{"id":2888,"date":"2011-06-28T06:53:29","date_gmt":"2011-06-28T06:53:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2888"},"modified":"2011-06-28T06:53:29","modified_gmt":"2011-06-28T06:53:29","slug":"compte-rendu-ce-du-24-et-25-mai-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/06\/28\/compte-rendu-ce-du-24-et-25-mai-2011\/","title":{"rendered":"COMPTE RENDU CE DU 24 ET 25 MAI 2011"},"content":{"rendered":"

Une Pol\u00e9mique au CE :<\/span><\/p>\n

Dans tous les CE, la CFE CGC UNSA a d\u00e9sign\u00e9 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical repr\u00e9sentant le personnel des CE. Chaque CE est une entit\u00e9 \u00e0 part, \u00e0 partir de 10 personnes, \u00e9lections DP, l’ensemble des CE est \u00e0 + de 50, un CE du personnel des CE (et CCUES) est envisag\u00e9.<\/p>\n

Ces salari\u00e9s ont droit aux prestations CE, mais sans aucune alternative car non repr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n

Suite \u00e0 la modification des p\u00e9rim\u00e8tre CE, ces salari\u00e9s peuvent craindre pour leur emploi.<\/p>\n

Sujet \u00e0 constestation et comme ce n’\u00e9tait pas \u00e0 l’ordre du jour, la Direction demande une suspension de s\u00e9ance. A l’unanimit\u00e9 des \u00e9lus et de la Direction, un point est rajout\u00e9 \u00e0 l’ordre du jour concernant le mandatement du secr\u00e9taire pour ester en justice contre cette d\u00e9signation. Tous ont vot\u00e9 pour sauf SUD qui s’est abstenu et ne prend plus part au vote<\/p>\n

Les signatures d’accord :<\/span><\/p>\n

L’accord sur la Coordination de CHSCT dans le cadre du Plan sch\u00e9ma directeur de Dijon a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9.<\/p>\n

Plan de d\u00e9placement entreprise Direction Orange Est est sign\u00e9.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une n\u00e9gociation de qualit\u00e9 et les differentes interventions de la CFE CGC UNSA,<\/p>\n

La direction a c\u00e9d\u00e9 sur l’alignement des avantages de la Direction Orange Nord.<\/p>\n

Projet Macon :<\/span><\/p>\n

L’activit\u00e9 118 712 est en forte baisse, la boite s’\u00e9tait engag\u00e9e et propose l’activit\u00e9 r\u00e9clamation de l’AVSC pour le personnel de Macon. On d\u00e9gage du travail pour 15 personnes, avec une perspective de 5 \u00e0 10 ans (on demande \u00e0 voir), sans impact sur le personnel d’\u00c9pinal et Auxerre (qui traitait une partie de ce flux). Les formations d\u00e9buteraint en septembre, les IRP sont respect\u00e9es.<\/p>\n

Apr\u00e8s 3 CHSCT tenus et un avis AVSC favorable sauf abstention Force Ouvri\u00e8re<\/p>\n

Au CCOR, un chantage au projet est fait si d\u00e9saccord, une communication au personnel \u00e0 l’encontre des representant du personnel : si les syndicats continu \u00e0 nous emb\u00eater, le projet ne se fera pas. Le personnel r\u00e9clame un accord d’accompagnement type Sochaux. A la demande de la CFE CGC UNSA, le principe de la n\u00e9gociation locale (AVSC + DS CCOR) sera act\u00e9 \u00e0 la CE de juin.<\/p>\n

La CFE CGC UNSA demande un accord de m\u00e9thodologie et agit en lobbying en cela afin de cadrer cette n\u00e9gociation et lui donner toutes ses chances.<\/p>\n

Vote 14 pour et 3 abstentions SUD.<\/p>\n

SPAH Schiltigheim :<\/span><\/p>\n

C’est une activit\u00e9 nationale de soutien (SAME) aux plateaux 10\/14 pour le Syst\u00e8me d’information de France Telecom Orange<\/p>\n

