![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")
d\u00e9tail des mesures d’augmentation 2011<\/a><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
La CFE-CGC\/UNSA n’est pas signataire de l’accord 2011!<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Comme la CFE-CGC\/UNSA l’a soulign\u00e9 dans un courrier adress\u00e9 \u00e0 Madame Lagarde le 21 mars dernier(1), la garantie donn\u00e9e aux actionnaires de France T\u00e9l\u00e9com de leur verser un dividende garanti de 1,40 euros jusqu’\u00e0 l’exercice 2012 inclus, quelles que soient les conditions \u00e9conomiques, conduit la Direction de France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 utiliser les augmentations salariales comme une variable d’ajustement.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Alors que l’inflation constat\u00e9e en 2010 \u00e9tait de 1,8%, et que les prix \u00e0 la consommation sont en train de conna\u00eetre une v\u00e9ritable flamb\u00e9e sur des postes incompressibles tels que l’\u00e9nergie, le logement, la protection sociale ou les denr\u00e9es alimentaires, les mesures collectives d’augmentation ne seront que de 1,5% pour les non cadres, et de 1.1% pour les cadres.<\/p>\n En y int\u00e9grant les mesures individuelles et les mesures de rattrapage, on parvient p\u00e9niblement \u00e0 une moyenne de 2,5%, inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne des entreprises fran\u00e7aise, qui s’\u00e9tablit \u00e0 2,7%.[2]<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Les non cadres n’auront que 300 euros d’augmentation collective.<\/strong><\/p>\n Alors que l’augmentation collective avait \u00e9t\u00e9 de 500 euros pour tous en 2010, pour 2011, les personnels non cadres ne toucheront que 300 euros en augmentation de salaire, et 200 euros en prime. Les effets n’en sont bien s\u00fbr pas du tout les m\u00eames : si l’augmentation de salaire fixe est d\u00e9finitivement acquise, la prime ne l’est pas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Les cadres quand \u00e0 eux n’auront pas en moyenne les 2,5% annonc\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n A l\u2019image de ce qui s\u2019est pass\u00e9 en 2010, l\u2019attribution d\u2019un montant fixe d\u2019augmentation de 500 euros et de 1% d\u2019augmentation en moyenne ne produira jamais pour les cadres les 2,5% de moyenne d\u2019augmentation.<\/p>\n La CFE-CGC\/UNSA estime que les cadres auront en moyenne 1,9% seulement en 2011, c’est-\u00e0-dire moins que le niveau d\u2019inflation annonc\u00e9. Est il acceptable de gagner \u2013 en euros constant – moins \u00e0 60 ans qu\u2019\u00e0 20 ans ?<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pour toutes ses raisons nous avons refus\u00e9 de signer un accord 2011 au rabais! <\/p>\n \u00a0<\/p>\n