{"id":2896,"date":"2011-06-28T07:33:08","date_gmt":"2011-06-28T07:33:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2896"},"modified":"2011-06-28T07:33:08","modified_gmt":"2011-06-28T07:33:08","slug":"15-16-et-17-juin-2011-projet-de-constitution-de-la-dsi-france-etape-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/06\/28\/15-16-et-17-juin-2011-projet-de-constitution-de-la-dsi-france-etape-2\/","title":{"rendered":"15, 16 et 17 juin 2011 : projet de constitution de la DSI France (\u00e9tape 2)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Suite \u00e0 la lecture du rapport SOGEXCUBE. :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Avocats consult\u00e9s :<\/p>\n<p>&#8211; Beaucoup de r\u00e9ponses aux questions pos\u00e9es, mais le rapport est trop l\u00e9ger en ce qui concerne les impacts sur les salari\u00e9s.<br \/>&#8211; A soulign\u00e9 le co\u00fbt engendr\u00e9 par la r\u00e9organisation.<br \/>&#8211; L&rsquo;impact sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de travail est \u00e0 bien comprendre, ce n&rsquo;est pas si clair que \u00e7a.<br \/>&#8211; Alerte sur les flux de d\u00e9m\u00e9nagement qui arrivent avec les changements de p\u00e9rim\u00e8tre.<br \/>&#8211; Qui est responsable de quoi ? Ce n&rsquo;est pas clair.<br \/>&#8211; Obligation d&rsquo;une information loyale et sinc\u00e8re, mais la masse de documentation fournie est \u00e9norme !<br \/>&#8211; Pas d&rsquo;organigramme<br \/>&#8211; pas de fiches de fonction ; service\/service \u2013 poste\/poste.<br \/>&#8211; Les lignes fonctionnelles ne sont pas identifies.<br \/>Les avocats conseillent de :<br \/>&#8211; demander une doc de synth\u00e8se face \u00e0 la masse de doc qui nous submerge depuis 1 an.<br \/>Cette doc devra int\u00e9grer les discutions et \u00e9volutions du projet.<br \/>&#8211; Elle devra int\u00e9grer les n\u00e9gociations, et le CE VMF.<br \/>&#8211; Les OS doivent elles m\u00eame faire un doc de synth\u00e8se des diff\u00e9rentes remont\u00e9es terrain.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Questions de nos repr\u00e9sentants\/ Notre position:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>L&rsquo;id\u00e9e de base de \u00ab r\u00e9former la DDSI \u00bb n&rsquo;est pas mauvaise en soi mais il reste des interrogations sur le dossier. Tout changement suscite des inqui\u00e9tudes &#8230;<br \/>Il est important que la Direction donne de la visibilit\u00e9 dans les orientations annonc\u00e9es pour rassurer le personnel concern\u00e9<br \/>Il y a des questions en attente, de r\u00e9ponses sur projets m\u00e9tiers non d\u00e9finis, sur les directions m\u00e9tiers, sur les positions de travail, sur les \u00e9volutions processus<br \/>Il est n\u00e9cessaire que la communication \u00e0 destination de ces salari\u00e9s soit simple si on veut trouver une coop\u00e9ration de leur part pour cette nouvelle construction.<br \/>On s&rsquo;interroge \u00e9galement si le vote CCUES doit avoir lieu maintenant sachant que les CE concern\u00e9s ne se sont pas encore prononc\u00e9s et qu&rsquo;il y a aussi un groupe de travail inter CE + commission CCUES en cours de r\u00e9flexion.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Vote :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>10 abstentions : CFDT, FO, CFE-CGC\/UNSA<br \/>14 votes contre : CFTC, SUD, CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 la lecture du rapport SOGEXCUBE. : Avocats consult\u00e9s : &#8211; Beaucoup de r\u00e9ponses aux questions pos\u00e9es, mais le rapport est trop l\u00e9ger en ce qui concerne les impacts [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-2896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2896\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}