{"id":2913,"date":"2011-06-30T00:43:50","date_gmt":"2011-06-30T00:43:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2913"},"modified":"2011-06-30T00:43:50","modified_gmt":"2011-06-30T00:43:50","slug":"innovation-compte-rendu-du-ce-innovation-29-et-30-juin-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/06\/30\/innovation-compte-rendu-du-ce-innovation-29-et-30-juin-2011\/","title":{"rendered":"Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 juin 2011"},"content":{"rendered":"<p><strong>Suite de la consultation sur les rattachements hi\u00e9rarchiques de la Division Etudes, Strat\u00e9gie, Partenariats<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Le projet donne lieu \u00e0 la r\u00e9solution ci-dessous vot\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 par les \u00e9lus (13 voix). Il re\u00e7oit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV.<\/p>\n<div>\n<p><em>Les \u00e9lus du CE Innovation jugent  ce projet inacceptable.&nbsp;Les \u00e9lus du CE Innovation &nbsp;estiment que l\u2019information  fournie aux \u00e9lus &nbsp;n\u2019est pas honn\u00eate et sinc\u00e8re.<\/em><\/p>\n<p><em>Ils demandent qu\u2019un bilan  soit fait pour \u00e9viter toute difficult\u00e9 d\u2019adaptation individuelle dans les  nouvelles \u00e9quipes, Cette r\u00e9organisation est visiblement incompl\u00e8te et les  finalisations sont report\u00e9es \u00e0 des d\u00e9cisions de  processus\/organisation\/d\u00e9m\u00e9nagements \u00e0 venir qui seront prises dans les  structures d&rsquo;accueil : OBS, GMI<\/em><\/p>\n<p><em>Un soin particulier devra  \u00eatre apport\u00e9 pour les personnels employ\u00e9s sur les fonctions transverses\/support  d&rsquo;ESP, dont les m\u00e9tiers vont \u00eatre repris dans les autres  entit\u00e9s.<\/em><\/p>\n<p><em>L&rsquo;approche de r\u00e9affectation  par \u00ab\u00a0\u00e9quipe enti\u00e8re\u00a0\u00bb ne semble pas adapt\u00e9e \u00e0 toutes les \u00e9quipes d&rsquo;ESP. C&rsquo;est  particuli\u00e8rement vrai pour les 17 postes de l\u2019\u00e9quipe&nbsp;\u00ab&nbsp;d\u2019anticipation\u00a0\u00bb dont les  projets ne sont pas tous&nbsp;au m\u00eame niveau de maturit\u00e9 pour les basculer tous dans  un contexte tr\u00e8s diff\u00e9rent \u00e0 OBS. La re-internalisation de la &nbsp;Normalisation &nbsp;au  sein de la R&amp;D aurait du \u00eatre &nbsp;envisag\u00e9e dans ce  dossier<\/em><\/p>\n<p><em>Les \u00e9lus seront vigilants \u00e0  ce que ce d\u00e9part du Technocentre ne r\u00e9g\u00e9n\u00e8re des projets&nbsp;tr\u00e8s proches en  concurrence interne&nbsp;avec ceux qui partiraient \u00e0 OBS.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Information sur Action logement (1% logement)<br \/><\/strong><\/p>\n<p>La commission logement du CCUES, pr\u00e9sid\u00e9e par la CGC, a fait en sorte que cette information soit pr\u00e9sent\u00e9epour chacun des \u00e9tablissements. La situation est ainsi pr\u00e9sent\u00e9e pour l&rsquo;\u00e9tablissement innovation.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Information sur le rapport sur l&#8217;emploi au T1 2011<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9lus constatent que les d\u00e9parts ne sont pas remplac\u00e9s ce qui entraine une surcharge des \u00e9quipes, voire des arr\u00eats d&rsquo;activit\u00e9 pendant les p\u00e9riodes de cong\u00e9s. Le paradoxe \u00e0 Innovation: baisse des effectifs sur les m\u00e9tiers clients en d\u00e9calage avec l&rsquo;ambition \u00ab\u00a0le client au centre\u00a0\u00bb et hausse des effectifs des m\u00e9tiers contenus en d\u00e9calage avec le d\u00e9sengagement du groupe dans ce domaine.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Information sur le rapport d&rsquo;activit\u00e9 T1 2011<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9num\u00e9ration des r\u00e9sultats est trop situ\u00e9e d&rsquo;un point de vue marketing et ne met pas suffisamment en valeur les travaux des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement et d&rsquo;impl\u00e9mentation qui sont souvent \u00e0 la base du succ\u00e8s des livrables embl\u00e9matiques.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Bilan sur la mise en oeuvre des gouvernance de site<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9lus d\u00e9plorent le dialogue de sourds entre une direction, qui parle de dialogue social en brandissant uniquement les accords, et les organisations syndicales qui demandent une adaptation \u00e0 chaque site.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9sentation du contrat social \u00e0 OLNC<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Bilan&nbsp; sur les assises de la R&amp;D<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite de la consultation sur les rattachements hi\u00e9rarchiques de la Division Etudes, Strat\u00e9gie, Partenariats \u00a0 Le projet donne lieu \u00e0 la r\u00e9solution ci-dessous vot\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 par les \u00e9lus (13 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-2913","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2913\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}