{"id":2898,"date":"2011-06-28T07:44:40","date_gmt":"2011-06-28T07:44:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2898"},"modified":"2011-06-28T07:44:40","modified_gmt":"2011-06-28T07:44:40","slug":"15-16-et-17-juin-2011-information-consultation-des-elus-du-ccues-sur-le-bilan-social-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/06\/28\/15-16-et-17-juin-2011-information-consultation-des-elus-du-ccues-sur-le-bilan-social-2010\/","title":{"rendered":"15, 16 et 17 juin 2011 : Information – Consultation des \u00e9lus du CCUES sur le Bilan Social 2010"},"content":{"rendered":"

Questions de nos repr\u00e9sentants\/ Notre position:<\/strong><\/span><\/p>\n

– l’effectif social est en baisse\uf0e8 on avoisine les presque 10% de baisse avec 10 000 salari\u00e9s en moins en 2 ans, dont une \u00e9crasante majorit\u00e9 de cat\u00e9gorie C, ce qui remet \u00e0 sa juste place le discours l\u00e9onin de recrutement de 10 000 personnes sur 3 ans
– L’\u00e9cart est pire encore si on consid\u00e8re l’indicateur 114 effectif social mensuel moyen de l’ann\u00e9e puisqu’on passe de 120 639 (2008) \u00e0 113 530 (2009) et 107 753 en 2010.
Donc, on se situe bien dans une perspective de baisse et de d\u00e9clin de l’emploi au sein de FT.<\/p>\n

– Nous aurions aim\u00e9 connaitre la diff\u00e9renciation entre les salari\u00e9s fonctionnaires et ceux qui ne le sont pas : FT r\u00e9pond que \u00e7a n’est pas inscrit dans le code du travail \uf0e8 fournit n\u00e9anmoins le chiffre de 63 217 AFO fin 2010.<\/p>\n

– Taux de f\u00e9minisation : est \u00e0 la baisse : 37,66 (2008) 37,52(2009) 37,13(2010)<\/p>\n

– sous traitance : stable 23 757 ETP (2008) 23 436 (2009) 23 429 (2010)<\/p>\n

Mais si on fait un ratio par rapport au nombre de salari\u00e9s FT qui ne cesse de baisser, de fait le pourcentage augmente… ce qui vient en contradiction avec toutes les promesses de r\u00e9 internalisation d’activit\u00e9s.<\/p>\n

– travailleurs handicap\u00e9s : en hausse l\u00e9g\u00e8re : 3,44% (2008) 4,09% (2009) 4,29% (2010). On est encore loin de l’obligation l\u00e9gale de 6% des effectifs, mais FT r\u00e9pond que suite \u00e0 la signature d’un accord sur l’emploi des TH, il n’y a pas de p\u00e9nalit\u00e9s \u00e0 payer.<\/p>\n

– Cong\u00e9s de maladie : ils continuent de croitre, ce qui n’est pas le signe dans une entreprise d’un climat social sain \uf0e8 1 840 404 (2008)\uf0e8 1 892 311 (2009)\uf0e8 1 875 312(2010) ; parall\u00e8lement, on note une hausse des accidents du travail\/service (TFRAC) et de gravit\u00e9 (TGRAC), autre signe que le climat social profond demeure alarmant (les absences augmentant aux 2 extr\u00e9mit\u00e9s du spectre, CAD absences < 3 jours et CLM\/CLD > 90 jours ) \uf0e8 FT r\u00e9pond par les intemp\u00e9rie de l’hiver 2010 et de nombreuses glissades.<\/p>\n

– hi\u00e9rarchie des r\u00e9mun\u00e9rations mensuelles moyennes brutes :<\/p>\n

2008 2009 201 :3,27 3,29 3,36<\/p>\n

Nous aurions aim\u00e9 connaitre el diff\u00e9rentiel entre la r\u00e9mun\u00e9ration la plus hausse et la plus basse \uf0e8 on serait alors loin du ratio affich\u00e9.<\/p>\n

– . R\u00e9partition des d\u00e9penses de L’entreprise \u2013 restauration (budget de 62 millions\u20ac\/an):<\/p>\n

2005 : 54 millions\u20ac\/an en 2005, 55 millions\u20ac\/an en 2006, 56 millions\u20ac\/an en 2007, 60 millions\u20ac\/an en 2008, 65,5 en 2009), 73,0 en 2010.<\/p>\n

La CFE-CGC\/UNSA demande \u00e0 FT comment elle explique une telle augmentation exponentielle des d\u00e9penses alors que les effectifs et donc le nombre d’usagers des restaurants ne cesse de baisser.<\/p>\n

FT \u00e9tudie le jugement par rapport \u00e0 ce qu’il implique et la possibilit\u00e9 de faire appel (en fait : ne fera pas appel).<\/p>\n

VOTE :<\/strong><\/span>
ABSTENTION : 5 CFDT
19 contre CFE-CGC\/UNSA, CGT, SUD, FO, CFTC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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