{"id":2553,"date":"2011-04-08T12:58:41","date_gmt":"2011-04-08T12:58:41","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2553"},"modified":"2011-04-08T12:58:41","modified_gmt":"2011-04-08T12:58:41","slug":"rapport-lachmann-sur-le-bien-etre-et-l-efficacite-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/04\/08\/rapport-lachmann-sur-le-bien-etre-et-l-efficacite-au-travail\/","title":{"rendered":"Rapport \u00ab\u00a0Lachmann\u00a0\u00bb sur le bien \u00eatre et l’efficacit\u00e9 au travail"},"content":{"rendered":"

Le rapport dit \u00ab\u00a0Lachmann\u00a0\u00bb, bien formul\u00e9, aborde de fa\u00e7on assez synth\u00e9tique la question des risques psychosociaux au travail. Comme c’est le cas de nombreux rapports, on peut craindre que les recommandations que ce rapport a
mises en avant, n’auront un r\u00e9el impact que lorsque les intentions qui y sont affich\u00e9es seront prises en compte et traduites par des mesures concr\u00e8tes sur le terrain.<\/p>\n

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Les acteurs qui ont le pouvoir de mettre en pratique les changements sont en premier lieu les dirigeants des entreprises, que les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et les syndicats et les acteurs sociaux doivent s’efforcer de mettre en mouvement. Pour sa part le gouvernement et l’ex\u00e9cutif  (minist\u00e8res du travail et de l’emploi, minist\u00e8re de la sant\u00e9, etc.) ont \u00e9galement un r\u00f4le accru \u00e0 jouer en mati\u00e8re d’incitation, un r\u00f4le r\u00e9glementaire et disciplinaire \u00e0 jouer.<\/p>\n

Dans le domaine l\u00e9gislatif l’\u00e9volution des r\u00e9glementations et des lois devrait \u00e9galement prendre en compte les \u00e9volutions n\u00e9cessaires pour favoriser l’av\u00e8nement d’une meilleur pr\u00e9vention des risques psychosociaux et la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques induites par les organisations du travail qui les suscitent.<\/p>\n

En tant que repr\u00e9sentants des personnels de l’entreprise, les militants de la CFE-CGC\/UNSA peuvent s’appuyer sur les principes \u00e9nonc\u00e9s dans ce document et en demander l’application concr\u00e8te \u00e0 tous les niveaux de l’entreprise, notamment dans le cadre du \u00ab\u00a0nouveau contrat social.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Telechargez le rapport:<\/p>\n

\"pdf\" Rapport sur le bien \u00eatre et l’efficacite au travail<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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