{"id":2899,"date":"2011-06-28T10:49:48","date_gmt":"2011-06-28T10:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2899"},"modified":"2011-06-28T10:49:48","modified_gmt":"2011-06-28T10:49:48","slug":"15-16-et-17-juin-2011-augmentation-de-la-participation-de-ft-au-capital-de-la-cet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/06\/28\/15-16-et-17-juin-2011-augmentation-de-la-participation-de-ft-au-capital-de-la-cet\/","title":{"rendered":"15, 16 et 17 juin 2011 : augmentation de la participation de FT au capital de la CET"},"content":{"rendered":"

Questions de nos repr\u00e9sentants\/ Notre position:<\/strong><\/span><\/p>\n

Politique de pilotage des AD (Boutiques) –
La r\u00e9organisation d’Orange France pr\u00e9voit que ce soit le Directeur Orange qui en soit responsable.
Pour autant les boutiques Photo Stations \/ Photo Services et les franchis\u00e9s (ex. Mobistore) restent sous la tutelle de qui ?
Au final, quel maillage et quelle organisation sont pr\u00e9vus ?<\/p>\n

<\/p>\n

b) Statut du personnel : correspondances entre les m\u00e9tiers, les classifications, les types d’emploi, les grilles salariales
De trop grandes disparit\u00e9s subsistent entre le personnel, notamment entre les boutiques FT et Photo Stations \/ PhotoServices. On va int\u00e9grer des cat\u00e9gories de personnel qui sont < \u00e0 celles de FT, donc il aut harmoniser notamment en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration. ; nous demandons une uniformisation de la r\u00e9mun\u00e9ration variable d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab Incentive \u00bb \u00e0 GDT pour la ramener \u00e0 l’identique de ce qui est fait au sein d’OD.
Qu’est-il pr\u00e9vu en mati\u00e8re de formation des personnels en magasin, ces derniers doivent \u00e0 notre avis b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame cursus que les salari\u00e9s d’orange distribution.
Quelles n\u00e9gociations la direction compte t’elle ouvrir pour y mettre fin ?<\/p>\n

c) Pr\u00e9carisation de l’Emploi
De trop nombreux collaborateurs restent en situation pr\u00e9caire. Multiplication de CDD, CDI TP, sont des pratiques que nous souhaitons voir se r\u00e9duire. Le personnel de Photo Stations \/ Photo Services doit lui aussi pouvoir acc\u00e9der aux postes de France T\u00e9l\u00e9com.
Quelle politique de l’emploi est pr\u00e9vue ?
Y a-t-il un calendrier d’harmonisation des statuts
11 agences consacr\u00e9es \u00e0 la photo pure : FT dit qu’ils seront conserv\u00e9s.
Deux si\u00e8ges sociaux, un \u00e0 Nice, un \u00e0 paris : doublons \u00e9vidents
FT : fermeture de boutiques? aucun mandat pour fermer des boutiques, il n’y a aucun lien avec l’op\u00e9ration actuelle.
R\u00e9mun\u00e9ration ? incentive (PVV GDT) n’est pas embarqu\u00e9 dans le projet, GDT sera une filiale qui aura ses propres modes de r\u00e9mun\u00e9ration, sans rattachement \u00e0 la CCNT
Si\u00e8ges sociaux : cette op\u00e9ration n’entraine aucun mandat par rapport aux si\u00e8ges sociaux ; \u00e7a ne signifie pas qu’il n’y aura pas d’optimisation dans l’avenir.
Formation : on recrute 40 formateurs du cot\u00e9 des AD ; question centrale ; m\u00eame cursus que FT ? 7 semaines de formation pour vendeurs et pour managers + formation continue.<\/p>\n

CFE-CGC\/UNSA :<\/strong><\/span> cette op\u00e9ration va in\u00e9vitablement poser la question de l’architecture du r\u00e9seau de distribution, va-t’on sorienter vers une canibalisation des photo services\/photo services par les boutiques FT, ou bien peut-on craindre l’inverse ???<\/p>\n

VOTE <\/strong><\/span>= 21 abstentions (unanimit\u00e9)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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