{"id":24516,"date":"2024-12-05T16:19:04","date_gmt":"2024-12-05T16:19:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24516"},"modified":"2024-12-05T16:19:04","modified_gmt":"2024-12-05T16:19:04","slug":"immobilier-orange-village-ca-va-ca-vient-cse-dtsi-de-octobre-et-novembre-2024-n-22-23-et-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/12\/05\/immobilier-orange-village-ca-va-ca-vient-cse-dtsi-de-octobre-et-novembre-2024-n-22-23-et-24\/","title":{"rendered":"Immobilier &#8211; Orange Village : on rebelotte tout (CSE DTSI de octobre et novembre 2024 n\u00b022, 23 et 24)"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>&lt;&lt;- <\/em><\/strong><strong><em><a href=\"2024120514787\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-22-23-et-24-d-octobre-et-novembre-2024-bon-maintenant-je-vais-ou-et-je-fais-quoi.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le Nouveau Village \u00e0 Arcueil continue sa r\u00e9volution immobili\u00e8re.<\/p>\n<p>La s\u00e9quence 1 a \u00e9t\u00e9 livr\u00e9e d\u00e9but juin 2022 sur les \u00e9tages 1A, 3A, 4A, 4B et 5A quartier droit. Elle concernait 892 salari\u00e9s dont 414 de la DTSI.<\/p>\n<p>La s\u00e9quence 2 concernait les \u00e9quipes pr\u00e9sentes dans les espaces 1C, 5C, 5B, 6C, 6B, 7C, 7B, 8C. Elles ont emm\u00e9nag\u00e9 provisoirement \u00e0 Orange Gardens le temps que les travaux soient r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n<p>La s\u00e9quence 3 concernait 1153 occupants de la DTSI dont 296 externes. 70% des salari\u00e9s internes sont directement all\u00e9s en zone cible sans passage en zone temporaire. Cette s\u00e9quence a \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9e fin juin 2023.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9tape 4 du programme de r\u00e9am\u00e9nagement du site Orange Village \u00e0 Arcueil est n\u00e9cessaire pour accueillir les \u00e9quipes de la DTSI en provenance des b\u00e2timents D et E d\u2019Arcueil, G (R\u00e9sonance), et d\u2019Alleray, soit 4100 salari\u00e9s cibl\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e8s le 2 d\u00e9cembre 2024 et jusqu\u2019\u00e0 mars 2025, des mouvements de salari\u00e9s sont organis\u00e9s entre les b\u00e2timents A, B, C et Alleray ou vers Gardens , et des travaux d\u2019am\u00e9nagement seront lanc\u00e9s dans les 3 b\u00e2timents ;<\/li>\n<li>Avril 2025&nbsp;: accueil des salari\u00e9s des b\u00e2timents D et E,<\/li>\n<li>Juin 2025&nbsp;: accueil des salari\u00e9s de R\u00e9sonance (G),<\/li>\n<li>Novembre 2025&nbsp;: fermeture des b\u00e2timents D et E.<\/li>\n<\/ul>\n<p>636 salari\u00e9s et 257 externes sont concern\u00e9s.<\/p>\n<h2>Analyse de la CFE-CGC Orange<\/h2>\n<p>La norme ergonomique 35102 indique que les surfaces minimales pour un confort raisonnable de travail ne doivent pas descendre sous 6 m\u00b2. Or, ce sont entre 5,3 et 5,9 m\u00b2 par poste de travail qui sont pr\u00e9vus. Le taux de partage des postes doit donc passer de 0,8 (8 postes pour 10 salari\u00e9s) \u00e0 0,63.<\/p>\n<p>La densification pr\u00e9vue pose des questionnements concernant entre autres la ventilation, la restauration, la taille des salles de r\u00e9union, les places de parking et pour les v\u00e9los, les nuisances sonores.<\/p>\n<p>Le cabinet charg\u00e9 de l\u2019expertise a rencontr\u00e9 des salari\u00e9s d\u00e9sabus\u00e9s, habitu\u00e9s \u00e0 ce que leurs remont\u00e9es ne soient pas prises en compte. La d\u00e9marche de l\u2019Entreprise est per\u00e7ue comme centr\u00e9e sur la r\u00e9duction des surfaces de travail, et non sur les utilisateurs de ces surfaces. Les besoins sont identifi\u00e9s a posteriori. Le \u00ab&nbsp;pourquoi&nbsp;\u00bb de la d\u00e9marche de r\u00e9duction des surfaces est comprise par les salari\u00e9s, mais c\u2019est le \u00ab&nbsp;comment&nbsp;\u00bb qui leur pose un probl\u00e8me.<\/p>\n<p>Les retours des salari\u00e9s sont clairs&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>25% des salari\u00e9s trouvent parfois une place libre,<\/li>\n<li>5% seulement en trouvent une souvent,<\/li>\n<li>Ils craignent les nuisances sonores, les probl\u00e8mes d\u2019acc\u00e8s aux postes de travail, \u00e0 la restauration, au parking, \u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les travaux r\u00e9cents effectu\u00e9s dans les locaux n\u2019ont pas am\u00e9lior\u00e9 le probl\u00e8me des nuisances sonores, bien au contraire. Il est quasiment impossible de travailler sereinement sur un plateau.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail apparait donc comme LA solution. Les demandes d\u00e9rogatoires \u00e0 plus de 3 jours par semaine sont envisag\u00e9es par les salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents sur site mais aussi ceux qui doivent l\u2019int\u00e9grer.<\/p>\n<p><strong><em>&lt;&lt;- <\/em><\/strong><strong><em><a href=\"2024120514787\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-22-23-et-24-d-octobre-et-novembre-2024-bon-maintenant-je-vais-ou-et-je-fais-quoi.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;&lt;- Retour au sommaire Le Nouveau Village \u00e0 Arcueil continue sa r\u00e9volution immobili\u00e8re. 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