\u00ab Orange stress\u00e9 \u00bb, l’ouvrage du journaliste Yvan du Roy<\/p>\n
a fait figure de d\u00e9tonateur. Si aux yeux des d\u00e9cideurs, France T\u00e9l\u00e9com est pr\u00e9sent\u00e9e comme le mod\u00e8le d’une privatisation r\u00e9ussie, le revers de la m\u00e9daille est beaucoup moins m\u00e9diatis\u00e9 que les profits records de la firme. Parmi ses 100 000 salari\u00e9s hexagonaux, deux sur trois se d\u00e9clarent stress\u00e9s. Un mal\u00eatre<\/p>\n
g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 qui a pour sympt\u00f4mes la banalisation du recours aux anxiolytiques, la progression des arr\u00eats maladie de longue dur\u00e9e, l’augmentation des d\u00e9missions et la multiplication troublante de suicides. Un sujet h\u00e9las redondant pour S\u00e9bastien Crozier, r\u00e9pondant vendredi soir \u00e0 l’invitation de R\u00e9gis Wolf, en charge del’union d\u00e9partementale de la CFECGC des Vosges.<\/strong><\/p>\n Lors d’un d\u00e9bat \u00e0 la facult\u00e9 de Droit d’Epinal, l’actuel pr\u00e9sident de la centrale syndicale (branche France T\u00e9l\u00e9com Extrait : Vosges Matin – 19 avril 2011<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab Orange stress\u00e9 \u00bb, l’ouvrage du journaliste Yvan du Roy a fait figure de d\u00e9tonateur. Si aux yeux des d\u00e9cideurs, France T\u00e9l\u00e9com est pr\u00e9sent\u00e9e comme le mod\u00e8le d’une privatisation r\u00e9ussie, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-2610","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2610\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Orange) ayant particip\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation en 2007 de l’observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com, a vivement d\u00e9nonc\u00e9 les m\u00e9thodes de management en interne. \u00ab Tout est parti de l’une de nos coll\u00e8gues qui s’est jet\u00e9e du 5e \u00e9tage depuis un immeuble \u00e0 Paris, insiste S\u00e9bastien Crozier. Le stress n’est pas d\u00fb \u00e0 l’organisation du travail. La crise est plus syst\u00e9mique. On a fait comprendre aux 130 000 personnes qui travaillaient pour France T\u00e9l\u00e9com qu’ils ne servaient \u00e0 rien et qu’on pouvait les d\u00e9localiser, en particulier au niveau des centres d’appel. Le deuxi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur a consist\u00e9 \u00e0 leur dire que les soustraitants pouvaient faire le m\u00eame travail qu’eux, pour beaucoup moins cher. En r\u00e9alit\u00e9 le projet de la direction \u00e9tait de supprimer 6 000 emplois par an. Au bout de cinq ans, la crise sociale n’a fait qu’augmenter le nombre de suicides et le d\u00e9sarroi des personnels. \u00bb…<\/p>\n