A terme, il y aura 60 emplois de niveau II 3 minimum. La consultation CE porte sur le travail du samedi (HAC \u00e9quivalentes au 1014, du lundi au vendredi en HAC pour l’instant).<\/p>\n

Il existe des difficult\u00e9s de recrutement, 8 places sont propos\u00e9es \u00e0 la promotion II3, 16 candidats jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent (8 du 10\/14 et 8 UI, UPR…), les recrutements au 10\/14 permettent des embauches externes.<\/p>\n

Cela va dans le sens des revendications CFE CGC UNSA, un d\u00e9veloppement d’emplois \u00ab nationaux \u00bb en province afin de r\u00e9\u00e9quilibrer \u00ab l’emploi \u00bb.<\/p>\n

Vote 11 pour 6 abstentions sud et CFTC.<\/p>\n

Pr\u00e9sentation Entreprise France :<\/span><\/p>\n

Pas de d\u00e9clinaisons locales, le projet reste pilot\u00e9 par le national avec des difficult\u00e9s de recrutement de cadres sup\u00e9reiur dans certain m\u00e9tier.<\/p>\n

Biblioth\u00e8que de Dijon :<\/span><\/p>\n

Validation en CE d’un questionnaire Dijon ville. Si la biblioth\u00e8que est maintenue, le co\u00fbt sera pris sur le budget proxy Bourgogne (45000\u20ac\/an). Le budget concernera la Bourgogne, mais on ne consulte que les dijonnais, seul la CGT et FO veulent une biblioth\u00e8que, le remboursement CE pour les m\u00e9diath\u00e8ques existent d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n

Sachant que sur la priorit\u00e9 des Risques Psychosociaux , le sport et respiration sont mieux qu’une biblioth\u00e8que. A ce jour toujours pas de salle zen ou de sport.<\/p>\n

R\u00e9trocession du budget de fonctionnement CE au CCUES :<\/span><\/p>\n

Le CCUES r\u00e9clame 10% au lieu de 9,5%, comme stipul\u00e9 dans la convention, si le CCUES n’a pas assez, les CE doivent donner. Certains ont laiss\u00e9 entendre que les repr\u00e9sentants SUD et CGC coutaient cher au CCUES .<\/p>\n

Bilan social:<\/span><\/p>\n

Trop de chiffre faux, unanimit\u00e9 de vote contre.<\/p>\n

PSDI de Besan\u00e7on:<\/span><\/p>\n

Ce PSDI n’est vague et il apparait clairement que les salari\u00e9s de Besan\u00e7on sont oubli\u00e9s et ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d’am\u00e9nagement identique \u00e0 Dijon.<\/p>\n

Consultation sur les n\u00e9gociations locales UI BFC, entraide et journ\u00e9e d’un technicien<\/p>\n

Entraide:<\/span><\/p>\n

Nous avions sign\u00e9 en 2010 pour 1 an. Malgr\u00e9 que peu de ses propositions CFE CGC UNSA soient prises en compte. Si on ne signe pas, l’accord sera non applicable sur l’\u00e9tablissement.<\/p>\n

Avis CE Pour 10 FO CFDT et SUD<\/p>\n

Abstention 2 CFTC<\/p>\n

CGT ne prend pas part au vote<\/p>\n

* derni\u00e8re minute : Devant l’autisme de la Direction refusant la prise en compte de nos revendications, la CFE CGC UNSA ne signe pas cet accord. Il sera caduc et FT devra prendre ses responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Journ\u00e9e d’un technicien<\/p>\n

C’est un bon accord que nous devrions signer, 4 horaires propos\u00e9s en HAC avec r\u00e9duction du nombre d’heures de travail.<\/p>\n

Avis CE Pour 8 CFDT, SUD<\/p>\n

Abstention, 2 CFTC<\/p>\n

Contre 2 FO<\/p>\n

CGT 4 refus de vote<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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