{"id":24587,"date":"2024-12-24T08:27:50","date_gmt":"2024-12-24T08:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24587"},"modified":"2025-03-27T14:39:43","modified_gmt":"2025-03-27T13:39:43","slug":"emploi-perspectives-formation-et-intelligence-artificielle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/12\/24\/emploi-perspectives-formation-et-intelligence-artificielle\/","title":{"rendered":"Emploi : Perspectives, formation et Intelligence Artificielle"},"content":{"rendered":"<h3><strong>La Direction OFS a pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus les prospectives sur les parcours professionnels et son plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences 2025&nbsp;:<\/strong><\/h3>\n<p>Prospective sur les parcours professionnels<\/p>\n<p>Pour la direction, l\u2019environnement technologique du travail se complexifie. Pour \u00ab&nbsp;rester dans la course&nbsp;\u00bb \u00e0 OFS, il conviendra de d\u00e9velopper les Parcours Salari\u00e9s pour devenir \u00ab&nbsp;Data analyst, Scientist, Custumer Data Intelligence, Finance Partner&nbsp;\u00bb. Il faudra aussi renforcer la maitrise de l\u2019anglais.<\/p>\n<p>Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n<p>La priorit\u00e9 de la Direction OFS en 2025 est la poursuite du programme d\u2019acculturation en cybers\u00e9curit\u00e9, Data\/IA G\u00e9n\u00e9rative et RSE (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale d\u2019Entreprise) pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s d\u2019OFS. Les managers seront form\u00e9s, en plus du d\u00e9veloppement de la culture manag\u00e9riale, sur les th\u00e9matiques&nbsp;: \u00ab&nbsp;CHANGE&nbsp;\u00bb (accompagner le changement), la r\u00e9gulation d\u2019activit\u00e9, l\u2019accompagnement aux situations sensibles, la d\u00e9tection des potentiels\u2026<\/p>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC s\u2019interrogent sur la faiblesse du lien fait par la direction entre le besoin de formations et l\u2019identification des comp\u00e9tences actuelles des salari\u00e9s. Ils s\u2019\u00e9tonnent du faible nombre d\u2019heures de formation affect\u00e9es \u00e0 l\u2019IA alors qu\u2019elle est pr\u00e9sent\u00e9e comme centrale dans les m\u00e9tiers d\u2019avenir. La question de l\u2019impact de l\u2019IA sur la relation au travail, l\u2019organisation et sur l\u2019emploi, est \u00e9galement interrog\u00e9e mais elle n\u2019est pas abord\u00e9e par la Direction\u2026<\/p>\n<p>Enfin, l\u2019impact d\u2019un nouveau plan de TPS (Temps Partiel Senior) sur la charge de travail et le besoin de comp\u00e9tences ignor\u00e9e alors m\u00eame que la n\u00e9gociation sur l\u2019accord GEPP (Gestion de l\u2019Emploi et des Parcours Professionnels) est en cours\u2026<\/p>\n<p>Pour les \u00e9lus CFE CGC, une occasion manqu\u00e9e par la Direction pour \u00eatre transparente, donner des perspectives et du sens sur la d\u00e9formation des m\u00e9tiers et comp\u00e9tences au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direction OFS a pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus les prospectives sur les parcours professionnels et son plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences 2025&nbsp;: Prospective sur les parcours professionnels Pour la direction, l\u2019environnement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[148],"tags":[],"class_list":["post-24587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-orange-france-siege"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"148":{"name":"Orange France Si\u00e8ge","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/orange-france-siege\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24587"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25050,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24587\/revisions\/25050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}