Ressources humaines<\/b><\/p>\n
L\u2019am\u00e9lioration de la fonction RH est au c\u0153ur du projet d\u2019\u00e9volution du groupe. Le but est\/ <\/p>\n
<\/p>\n
– Renforcer son professionnalisme et sa proximit\u00e9 aux salari\u00e9s.<\/p>\n
– R\u00e9pondre aux attentes des acteurs de la fili\u00e8re RH.<\/p>\n
– Clarifi\u00e9 la fonction ressources humaines dans son organisation.<\/p>\n
– Clarifi\u00e9 les niveaux d\u2019intervention des la fonction RH avec une nouvelle r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
– Am\u00e9liorer la transversalit\u00e9 pour am\u00e9liorer la lisibilit\u00e9 et le fonctionnement des ressources humaines.<\/p>\n
La transversalit\u00e9 sera repr\u00e9sent\u00e9e dans les territoires par un directeur d\u2019une des divisions pr\u00e9sentes appel\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 territorial. A l\u2019exception d\u2019Ile de France, Centre Est et Ouest le r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 territorial est confi\u00e9 au directeur orange, il s\u2019appuiera sur un DRH plac\u00e9 sous sa responsabilit\u00e9 et d\u00e9nomm\u00e9 DRH des services partag\u00e9s territorial.<\/p>\n
Le DRH des services partag\u00e9s territorial, plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 territorial aura pour responsabilit\u00e9 de<\/p>\n
– Animer le bassin d\u2019emploi et faciliter les mobilit\u00e9s inter-entit\u00e9s<\/p>\n
– Piloter les \u00e9quipes d\u2019Orange Avenir qui lui sont rattach\u00e9es.<\/p>\n
– Consolider et pr\u00e9senter aux partenaires sociaux la GPEC territoriale.<\/p>\n
-Coordonner les relations avec les \u00e9coles (relation avec les \u00e9coles de la r\u00e9gion, allocation de la taxe d\u2019apprentissage\u2026)<\/p>\n
Communication<\/b><\/p>\n
Le directeur Orange a la responsabilit\u00e9 de la communication interne et externe sur son territoire, il s\u2019appuie sur un directeur de la communication plac\u00e9 sous sa responsabilit\u00e9. Il a pour mission de d\u00e9finir et de mettre en \u0153uvre l\u2019adaptation locale du plan de communication au niveau de la direction Orange.<\/p>\n
L\u2019objectif est<\/p>\n
– De donner du sens en renfor\u00e7ant la coh\u00e9rence des messages de l\u2019entreprise en interne et en externe.<\/p>\n
– De permettre aux salari\u00e9s de jouer leur r\u00f4le d\u2019ambassadeur.<\/p>\n
– De renforcer et de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences dans les m\u00e9tiers de la communication.<\/p>\n
-D\u2019assurer les bonnes pratiques et permettre une ouverture sur l\u2019\u00e9volution du secteur.<\/p>\n
Le Directeur de la communication s\u2019appuiera sur le directeur de la Communication interne, les responsables et attach\u00e9s de presse, les responsables \u00e9v\u00e8nementiels.<\/p>\n
Sur notre DO, les 3 attach\u00e9s de presse (Rouen, Caen, Orl\u00e9ans) seront r attach\u00e9s au directeur de la communication DO.<\/p>\n
Mise en place de la Direction Commerciale R\u00e9gionale<\/b><\/p>\n
Orange France se repositionne. Les directions du si\u00e8ge anticipent, d\u00e9finissent la vision et assurent le soutien et l\u2019accompagnement des directions Orange.<\/p>\n
Les directions Orange d\u00e9veloppent le parc client et am\u00e9liorent leur satisfaction. Elles managent les unit\u00e9s op\u00e9rationnelles de leur zone g\u00e9ographique.<\/p>\n
Pour permettre aux directeurs Oranges de mieux piloter leur business grand public et de leur apporter des comp\u00e9tences commerciales, il sera cr\u00e9\u00e9 9 Directions Commerciales R\u00e9gionales en support \u00e0 chaque directeur Orange en r\u00e9gion.<\/p>\n
Objectifs d\u2019une DCR<\/p>\n
– Assurer pour sa Direction Orange, le d\u00e9veloppement commercial attendu.<\/p>\n
– Assurer l\u2019accompagnement des partenaires commerciaux sur sa zone en mettant en \u0153uvre la politique nationale et r\u00e9gionale sur la DO.<\/p>\n
Missions d\u2019une DCR<\/p>\n
-\u00catre le soutien des directeurs Oranges pour atteindre leurs objectifs.<\/p>\n
-Relayer et d\u00e9ployer la strat\u00e9gie commerciale nationale.<\/p>\n
-Construire les tactiques locales et plans d\u2019action r\u00e9gionaux et piloter le d\u00e9ploiement.<\/p>\n
-Animer les zones commerciales et analyser le march\u00e9 de la zone<\/p>\n
-Veiller \u00e0 la bonne application par les distributeurs du contrat de courtage op\u00e9rateur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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