{"id":2556,"date":"2011-04-08T20:24:28","date_gmt":"2011-04-08T20:24:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2556"},"modified":"2011-04-08T20:24:28","modified_gmt":"2011-04-08T20:24:28","slug":"o5-et-06-avril-evolution-de-l-organisation-dsi-ddsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/04\/08\/o5-et-06-avril-evolution-de-l-organisation-dsi-ddsi\/","title":{"rendered":"O5 et 06 avril : \u00e9volution de l&rsquo;organisation DSI\/DDSI"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pr\u00e9sentation de la Direction:<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;un des objectifs majeurs de FT : SIMPLIFIER le SI (\u00ab SI simple)<\/p>\n<p>Rapprochement des acticit\u00e9 DDSIF et DSIF ; Pas de modif. du lieu de travail<\/p>\n<p>Tous les salari\u00e9s retrouveront un poste dans la nouvelle organisation \uf0e8 ce que FT en attend, c&rsquo;est une am\u00e9lioration des projets et du cout des projets. Entretiens individuels avec les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n<p>DSI F =&gt; qualit\u00e9 de service et \u00eatre plus pr\u00e8s des m\u00e9tiers<\/p>\n<p><strong>Questions de nos repr\u00e9sentants :<\/strong><\/p>\n<p>En 2008, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de transformer DDSI de fa\u00e7on importante afin de r\u00e9pondre \u00e0 deux objectifs principaux : pouvoir r\u00e9affecter rapidement les ressources internes sur les applications du c\u0153ur strat\u00e9gique du groupe et am\u00e9liorer la lisibilit\u00e9 de l&rsquo;organisation interne et externe<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que la r\u00e9org DDSI de 2008 est un \u00e9chec puisque la DDSI ne marche pas bien, nous ne pouvons qu&rsquo;\u00eatre favorables \u00e0 une nouvelle organisation qui semble aller dans le bon sens<\/p>\n<p>\uf0e8 C&rsquo;est \u00e0 FT de rapprocher la DSI France des organisations m\u00e9tiers et d&rsquo;en simplifier le fonctionnement.<\/p>\n<p>4 Directions DSI Fonctionnelles ont beaucoup plus de sens qu&rsquo;un d\u00e9coupage li\u00e9 aux techniques Informatiques (r\u00e9org 2008)<\/p>\n<p>Cependant, si les mouvements de personnel seront r\u00e9alis\u00e9s avec l&rsquo;accord de chacun \uf0e8 en cas de contestation, quel recours aura le salari\u00e9 ? Combien d&rsquo;applis seront \u00e0 rep\u00e9rim\u00e9trer ? Combien en existe \u2013il actuellement ?<\/p>\n<p>Comment \u00e9viter les baronnies que pourraient d\u00e9velopper chacune des 4 DSI Fonctionnelles ? De telles tendances seront \u2013 elles contre balanc\u00e9es par les Directions transverses ?<\/p>\n<p><strong>Notre position<\/strong> : En r\u00e9sum\u00e9, nous serions plut\u00f4t favorables \u00e0 cette r\u00e9organisation, sans pour autant donner un blanc seing \u00e0 FT, notamment s&rsquo;agissant de tout ce qui pourra concerner les mouvements de personnes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sentation de la Direction: L&rsquo;un des objectifs majeurs de FT : SIMPLIFIER le SI (\u00ab SI simple) Rapprochement des acticit\u00e9 DDSIF et DSIF ; Pas de modif. du lieu de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-2556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}