{"id":2558,"date":"2011-04-11T09:45:05","date_gmt":"2011-04-11T09:45:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2558"},"modified":"2011-04-11T09:45:05","modified_gmt":"2011-04-11T09:45:05","slug":"05-et-06-avril-rapport-obligatoire-sur-l-evolution-de-l-emploi-et-des-qualifications-pour-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/04\/11\/05-et-06-avril-rapport-obligatoire-sur-l-evolution-de-l-emploi-et-des-qualifications-pour-2010\/","title":{"rendered":"05 et 06 avril : Rapport obligatoire sur l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi et des qualifications pour 2010"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e9sentation de la Direction:<\/strong><\/p>\n

Effectifs et flux<\/p>\n

o 97 623 effectifs actifs (95 904 CDI + 1 719 CDD) : croissance de +1,5%
o 13 107 salari\u00e9s en position hors activit\u00e9 : diminution de -28,4%
dont 1 203 pour cong\u00e9s longue maladie : progression de +4,0%
o taux de f\u00e9minisation des effectifs CDI : 36,7% : stable versus 2009
o \u00e2ge moyen : 47,4 ans fin d\u00e9cembre 2010 (femmes : 46,7 ans \u2013 hommes : 47,8 ans)
o 3 308 recrutements externes (dont 207 CDITP, 743 en replacement de TPS, 1 152 en internalisation d’activit\u00e9s strat\u00e9giques)
o -2 036 d\u00e9parts de CDI (dont 730 retraites, 500 d\u00e9missions, 166 MFP, 184 essaimages, 143 PPA)
o 13 884 salari\u00e9s \u00e0 temps partiel : soit + 23% (impact des entr\u00e9es en TPS : 31 110 salari\u00e9s)
contrats d’alternance
o 5 209 contrats d’alternance (4 579 apprentis + 630 contrats de professionnalisation) : croissance de 11,7%
o 568 ex alternants recrut\u00e9s en CDI en 2010 soit 21,4% des fin de contrats de l’ann\u00e9e
o 524 ex alternants recrut\u00e9s en CDD en 2010 soit 19,8% des fin de contrats de l’ann\u00e9e
force au travail
o 92 557 ETP en force au travail interne : -1,6% en moyenne mensuelle versus 2009
o 742 ETP en int\u00e9rim : progression de + 11% en moyenne mensuelle versus 2009
o 24 973 ETP en sous-traitance : diminution de -0,3% en moyenne mensuelle versus 2009
mesures en faveur des salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s
o 1 736 entretiens cap carri\u00e8res r\u00e9alis\u00e9s en 2010 \/ 4 357 entretiens cap seniors r\u00e9alis\u00e9s en 2010
o taux d’acc\u00e8s \u00e0 la formation pour les 45 ans et plus : 79% en 2010 (76% en 2009)<\/p>\n

Questions de nos repr\u00e9sentants :<\/strong><\/p>\n

Sylvie Net, Pr\u00e9sidente CFE-CGC\/UNSA de la Commission Emploi Formation pr\u00e9sent\u00e9 le rapport de la Commission \u2013 en soulignant les avanc\u00e9es contenus dans ce rapport tant au niveau de la forme qu’au niveau du fond (reprise des recrutements,…).<\/p>\n

L’inflexion de tendance est positive mais beaucoup d’incertitudes demeurent, notamment pour ce qui concerne :<\/p>\n

– la hausse des cong\u00e9s ordinaires de maladie, qui perdure, ce qui signifie que le malaise social m\u00eame s’il est moins perceptible demeure toujours pr\u00e9sent.<\/p>\n

– les d\u00e9localisations, notamment en centres d’appel, n’apparaissent nulle part dans le rapport ; France Telecom aura fait un pas essentiel vers la transparence dans le cadre du nouveau contrat social lorsque ces informations concernant le nombre d’emplois d\u00e9localis\u00e9s\/sous trait\u00e9s, par site g\u00e9ographique aura \u00e9t\u00e9 transmis aux repr\u00e9sentants des salari\u00e9s.<\/p>\n

– des incoh\u00e9rences perdurent dans l’\u00e9volution des m\u00e9tiers, notamment ‘ s’agissant de la production de Contenus, consid\u00e9r\u00e9e comme une activit\u00e9 en croissance jusqu’\u00e0 2012 alors qu’on nous annonce la fermeture d’Orange Cin\u00e9ma S\u00e9ries et la fusion avec Canal Plus.<\/p>\n

Notre position :<\/strong><\/p>\n

La CFE-CGC\/UNSA, pour prendre en compte les avanc\u00e9es constat\u00e9es en 2010, tant sur le fond que sur la forme du rapport, malgr\u00e9 les points d’interrogation qui demeurent, s’est abstenue au niveau de son vote (comme CFDT, FO, CFTC, SUD et CGT ayant vot\u00e9 contre).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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