{"id":2919,"date":"2011-07-05T12:34:04","date_gmt":"2011-07-05T12:34:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2919"},"modified":"2011-07-05T12:34:04","modified_gmt":"2011-07-05T12:34:04","slug":"innovation-les-syndicats-recus-par-le-drh-groupe-pour-parler-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/07\/05\/innovation-les-syndicats-recus-par-le-drh-groupe-pour-parler-innovation\/","title":{"rendered":"Innovation : Les syndicats re\u00e7us par le DRH Groupe pour parler Innovation"},"content":{"rendered":"<p>Depuis quelques mois circulent des informations succinctes sur Nova+, l\u2019avenir de l\u2019Innovation ou de possibles r\u00e9organisations \u00e0 R&amp;D. Mais qu\u2019en est-il r\u00e9ellement ? D\u2019un c\u00f4t\u00e9, des bruits qui enflent, de l\u2019autre, des informations assez l\u00e9g\u00e8res.<\/p>\n<p>Le sujet a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 lors du CE du mois de f\u00e9vrier 2011, sur demande forte des \u00e9lus (des informations tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9rales et th\u00e9oriques nous ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es), et la Direction vient de recevoir, le 1er juillet 2011) l\u2019ensemble des Organisations Syndicales pour livrer des \u00ab premiers \u00e9l\u00e9ments de diagnostic \u00bb (sic). Hasard (ou pas) du calendrier, cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e juste apr\u00e8s le refus des \u00e9lus du CCUES de se prononcer sur le dossier \u00ab R&amp;D : bilan 2010 et politique 2011 \u00bb (le dossier \u00e9tait tr\u00e8s l\u00e9ger, sans chiffre, sans budget, sans strat\u00e9gie).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Nova + est le nom qui a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 \u00e0 l\u2019audit r\u00e9alis\u00e9 par Boston Consulting Group (BCG) sur le th\u00e8me \u00ab R\u00e9flexions sur l\u2019efficacit\u00e9 de la cha\u00eene de l\u2019Innovation \u00bb. Le choix de BCG n\u2019est pas tr\u00e8s rassurant, car c\u2019est ce m\u00eame cabinet qui avait souffl\u00e9 \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com l\u2019id\u00e9e de la spirale du deuil. Les retours (officiels) de BCG \u00e9taient initialement&nbsp; pr\u00e9vus au printemps, puis repouss\u00e9s \u00e0 juin, et seront certainement pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l\u2019automne (2011).<\/p>\n<p>C\u2019est en amont de ces retours que la Direction a convoqu\u00e9 l\u2019ensemble des organisations syndicales, vendredi 1er juillet.<\/p>\n<p>La Direction \u00e9tait compos\u00e9e du DRH Groupe (Bruno Mettling), Thierry Bonhomme (Directeur d\u2019OLNC) et Elisabeth Belois-Fonteix (DRH de OLNC). Etrange de parler Innovation avec uniquement des repr\u00e9sentants d\u2019OLNC (en gros, l\u2019Innovation Marketing Group n\u2019\u00e9tait pas repr\u00e9sent\u00e9e) et du DRH du Groupe \u2026 alors que, dixit la Direction, le terme Innovation comprend tout ce qui concerne la recherche, le d\u00e9veloppement, le marketing, jusqu\u2019\u00e0 la mise sur le march\u00e9 \u2026<\/p>\n<p>Les infos \u00e9taient loin d\u2019\u00eatre \u00e0 la hauteur de nos attentes : Thierry Bonhomme a dress\u00e9 un rapide constat de la cha\u00eene de l\u2019Innovation :<\/p>\n<ul>\n<li>Beaucoup de m\u00e9tiers interviennent dans la cha\u00eene de l\u2019innovation (c\u2019est un peu normal, non ?)<\/li>\n<li>Cette cha\u00eene est complexe : beaucoup de comit\u00e9s, longueur avant validations, \u2026 (et qui \u00e9tait l\u2019ancien Directeur de la R&amp;D ???)<\/li>\n<li>Relation entres les pays et le \u00ab central \u00bb est \u00e0 am\u00e9liorer<\/li>\n<li>Les responsables des gros projets ne sont pas clairement identifi\u00e9s (cf par exemple les projets 3 P \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>En parall\u00e8le, Bruno Mettling nous a parl\u00e9 des 8 d\u00e9fis et des 6 chantiers (ce seront de gros projets, au niveau du groupe) &#8211; mais la corr\u00e9lation entres les deux n\u2019est pas claire. Il a accept\u00e9, sur demande des organisations syndicales, de faire un bilan du fonctionnement en mode Projet 3P (MAIS : va-t-il tenir compte de ce bilan pour la future r\u00e9organisation ??)<\/p>\n<p>Le distingo entre la R&amp;D, l\u2019Innovation, le Marketing et la valeur ajout\u00e9e des r\u00e9seaux est encore moins claire qu\u2019avant.<\/p>\n<p>Et dernier point : aucune information sur une possible r\u00e9organisation, ni la forme qu\u2019elle pourrait prendre.<\/p>\n<p>RDV est donn\u00e9 pour l\u2019automne. Entre temps, Bruno Mettling, Thierry Bonhomme et Elisabeth Belois-Fonteix auront peut-\u00eatre lu le doc \u00ab Actes des Assises de la R&amp;D \u00bb, qui reprend les 25 propositions \u00e9tablies lors des \u00ab Assises \u00bb. Pour rappel, ces Assises ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es par CFE-CGC\/UNSA, CGT et Sud, et sont une initiative du CE Innovation. C\u2019est d\u2019ailleurs le Secr\u00e9taire du CE (Maxence d\u2019Epr\u00e9mesnil, CFE-CGC\/UNSA) qui a remis les exemplaires \u00e0 la Direction.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, \u00ab il faut tout am\u00e9liorer, mais on ne sait pas encore&nbsp; comment. Et bien s\u00fbr, cette r\u00e9flexion ne pr\u00e9sage absolument pas une quelconque r\u00e9duction des moyens \u00bb (sic).<\/p>\n<p>Pour la CFE-CGC\/UNSA, une telle rencontre entre Organisations Syndicales et Direction,&nbsp; relativement en amont d\u2019une future r\u00e9organisation n\u2019est pas une mauvaise chose en soi.<\/p>\n<p>Mais les informations n\u2019\u00e9taient pas \u00e0 la hauteur de nos attentes.<\/p>\n<p>Par ailleurs, \u00eatre re\u00e7us par le DRH Groupe et le Directeur d\u2019OLNC peut laisser sous-entendre qu\u2019il y aura une r\u00e9organisation, qu\u2019elle sera cons\u00e9quente, et que l\u2019Innovation va se recentrer sur les r\u00e9seaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis quelques mois circulent des informations succinctes sur Nova+, l\u2019avenir de l\u2019Innovation ou de possibles r\u00e9organisations \u00e0 R&amp;D. Mais qu\u2019en est-il r\u00e9ellement ? 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