Le Bilan Social 2023 remis par la direction Orange indique une r\u00e9duction des effectifs totaux de 7%, passant de 4 971 en 2021 \u00e0 4 624 en 2023. Les non-cadres ont subi la plus importante baisse avec une r\u00e9duction de 39% de leur effectif, tandis que la population de la bande F a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9.<\/p>\n
On constate que le taux de f\u00e9minisation baisse au fur et \u00e0 mesure que l\u2019on monte dans les classifications pour passer de 69% en bande D \u00e0 36% en bande G. Les promotions quant \u00e0 elles ont diminu\u00e9 de 42%, avec une forte baisse dans la bande F. L’\u00e9cart salarial entre femmes et hommes a l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9, mais des disparit\u00e9s persistent, notamment dans la bande G. Le t\u00e9l\u00e9travail pour sa part a connu une baisse de 21% entre 2021 et 2023. Par ailleurs, le budget pour la pr\u00e9vention des risques a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de 40%.<\/p>\n
Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/p>\n Les \u00e9lus de la CFE-CGC rel\u00e8vent plusieurs points concernant la gestion des ressources humaines et les conditions de travail au sein de l’entreprise \u00e0 la lecture du Bilan Social 2023. Tout d’abord, la diminution des effectifs de 7% entre 2021 et 2023, accompagn\u00e9e d’une chute significative des non-cadres, soul\u00e8ve des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 des emplois et \u00e0 la charge de travail des salari\u00e9s restants. Cette tendance pourrait entra\u00eener une surcharge de travail, augmentant le risque d’absent\u00e9isme et de mal-\u00eatre au travail.<\/p>\n Le taux de f\u00e9minisation qui diminue dans les classifications sup\u00e9rieures indique une stagnation des efforts en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des genres, ce qui pourrait \u00eatre per\u00e7u comme un manque d’engagement de la Direction pour promouvoir la diversit\u00e9 et l’inclusion. De plus, la baisse de 42% des promotions, particuli\u00e8rement dans la bande F, soul\u00e8ve des questions sur les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et le d\u00e9veloppement professionnel des salari\u00e9s, ce qui pourrait affecter la motivation et l’engagement des \u00e9quipes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Bilan Social 2023 remis par la direction Orange indique une r\u00e9duction des effectifs totaux de 7%, passant de 4 971 en 2021 \u00e0 4 624 en 2023. Les non-cadres […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-24601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonctions-support-et-finances"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"82":{"name":"Fonctions Corporate","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/fonctions-support-et-finances\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24601\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}