ne S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail<\/p>\n<p>Ce bilan donne un panorama de la sant\u00e9 des 2845 salari\u00e9s de OFS \u00e0 la date du 1<sup>er<\/sup> janvier 2023.<\/p>\n<p>L\u2019OMS (Organisation Mondiale de le Sant\u00e9) d\u00e9finit la sant\u00e9 comme l\u2019\u00ab \u00e9tat complet de bien-\u00eatre physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d\u2019infirmit\u00e9 \u00bb. Nous d\u00e9plorons 17 accidents du travail, soit \u00ab un accident survenu par le fait ou \u00e0 l&rsquo;occasion du travail, quelle qu&rsquo;en soit la cause \u00bb (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006743008\/2022-07-15\">Art. L. 411-2 du code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/a>). Les accidents dits b\u00e9nins, les accidents psychiques ne sont pas pris en compte quelles que soient les s\u00e9quelles en r\u00e9sultant. Les 23 accidents de trajet n\u2019ont fait l\u2019objet d\u2019aucun suivi dans les commissions d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n<p>Sondage Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT)<\/p>\n<p>Vous \u00eates 920 \u00e0 y avoir r\u00e9pondu, soit 27% de notre effectif. Quelques points notables&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e8s <strong>d\u2019un salari\u00e9 sur 3 n\u2019est pas satisfait<\/strong> de sa situation professionnelle chez OFS<\/li>\n<li>La charge de travail reste trop importante&nbsp;: 1 coll\u00e8gue sur 2 est soumis \u00e0 une surcharge, 1 sur 4 est en difficult\u00e9 pour la g\u00e9rer.<\/li>\n<li>Pour 58% des r\u00e9pondants, la semaine de travail fait plus de 40 heures (plus de 45h pour 19%). 68% des r\u00e9pondants travaillent sur leur temps de repos.<\/li>\n<li>L\u2019Engagement Professionnel reste tr\u00e8s fort (82%) m\u00eame s\u2019il perd 6% en un an, sans doute parce que sur tous les items, plus de salari\u00e9s consid\u00e8rent que leur qualit\u00e9 de vie s\u2019est d\u00e9grad\u00e9e qu\u2019am\u00e9lior\u00e9e.<\/li>\n<li>82% t\u00e9l\u00e9travaillent entre 2 et 3 jours par semaine. Ils appr\u00e9cient tr\u00e8s majoritairement cette pratique qui appara\u00eet comme un amortisseur de la charge de travail et un recours face aux nuisances ressenties du Flex Office (76% des r\u00e9pondants concern\u00e9s).<\/li>\n<li>Enfin, il est \u00e0 regretter que les d\u00e9clarations de discrimination v\u00e9cue ou observ\u00e9e progressent significativement durant cet exercice.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>Vos \u00e9lus, soutenus par le m\u00e9decin du travail, d\u00e9plorent encore le manque de pr\u00e9vention primaire pour \u00e9viter une maladie ou un accident. Nous vous invitons donc \u00e0 d\u00e9clarer tout accident ou incident physique, psychique ou moral.<\/p>\n<p>Au vu du pi\u00e8tre constat de la QVT, vos \u00e9lus ont \u00e9mis des pr\u00e9conisations pour am\u00e9liorer votre QVT. Parmi leurs propositions&nbsp;;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br \/> &#8211; doter les t\u00e9l\u00e9travailleurs de l\u2019\u00e9quipement qui leur manque (\u00e9cran fixe, soit 47% d\u2019entre eux ; chaise ergonomique 44%, \u2026) pour \u00e9viter l\u2019apparition pr\u00e9matur\u00e9e de TMS, Troubles musculosquelettiques. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br \/> &#8211; adapter le travail des \u00e9quipes \u00e0 l\u2019\u00e9volution de leurs effectifs autrement qu\u2019en redistribuant simplement les t\u00e2ches du partant (62% r\u00e9pondants signalent un d\u00e9part dans l\u2019ann\u00e9e) sur les salari\u00e9s, souvent d\u00e9j\u00e0 significativement charg\u00e9s, qui restent.<\/p>\n<p>Ils exigent que l\u2019Entreprise, leur pr\u00e9sente un plan d\u2019action concret et mesurable avant la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bilan Hygi\u00e8ne S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail Ce bilan donne un panorama de la sant\u00e9 des 2845 salari\u00e9s de OFS \u00e0 la date du 1er janvier 2023. 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