{"id":24219,"date":"2024-10-09T04:00:16","date_gmt":"2024-10-09T04:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24219"},"modified":"2024-10-09T04:00:16","modified_gmt":"2024-10-09T04:00:16","slug":"evolution-partielle-des-departements-de-la-direction-technique-evolution-de-l-organisation-dept-reseau-fixe-et-environnement-technique-information","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/10\/09\/evolution-partielle-des-departements-de-la-direction-technique-evolution-de-l-organisation-dept-reseau-fixe-et-environnement-technique-information\/","title":{"rendered":"Evolution partielle des d\u00e9partements de la Direction Technique &#038; Evolution de l\u2019organisation D\u00e9pt R\u00e9seau fixe et Environnement technique (Information)"},"content":{"rendered":"<p>Deux dossiers de la Direction Technique (DT) \u00e9taient pr\u00e9sent\u00e9s respectivement par son Directeur d\u2019entit\u00e9 et le Responsable D\u00e9partement Environnement Technique, Ing\u00e9nierie et Energie.<\/p>\n<p><strong><br \/>Evolution partielle des d\u00e9partements de la DT<\/strong><br \/>Ce projet est issu de de la feuille de route 2024 et vise 2 axes principaux :<\/p>\n<ul>\n<li>Renforcer et favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des hommes et des femmes de la DT<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Garantir la performance environnementale<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e9organisation se fera \u00e0 effectif constant, sans modification des activit\u00e9s, des sites g\u00e9ographiques ou du r\u00e9gime de travail pour les salari\u00e9s. Seuls les rattachements hi\u00e9rarchiques et les zones d&rsquo;intervention pour les managers seront \u00e9tendus. Deux nouveaux postes seront cr\u00e9\u00e9s : un en Pr\u00e9vention et un pour un chef de projet d\u00e9pose industrielle.<strong>La mise en oeuvre est pr\u00e9vue d\u00e9but octobre.<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>Evolution de l\u2019organisation du d\u00e9partement r\u00e9seau fixe et Environnement technique<\/strong><br \/>Contrairement au projet pr\u00e9c\u00e9dent, ce second projet est soumis \u00e0 consultation. Il permettra une meilleure gestion des entraides au sein d\u2019un m\u00eame domaine, sous la supervision d\u2019un seul manager, tout en favorisant le rapprochement des salari\u00e9s et l\u2019animation du d\u00e9partement. Cette \u00e9volution ne modifie ni les activit\u00e9s, ni les localisations des salari\u00e9s. La CSSCT a \u00e9t\u00e9 saisie pour une \u00e9tude d&rsquo;impact humain, dont les conclusions seront pr\u00e9sent\u00e9es lors du prochain CSEE. La mise en oeuvre est pr\u00e9vue pour le 1er novembre.<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC<\/strong><br \/>Sur le papier, cette r\u00e9organisation de la DT semble viser la coh\u00e9rence et la rationalisation des fonctions manag\u00e9riales et des \u00e9quipes. Cependant, nous aurions pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 que les deux projets soient soumis \u00e0 consultation. Nous allons recueillir les retours des collaborateurs concern\u00e9s pour bien comprendre leur ressenti et relayer leurs voix lors de la consultation du second projet. La CFE-CGC Orange veillera \u00e0 ce que personne ne soit d\u00e9savantag\u00e9 par ces changements.<\/p>\n<p><a href=\"2024100914588\/do-reunion-mayotte\/essentiel-du-cse-dorm-du-26-et-27-septembre-2024.html\">Retour \u00e0 l&rsquo;essentiel de septembre<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deux dossiers de la Direction Technique (DT) \u00e9taient pr\u00e9sent\u00e9s respectivement par son Directeur d\u2019entit\u00e9 et le Responsable D\u00e9partement Environnement Technique, Ing\u00e9nierie et Energie. 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