{"id":2673,"date":"2011-05-04T08:40:29","date_gmt":"2011-05-04T08:40:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2673"},"modified":"2011-05-04T08:40:29","modified_gmt":"2011-05-04T08:40:29","slug":"soufffrances-en-ligne-nouvelobs-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/05\/04\/soufffrances-en-ligne-nouvelobs-com\/","title":{"rendered":"Soufffrances en ligne – nouvelobs.com"},"content":{"rendered":"

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acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/a><\/strong><\/p>\n

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…Le malaise \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com est la deuxi\u00e8me maladie de la rentr\u00e9e, apr\u00e8s la grippe.<\/strong><\/p>\n

A Troyes, un homme s’est plant\u00e9 un couteau dans le ventre, on venait de lui annoncer que son poste \u00e9tait supprim\u00e9.<\/p>\n

A Marseille, Besan\u00e7on, Lannion, Paris, m\u00eame histoire. Des hommes se pendent ou avalent des m\u00e9dicaments; une jeune femme s’est jet\u00e9e dans le vide. 23 morts depuis f\u00e9vrier 2008. 7 suicides depuis juillet. Au si\u00e8ge, on craint la contagion.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir mis le probl\u00e8me sur le compte de fragilit\u00e9s personnelles, la direction du groupe, sur forte pression de l’Etat, se mobilise. Car, depuis une semaine, l’image du fleuron des t\u00e9l\u00e9coms a du plomb dans l’aile.<\/p>\n

Les langues des salari\u00e9s se d\u00e9lient et livrent les r\u00e9cits du malaise.<\/p>\n

S\u00e9bastien avait sa carri\u00e8re devant lui<\/p>\n

S\u00e9bastien se rappelle pourtant de sa fiert\u00e9 d’entrer \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com, il y a vingt-cinq ans. Un dipl\u00f4me d’ing\u00e9nieur en poche et une belle carri\u00e8re devant lui, tout le r\u00e9seau \u00e9tait \u00e0 construire.<\/p>\n

Il a dirig\u00e9 jusqu’\u00e0 200 personnes. Il a relev\u00e9 des d\u00e9fis technologiques, particip\u00e9 \u00e0 la constitution du r\u00e9seau mobile. Cadre sup\u00e9rieur, il ne pensait pas qu’un jour il ne serait que l’ombre de lui-m\u00eame.<\/p>\n

Il se souvient tr\u00e8s bien du moment o\u00f9 tout a bascul\u00e9. C’\u00e9tait en 2006, un s\u00e9minaire pour cadres. \u00ab\u00a0On allait nous expliquer comment mettre sous tension nos collaborateurs. On a commenc\u00e9 par nous mettre sous les yeux la pyramide des \u00e2ges, boursoufl\u00e9e autour des 50 ans\u00a0\u00bb, se souvient-il.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le probl\u00e8me, c’est vous\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’animateur a dit : \u00ab\u00a0Vous voyez o\u00f9 est le probl\u00e8me ? Le probl\u00e8me, c’est vous.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0La centaine de cadres r\u00e9unis ce jour-l\u00e0 en a le souffle coup\u00e9. Les plus z\u00e9l\u00e9s s’en sortiront peut-\u00eatre. A condition de suivre la m\u00e9thode : \u00ab\u00a0Vous devez travailler au corps vos \u00e9quipes pour en faire partir le plus possible. Sugg\u00e9rez-leur des reconversions, par exemple ouvrir une chambre d’h\u00f4te ou un club de plong\u00e9e. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 les coincer sur les horaires ou \u00e0 surveiller les mails et les communications t\u00e9l\u00e9phon…<\/p>\n

…Pierre Morville, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CFE-CGC, \u00e0 l’origine de l’Observatoire du Stress et des Mobilit\u00e9s forc\u00e9es, poursuit : \u00ab\u00a0Et peu importe que l’Etat soit schizophr\u00e8ne : comme gouvernement, il pr\u00f4ne l’employabilit\u00e9 des seniors, et comme actionnaire principal, il r\u00e9clame sa part de dividendes.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Des th\u00e9sards font des photocopies<\/p>\n

Impossible, bien s\u00fbr, de d\u00e9signer pr\u00e9cis\u00e9ment ce climat comme cause des suicides. Mais le d\u00e9couragement s’est install\u00e9. On voit dans les bureaux des th\u00e9sards pointus faire des photocopies et des polytechniciens servir le jus d’orange dans les r\u00e9unions.<\/p>\n

On met dans des boutiques des techniciens bourrus qui ne supportent pas l’id\u00e9e de mentir un peu pour mieux vendre. Et l’on propose \u00e0 Sandra, 51 ans, dont le service RH a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9, un poste \u00e0 300 kilom\u00e8tres de chez elle.<\/p>\n

Les dos se courbent et les mines s’allongent. On n’ose pas parler, puisque, comme dit Sandra, \u00ab\u00a0on ne sait pas trop qui va r\u00e9p\u00e9ter au manager\u00a0\u00bb. Mais l’on voit bien. Des femmes \u00e9clatent en sanglots, des hommes se r\u00e9fugient dans les toilettes ou \u00e0 l’infirmerie pour craquer ; d’autres font des infarctus ou disent : je vais me foutre les doigts dans la prise.<\/p>\n

M\u00eame les m\u00e9decins du travail craquent<\/p>\n

Il y a des crises de nerfs. Certains tiennent des propos incoh\u00e9rents, hach\u00e9s \u00e0 l’anxiolytique, en r\u00e9union. Les moments de malaise sont nombreux o\u00f9, entre coll\u00e8gues, on se regarde pein\u00e9 de ce qui arrive.<\/p>\n

L’absent\u00e9isme est end\u00e9mique, avec une moyenne de quatre semaines par salari\u00e9 et par an ; les personnes qui viennent travailler sous antid\u00e9presseur aussi. M\u00eame les m\u00e9decins du travail craquent : d’apr\u00e8s les syndicats, sur 70 travaillant dans l’entreprise, une dizaine auraient d\u00e9missionn\u00e9, impuissants \u00e0 soulager la souffrance….<\/p>\n

Extrait : nouvelobs.com \u2013 28\/04\/2011<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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