{"id":24378,"date":"2024-11-13T09:41:18","date_gmt":"2024-11-13T09:41:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24378"},"modified":"2024-11-13T09:41:18","modified_gmt":"2024-11-13T09:41:18","slug":"france-telecom-harcelement-moral-institutionnel-audience-du-13-novembre-a-la-cour-de-cassation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/11\/13\/france-telecom-harcelement-moral-institutionnel-audience-du-13-novembre-a-la-cour-de-cassation\/","title":{"rendered":"France Telecom : Harc\u00e8lement moral institutionnel, audience du 13 novembre \u00e0 la Cour de cassation"},"content":{"rendered":"

\"lady<\/p>\n

Image par Edward Lich<\/a> de Pixabay<\/a><\/figure>\n

\u00ab La Cour de cassation va examiner le 13 novembre les pourvois en cassation de l\u2019ex-PDG de France T\u00e9l\u00e9com Didier Lombard et de son num\u00e9ro 2, Louis-Pierre Wen\u00e8s, apr\u00e8s leur condamnation en appel pour harc\u00e8lement institutionnel caract\u00e9ris\u00e9 ayant abouti \u00e0 une vague de suicides.<\/strong><\/p>\n

Les deux ex-dirigeants de France T\u00e9l\u00e9com ont \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9s le 30 septembre 2022 par la Cour d\u2019Appel de Paris \u00e0 un an de prison avec sursis et 15.000 euros d\u2019amende ; des peines all\u00e9g\u00e9es par rapport \u00e0 celles prononc\u00e9es en premi\u00e8re instance en 2019 : un an de prison dont quatre mois ferme.<\/p>\n

La justice a, en effet, confirm\u00e9 leur \u00ab r\u00f4le pr\u00e9\u00e9minent \u00bb dans la mise en place d\u2019une politique de r\u00e9duction des effectifs \u00ab jusqu\u2019au-boutiste \u00bb sur la p\u00e9riode 2007-2010 au sein de France T\u00e9l\u00e9com, avec deux plans de restructuration pr\u00e9voyant le d\u00e9part de 22.000 employ\u00e9s et la mobilit\u00e9 forc\u00e9e de 10.000 autres.<\/p>\n

Grace \u00e0 l\u2019Observatoire du Stress et des Mobilit\u00e9s forc\u00e9es,<\/a> cr\u00e9\u00e9e avec SUD en 2007, les m\u00e9thodes de la Direction ont \u00e9t\u00e9 mises au jour et les travaux r\u00e9alis\u00e9s ont permis \u00e0 la justice de mieux appr\u00e9hender les m\u00e9canismes ayant conduit \u00e0 ce harc\u00e8lement intentionnel (dont le DRH Olivier Barberot a reconnu la r\u00e9alit\u00e9 en ne faisant pas appel de sa condamnation en premi\u00e8re instance)<\/p>\n

La CFE-CGC Orange s\u2019est port\u00e9e partie civile dans ce proc\u00e8s au c\u00f4t\u00e9 des familles des victimes.<\/p>\n

Apr\u00e8s examen des arguments soulev\u00e9s par toutes les parties, la Cour de cassation rendra sa d\u00e9cision quelques semaines apr\u00e8s l\u2019audience.<\/p>\n

Malheureusement, apr\u00e8s une r\u00e9conciliation sociale dont St\u00e9phane Richard et Bruno Mettling furent les grands artisans, la nouvelle direction nomm\u00e9e par le gouvernement en 2022 suit les traces de ses funestes pr\u00e9d\u00e9cesseurs, en multipliant les r\u00e9organisations incompr\u00e9hensibles, les plans de d\u00e9parts volontaires pour d\u00e9localiser les emplois et les mobilit\u00e9s forc\u00e9es des personnels\u2026<\/p>\n

C\u2019est dans ce contexte anxiog\u00e8ne que la CFE-CGC Orange a d\u00e9cid\u00e9 de relancer l\u2019Observatoire du Stress et des Mobilit\u00e9s forc\u00e9es avec difficult\u00e9, bien que premi\u00e8re organisation syndicale, avec 32% des suffrages, compte tenu de la perte de repr\u00e9sentativit\u00e9 de la CFTC, de FO et du SUD, notamment suite aux \u00e9lections de 2023.<\/p>\n

Aux m\u00eames causes, les m\u00eames effets.<\/p>\n

L\u2019absence de sens du plan strat\u00e9gique qui n\u2019apparait que comme un plan financier, et la violence sociale qui l\u2019accompagne ont fortement d\u00e9grad\u00e9 le climat social. Depuis deux ans nous constatons une recrudescence du mal \u00eatre au travail et des suicides (depuis le 1er<\/sup> octobre 2024, quatre de nos coll\u00e8gues se sont donn\u00e9 la mort). Il y a quelques jours l\u2019un des suicides (\u00e0 Rennes) du p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019Orange Business (o\u00f9 a eu lieu le premier PDV du l\u2019histoire de France-T\u00e9l\u00e9com Orange) a \u00e9t\u00e9 reconnu par la CPAM comme accident du travail, ouvrant la voie \u00e0 une nouvelle proc\u00e9dure p\u00e9nale.<\/p>\n

L\u2019inqui\u00e9tude grandit autour d\u2019une nouvelle \u00ab\u00a0crise sociale\u00a0\u00bb meurtri\u00e8re.<\/p>\n

D\u00e9sormais, la CFE-CGC Orange demande au gouvernement de prendre ses responsabilit\u00e9s et de proc\u00e9der dans les meilleurs d\u00e9lais \u00e0 la nomination de nouveaux dirigeants capables retrouver le chemin de la paix sociale et d\u2019arr\u00eater la multiplication des drames humains. \u00bb<\/p>\n

\"pdf\"Communiqu\u00e9 en pdf<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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