{"id":24486,"date":"2024-12-04T11:12:52","date_gmt":"2024-12-04T11:12:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24486"},"modified":"2024-12-04T11:12:52","modified_gmt":"2024-12-04T11:12:52","slug":"gipa-2025-tout-ce-qu-il-faut-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/12\/04\/gipa-2025-tout-ce-qu-il-faut-savoir\/","title":{"rendered":"GIPA 2025 : tout ce qu\u2019il faut savoir."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">&nbsp; &nbsp;<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-13071\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg\" alt=\"salaire 122019\" width=\"440\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg 600w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019-300x150.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p>Alors que la Garantie Individuelle du Pouvoir d\u2019Achat (GIPA) se profile pour 2025, les agents fonctionnaires d\u2019Orange de classe I et II concern\u00e9s par le dispositif s\u2019interrogent : combien percevront-ils et sur quelle base sera calcul\u00e9e cette prime ? \u00c0 ce jour, l\u2019absence de pr\u00e9cisions de la part de la Direction entretient le flou, malgr\u00e9 une baisse notable du pouvoir d\u2019achat pour les non-cadres.&nbsp;<strong>La GIPA sera vers\u00e9e en janvier 2025, mais le myst\u00e8re reste entier quant \u00e0 son calcul pour les agents fonctionnaires d\u2019Orange. D\u00e9couvrez pourquoi ce dispositif est essentiel et les points d\u2019interrogation qui demeurent<\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qu&rsquo;est-ce que la GIPA ?<\/strong><\/p>\n<p>La GIPA est un dispositif essentiel qui compense la perte de pouvoir d&rsquo;achat sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de quatre ans. Elle est calcul\u00e9e en comparant l&rsquo;\u00e9volution du traitement indiciaire brut (TIB) et l&rsquo;indice des prix \u00e0 la consommation. Ce m\u00e9canisme vise \u00e0 garantir que les fonctionnaires ne subissent pas les effets n\u00e9fastes de l&rsquo;inflation.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pourquoi la GIPA est-elle importante&nbsp;? <\/strong><\/p>\n<p>Sans revalorisation du point d\u2019indice, sans avancement d\u2019\u00e9chelon, sans changement de grilles indiciaires, les fonctionnaires non-cadres ont des salaires qui r\u00e9gressent puisqu\u2019ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des mesures d\u2019Augmentation Individuelle.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quels salari\u00e9s de la Fonction Publique peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/strong><\/p>\n<p>Pour percevoir la GIPA, les agents titulaires de la fonction publique doivent disposer d\u2019un indice sommital inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 56.570,79 euros bruts annuels en 2023 et appartenir aussi bien \u00e0 la cat\u00e9gorie C (ouvriers) de la fonction publique qu\u2019\u00e0 la cat\u00e9gorie B (employ\u00e9s) ou \u00e0 la cat\u00e9gorie A (cadres).<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Particularit\u00e9s chez Orange : Une mesure r\u00e9serv\u00e9e aux non-cadres<\/strong><\/p>\n<p>Pour percevoir la GIPA, seuls les Agents Fonctionnaires d\u2019Orange Non-Cadres (classe B, C ou D de la FP) peuvent percevoir la GIPA. Exit donc les cadres ou les salari\u00e9s qui disposent d\u2019un traitement indice inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 56.570,79 euros bruts annuels en 2023<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sur quelle base la GIPA devrait \u00eatre calcul\u00e9e&nbsp;?<\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019on prend les 3 valeurs r\u00e9f\u00e9rences, \u00e0 savoir<\/p>\n<ul>\n<li>la valeur du point d&rsquo;indice au 31 d\u00e9cembre 2019 : 56,23 \u20ac,<\/li>\n<li>la valeur du point d&rsquo;indice au 31 d\u00e9cembre 2023 : 59,07 \u20ac,<\/li>\n<li>le taux d&rsquo;inflation moyen de 2019 \u00e0 2023 : 12,8 % (source INSEE).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la valeur du point d&rsquo;indice avait \u00e9volu\u00e9 suivant l&rsquo;inflation sur cette p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, il aurait d\u00fb \u00eatre de 63,42 \u20ac, soit 4,8\u20ac de plus que la valeur moyenne de 2023&nbsp;!<\/p>\n<p>Soit pour un AFO 2.3 \u00e0 son dernier \u00e9chelon (592) la prime devrait \u00eatre de 2575,20 \u20ac en 2023.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les incertitudes chez Orange : Des r\u00e9ponses toujours attendues ?<\/strong><\/p>\n<p>La Direction n\u2019a pas mis le simulateur \u00e0 jour sur Anoo et r\u00e9pond \u00e0 notre interpellation qu\u2019\u00ab&nbsp;en l\u2019absence de textes minist\u00e9riels, elle versera, aux salari\u00e9s \u00e9ligibles dans le cadre du relev\u00e9 de d\u00e9cision des mesures salariales 2024, une prime calcul\u00e9e selon les modalit\u00e9s de la GIPA. Cette prime sera vers\u00e9e au plus t\u00f4t avec la paie de janvier 2025. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires recevront un mail personnalis\u00e9 avec renvoi sur une page Anoo d\u00e9di\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC Orange rappelle que ni les avancements individuels d\u2019\u00e9chelon ou de grade, ni les 5 points d\u2019indice suppl\u00e9mentaire, ne peuvent compenser la baisse du pouvoir d\u2019achat des AFO, en particulier pour les non-cadres&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Alors que la Garantie Individuelle du Pouvoir d\u2019Achat (GIPA) se profile pour 2025, les agents fonctionnaires d\u2019Orange de classe I et II concern\u00e9s par le dispositif s\u2019interrogent : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-24486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-remuneration"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",600,300,false]},"categories_names":{"50":{"name":"R\u00e9mun\u00e9ration","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/remuneration\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",300,150,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",305,153,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",400,200,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",600,300,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",600,300,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",130,65,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/salaire_122019.jpg",600,300,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}