{"id":24599,"date":"2025-01-08T14:06:16","date_gmt":"2025-01-08T14:06:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=24599"},"modified":"2025-01-08T14:06:16","modified_gmt":"2025-01-08T14:06:16","slug":"retour-d-experience-du-projet-noisy-mont-d-est","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2025\/01\/08\/retour-d-experience-du-projet-noisy-mont-d-est\/","title":{"rendered":"Retour d\u2019exp\u00e9rience du projet Noisy Mont d\u2019Est"},"content":{"rendered":"<p>Le projet \u00ab P\u00f4le Noisy \u00bb s\u2019inscrit dans le cadre des orientations du Sch\u00e9ma Directeur Immobilier Territorial IDF (SDIT IDF) qui a pour finalit\u00e9 de moderniser les environnements de travail, d\u2019am\u00e9liorer la Qualit\u00e9 de Vie au Travail des salari\u00e9s (QVT), de continuer \u00e0 favoriser la transversalit\u00e9 et la coop\u00e9ration entre les m\u00e9tiers, et de r\u00e9pondre tant aux besoins d\u2019optimisation des co\u00fbts, qu\u2019\u00e0 nos ambitions en mati\u00e8re de RSE.<\/p>\n<p>Le projet P\u00f4le Noisy a consist\u00e9 \u00e0 r\u00e9am\u00e9nager et moderniser les espaces de travail des salari\u00e9s Fonctions Corporate d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents sur ce site (OA, GSP et DFT) et d\u2019y accueillir des salari\u00e9s d\u2019autres entit\u00e9s (DO IDF, DTSI et OFS) en provenance de diff\u00e9rents sites permettant ainsi la lib\u00e9ration de plusieurs sites : Noisy Maille Nord II, Chessy, Lognes, Chennevi\u00e8res (cession) et partiellement Cr\u00e9teil).<\/p>\n<p>Le projet a concern\u00e9 96 salari\u00e9s Fonctions Corporate (actifs) \u00e0 son d\u00e9marrage en mars 2023 soit :<\/p>\n<ul>\n<li>12 salari\u00e9s CDP<\/li>\n<li>13 salari\u00e9s OA<\/li>\n<li>71 salari\u00e9s GSP<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Pour les salari\u00e9s du site, il ressort de ce projet une satisfaction globale alli\u00e9e \u00e0 une agr\u00e9able surprise sur les nouveaux espaces de travail&nbsp;; satisfaction \u00e9galement par certains nouveaux services tels que les services \u00e0 la DISU, les salles de r\u00e9unions toutes \u00e9quip\u00e9es et le local v\u00e9lo\/trottinette.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC remercient l\u2019\u00e9quipe projet et les informaticiens pour leur pr\u00e9sence et disponibilit\u00e9 lors du r\u00e9 am\u00e9nagement ainsi que les Charg\u00e9s Services et S\u00e9curit\u00e9 pour leurs pr\u00e9sences, accompagnements et disponibilit\u00e9s tout le long de ce projet.<\/p>\n<p>Toutefois, il reste encore des points \u00e0 \u00e9claircir&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Concernant la m\u00e9decine du travail, o\u00f9 les salari\u00e9s sont toujours en attente d\u2019une d\u00e9cision leur permettant d\u2019\u00eatre rattach\u00e9s au m\u00e9decin du site, ce qui \u00e9viterait de longs d\u00e9placements.<\/li>\n<li>Concernant les diff\u00e9rences de temp\u00e9ratures. \u00c0 la suite des remont\u00e9es, un audit a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 et les causes semblent identifi\u00e9es.<\/li>\n<li>Concernant l\u2019insonorisation de certaines salles de r\u00e9unions ou bulles, le Bureau d\u2019\u00e9coutes acoustiques qui a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 a \u00e9mis des recommandations \u00e0 prendre en compte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC veilleront \u00e0 ce que tous les points remont\u00e9s soient trait\u00e9s pour le confort des salari\u00e9s de Noisy Mont d\u2019Est.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le projet \u00ab P\u00f4le Noisy \u00bb s\u2019inscrit dans le cadre des orientations du Sch\u00e9ma Directeur Immobilier Territorial IDF (SDIT IDF) qui a pour finalit\u00e9 de moderniser les environnements de travail, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-24599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonctions-support-et-finances"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"82":{"name":"Fonctions Corporate","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/fonctions-support-et-finances\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24599\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}