Cette information fait suite \u00e0 l\u2019information consultation du 16 f\u00e9vrier 2011 (voir pr\u00e9c\u00e9dent CR) dont le vote avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9 au 23 mars. Lors de la s\u00e9ance du 16 f\u00e9vrier 2011, les \u00e9lus du CE avaient confi\u00e9 \u00e0 la commission HSCT du CE la mission de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019analyse du dossier par la direction relatif \u00e0 la demande d\u2019agr\u00e9ment du Service de Sant\u00e9 au Travail FTSA.<\/p>\n
<\/p>\n
Les conclusions de la commission HSCT sont les suivantes.<\/p>\n
On constate un recours assez fr\u00e9quent aux m\u00e9decins du travail par les lignes manag\u00e9riales quand elles sont confront\u00e9es \u00e0 des situations d\u00e9licates et des tensions avec le personnel.<\/p>\n
La commission distingue deux cas. Le 1er<\/sup> concerne une situation ou les comp\u00e9tences du m\u00e9decin du travail sont dans leur mission visant \u00e0 \u00e9viter toute alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des travailleurs du fait de leur travail. Le 2\u00e8me<\/sup> cas concerne les sollicitations faites aux m\u00e9decins du travail pour des situations qui rel\u00e8vent de probl\u00e8mes manag\u00e9riaux ou de l\u2019absence de mesures de pr\u00e9vention primaire concernant l\u2019organisation et les conditions de travail des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n La pr\u00e9vention tertiaire : prise en charge ou r\u00e9int\u00e9gration des individus en difficult\u00e9. Quelles ressources internes ou externes, individuelles et collectives \u00e0 disposition ?<\/p>\n La pr\u00e9vention secondaire : m\u00e9thode de d\u00e9tection, d\u2019objectivation des difficult\u00e9s, recherche d\u2019adaptation pour \u00e9viter que des troubles naissants n\u2019empirent, r\u00e9duction des premiers sympt\u00f4mes, mise en place d\u2019appui individuel ou collectif\u2026<\/p>\n La pr\u00e9vention primaire : mesures en amont pour supprimer ou r\u00e9duire les facteurs d\u2019apparition des risques en agissant sur l\u2019organisation du travail, sur le management et le lien social au travail, sur le d\u00e9veloppement des ressources individuelles et sur la gestion des changements.<\/p>\n Le dossier d\u2019agr\u00e9ment du SST dans sa pr\u00e9sentation ne permet pas de positionner clairement le niveau et la forme d\u2019intervention des m\u00e9decins du travail dans la chaine de pr\u00e9vention. Quelle prise en compte de leurs avis et suggestions par France T\u00e9l\u00e9com ? Dans quels cadres ces avis et suggestions peuvent \u00eatre faits ?<\/p>\n Il r\u00e9sulte de ce dossier une r\u00e9elle difficult\u00e9 pour les \u00e9lus \u00e0 ce forg\u00e9 un avis sur les questions relatives \u00e0 l\u2019organisation et au bon fonctionnement du Service de Sant\u00e9 au Travail. La n\u00e9cessit\u00e9 de consulter les CHSCT est selon la commission une mesure incontournable.<\/p>\n Consultation<\/p>\n La r\u00e9solution de la commission HSCT est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette information fait suite \u00e0 l\u2019information consultation du 16 f\u00e9vrier 2011 (voir pr\u00e9c\u00e9dent CR) dont le vote avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9 au 23 mars. Lors de la s\u00e9ance du 16 f\u00e9vrier […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-2495","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-go"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"76":{"name":"DO-Grand-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-go\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2495\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}