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A l\u2019instar de Kauli Vaast, notre Directrice g\u00e9n\u00e9rale de groupe surfe sur la vague des \u00ab\u00a0Jeux Olympiques et Paralympiques\u00a0\u00bb<\/strong> qui furent tout \u00e0 la fois \u00e9poustouflants, \u00e9blouissants et r\u00e9volutionnaires. La CFE\/CGC formule le voeu que nous puissions tous, collectivement, faire fructifier l\u2019h\u00e9ritage de ce moment de gr\u00e2ce !<\/p>\n Oui, les \u00e9quipes d\u2019Orange ont \u00e9t\u00e9 exceptionnelles et \u00e0 maints \u00e9gards !<\/p>\n Merci tout particuli\u00e8rement aux 27 techniciens impliqu\u00e9s \u00e0 Paris, Nantes, la Beaujoire ou Ch\u00e2teauroux.<\/strong> Entretenir cette flamme n\u00e9cessite \u00e0 minima de la concorde !<\/strong> Il n\u2019est qu\u2019\u00e0 rappeler certains points de d\u00e9saccord profond\u00e9ment pr\u00e9judiciables entre la repr\u00e9sentation du personnel et la Direction : partage de la valeur, une d\u00e9cision unilat\u00e9rale JO\/JOP bien en de\u00e7\u00e0 des termes de l\u2019accord initialement sign\u00e9. Nous n\u2019\u00e9voquerons pas ici le rajeunissement des effectifs \u00e9tant rassur\u00e9s par la r\u00e9solution de modification des statuts aboutissant au choix d\u2019un Pr\u00e9sident d\u00e9passant l\u2019\u00e2ge de 70 ans au cours de son mandat. C\u2019est, pour nous, rassurant que les entreprises r\u00e9sistent au mod\u00e8le de pens\u00e9e du jeunisme. C\u2019est ainsi que les n\u00e9gociations GEPP (si si !! rappelez-vous : \u00abanticiper, accompagner, pr\u00e9parer l\u2019avenir \u00bb)\u2026 qui viennent de s\u2019ouvrir sont probablement l\u2019opportunit\u00e9 de donner \u00e0 chacune et \u00e0 chacun une vision claire et pas seulement concernant l\u2019accompagnement du parcours professionnel des s\u00e9niors (comprendre \u00ab 50 ans et plus \u00bb).<\/p>\n La CFE\/CGC vous d\u00e9clare son volontarisme pragmatique \u00e0 jouer un r\u00f4le plein et entier dans cette recherche de compromis afin d\u2019insuffler le n\u00e9cessaire vital \u00e0 toutes les composantes de l\u2019entreprise !<\/strong><\/p>\n Pour autant, si la flamme doit \u00eatre entretenue il importe de savoir par quelle proximit\u00e9 des extr\u00eames, ne serait-ce que pour \u00e9viter l\u2019amalgame avec celle qui symboliserait la flamme \u00e9ternelle de la France. Les salari\u00e9s nous ont confi\u00e9 un mandat, \u00e0 nous \u00e9lus, collectivement, de le respecter et d\u2019en \u00eatre dignes.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A l\u2019instar de Kauli Vaast, notre Directrice g\u00e9n\u00e9rale de groupe surfe sur la vague des \u00ab\u00a0Jeux Olympiques et Paralympiques\u00a0\u00bb qui furent tout \u00e0 la fois \u00e9poustouflants, \u00e9blouissants et r\u00e9volutionnaires.Ses […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24224,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-24225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-go"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",807,603,false]},"categories_names":{"76":{"name":"DO-Grand-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-go\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",300,224,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",277,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",400,299,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",600,448,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",807,603,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",127,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/sept_2024_1.jpg",807,603,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ses planches sont sans-doute celles de cabinets de consulting avides de \u00ab valeurs \u00bb y compris quand il s\u2019agit de : \u00ab notre culture d\u2019Orange \u00bb.<\/p>\n
Oui, les \u00e9quipes d\u2019Orange devront continuer \u00e0 \u00eatre exceptionnelles afin de relever des d\u00e9fis toujours plus nombreux :
– Maintenir nos parts de march\u00e9 domestiques face \u00e0 des marques d\u2019entr\u00e9e de gamme qui ont des positionnements tarifaires tr\u00e8s agressifs.
Comment ne pas se r\u00e9jouir de ces 3% de croissance de la Direction Entreprises Grand Ouest au 1er semestre, du delta parc positif sur le mobile depuis avril, de celui de notre parc Broadband apr\u00e8s 8 mois en n\u00e9gatif, de ces 8300 souscriptions depuis le lancement d’Orange cybers\u00e9curit\u00e9\u2026 .
– Continuer \u00e0 servir et satisfaire nos clients pour atteindre nos objectifs de NPS sur tous nos march\u00e9s !<\/p>\n
Or, \u00e0 la CFE\/CGC, nous consid\u00e9rons que la Direction d\u2019Orange France et singuli\u00e8rement le DRH G font preuve d\u2019insinc\u00e9rit\u00e9 dans cette recherche de climat sain et propice !<\/p>\n
Entretenir la flamme demande n\u00e9cessairement et en urgence un apport vital d\u2019oxyg\u00e8ne pour les personnels. Apr\u00e8s tout, la sant\u00e9 mentale ne devrait-elle pas \u00eatre bient\u00f4t grande cause nationale ?<\/strong><\/p>\n
Nous \u00e9voquerons de pr\u00e9f\u00e9rence : une organisation du travail claire, une charge de travail supportable et \u00e9quitable, un vrai partage de la cr\u00e9ation de richesse, de vraies perspectives\u2026 <\/p>\n
A tout le moins ne comptez pas sur notre collectif pour entretenir celle de la discorde aux fronti\u00e8res de notre g\u00e9ographie.
Ces fl\u00e8ches inutiles d\u00e9coch\u00e9es, hors de Ch\u00e2teauroux d\u00e8s le 24 juillet n\u2019ont-elles finalement pas desservi la cause pr\u00e9tendument d\u00e9fendue et fait oublier qu\u2019en mati\u00e8re d\u2019engagement syndical comme en politique les agressions servent ceux qui les observent, pas ceux qui les re\u00e7oivent injustement ?<\/p>\n