{"id":2568,"date":"2011-04-12T09:25:26","date_gmt":"2011-04-12T09:25:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2568"},"modified":"2011-04-12T09:25:26","modified_gmt":"2011-04-12T09:25:26","slug":"connaissez-vous-le-dif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/04\/12\/connaissez-vous-le-dif\/","title":{"rendered":"Connaissez-vous le DIF ?"},"content":{"rendered":"

DIF<\/b><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

Le droit au DIF existe depuis 2005 pour les salari\u00e9s de droits priv\u00e9s (contractuels) et 2008 pour les<\/p>\n

Fonctionnaires. Les salari\u00e9s des 2 statuts sont cr\u00e9dit\u00e9s de 20 heures DIF par an.<\/p>\n

Les conditions d\u2019acc\u00e9s aux formations DIF sont \u00e9quivalentes pour tout le personnel qu\u2019il soit contractuel ou fonctionnaire.<\/p>\n

.<\/p>\n

Connaissez-vous les bons usages sur l’utilisation du DIF ?<\/b><\/p>\n

Sur Anoo, vous avez acc\u00e9s \u00e0 votre notification de droit individuel \u00e0 la formation.<\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

Voici comment faire pour r\u00e9server vos formations DIF ?<\/b><\/p>\n

1 – Consulter la liste des offres  du Groupe des formations propos\u00e9es en DIF sous 6 th\u00e9matiques en cliquant sur le lien : http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/loffre dif.htm<\/a><\/p>\n

2- Choisissez la formation qui vous int\u00e9resse<\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre  Langues (anglais et autres langues) http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/langues 1.htm<\/a><\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre Bureautique, Informatique et usage internet : http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/DIF bureautique informatique.htm<\/a><\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre  D\u00e9veloppement Personnel et Professionnel http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/DIF dev perso.htm<\/a><\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre Equilibre Vie Priv\u00e9e, vie professionnelle, D\u00e9veloppement personnel et professionnel  http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/equilibre vie privee vie profe.htm<\/a><\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre sant\u00e9 et hygi\u00e8ne de vie http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/equilibre vie privee vie profe.htm<\/a><\/p>\n

Lien pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019offre sur la d\u00e9couverte m\u00e9tier http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/dif\/DIF metier.htm<\/a><\/p>\n

4 \u2013 Inscrivez vous en saisissant votre demande en ligne sur le module qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n

5 \u2013 Pour d\u00e9poser une demande de DIF, vous devez la soumettre \u00e0 validation \u00e0 votre manager qui donne son avis et RH (BPRH ,Business Partner R H) qui prendra la d\u00e9cision finale (acceptation ou refus)<\/p>\n

6 \u2013 En cas d\u2019acceptation du BPRH, l\u2019Equipe de gestion DIF va analyser votre demande, la valider et g\u00e9rer le contrat DIF<\/p>\n

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Les d\u00e9lais :<\/b><\/p>\n

30 jours pour boucler chaque demande (15  jours pour BPRH, dont 7 jours pour l\u2019expert et 7 jours pour inscription.<\/p>\n

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Notes : <\/b><\/p>\n

Certaines formations pourront \u00eatre ouvertes hors catalogue France T\u00e9l\u00e9com sous r\u00e9serve d\u2019une validation manag\u00e9riale et RH.<\/p>\n

Pour suivre une formation e-learning dans de bonnes conditions, voici les liens \u00e0 connaitre  : <\/b><\/p>\n

 <\/b>Pour consulter la liste des espaces clic-n-learn:  <\/b><\/p>\n

anoo\/ formation \/ me former en ligne \/ je rep\u00e8re l’espace clic-n-learn le plus proche<\/a> de mon lieu de travail<\/p>\n

Pour r\u00e9server formation e-learning :<\/p>\n

anoo\/ formation \/ me former en ligne \/ je r\u00e9serve une place en espace clic-n-learn<\/a><\/p>\n

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Notre avis :<\/b><\/p>\n

Bien que FT ait communiqu\u00e9 via push mail, la CFE CGC\/UNSA s\u2019inquiete de savoir si le DIF est  bien connu de tout le monde. (A certains endroits,  les matins de formation n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 programm\u00e9s ! )<\/p>\n

Si FT voulait  que son personnel puisse acc\u00e9der \u00e0 des formations professionnelles correspondant \u00e0 un d\u00e9veloppement de comp\u00e9tence sur mesure, l\u2019entreprise n\u2019aurait pas budg\u00e9t\u00e9 10 000 acceptations de dossier DIF en 2010  mais au moins le triple, soit  30 000 dossiers  DIF.<\/p>\n

Au vu des rejets de dossiers (924 refus officiels ) la direction pourrait arguer que les salari\u00e9s ne sont pas plus demandeur que cela !<\/p>\n

La CFE CGC \/ UNSA affirme qu\u2019il en irait autrement si FT offrait des conseils personnalis\u00e9s sur ce dispositif \u00e0 son personnel.<\/p>\n

Ce qui est \u00e9vident,  c\u2019est que 90 000 salari\u00e9s  n\u2019ont pas encore utilis\u00e9s leur droit \u00e0 DIF et que la majorit\u00e9 d\u2019entre eux ne pourront plus capitaliser leur compteur DIF car au dela de 120 heures ils ne peuvent plus acqu\u00e9rir d\u2019heures suppl\u00e9mentaires<\/p>\n

La CFE LA CFE CGC\/UNSA rappelle aux coll\u00e8gues que le DIF ne se monaye pas !<\/p>\n

Sachez qu\u2019apr\u00e8s 2 refus de 2 exercices cons\u00e9cutifs de demande DIF \u00e9mis par  l\u2019entreprise, le salari\u00e9 pourra pr\u00e9senter sa demande de formation \u00e0 l’OPACIF<\/p>\n

Le CIF  peut d\u00e9marrer \u00e0 120 h et peut se faire en dehors du temps de travail. Cette solution serait la plus dommageable pour  France T\u00e9l\u00e9com car l\u2019entreprise ne pourrait pas faire face aux financements tr\u00e8s couteux des demandes ainsi qu\u2019aux  d\u00e9parts massifs de son personnel en formation<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DIF   Le droit au DIF existe depuis 2005 pour les salari\u00e9s de droits priv\u00e9s (contractuels) et 2008 pour les Fonctionnaires. Les salari\u00e9s des 2 statuts sont cr\u00e9dit\u00e9s de 20 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-2568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formation-professionnelle"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"54":{"name":"Formation Professionnelle","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/formation-professionnelle\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2568\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}