Pr\u00e9sentation par la Direction du projet d\u2019\u00e9volution juridique d\u2019Orange Vall\u00e9e et questions dela CFE-CGC\/UNSA<\/p>\n
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Pr\u00e9sentation par la Direction<\/span><\/p>\n O\/V = 60 personnes, 30 millions\u20ac de pertes, 8 millions de gains Questions de nos repr\u00e9sentants (Val\u00e9rie Giraud) \/ Notre position:<\/span><\/p>\n Lors du CE Innovation de juillet, le pr\u00e9sident de s\u00e9ance a dit, je cite \u00ab nous pouvons vous fournir diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments’informations \u00e9conomiques. Le CCUES appara\u00eet cependant comme un cadre plus pertinent pour pr\u00e9senter les \u00e9l\u00e9ments de strat\u00e9gie \u00e9conomique \u00bb. Nous y sommes, justement, en CCUES. Nos questions sont donc totalement justifi\u00e9es. Quelques questions sur les budgets et projets. Aujourd’hui, GMI a un budget contraint et pas vraiment expansif. L’arriv\u00e9e des 12 projets d’Orange Vall\u00e9e aura m\u00e9caniquement un impact, puisqu’il faudra r\u00e9partir le budget en plus de projets. Au moins que vous ne transf\u00e9riez les 30 Md’\u20ac de budgets-projets Orange Vall\u00e9e, dont vous avez parl\u00e9 ? Les votes <\/span>: l’ensemble des OS est unanime pour ne pas rendre d’avis en votant la r\u00e9solution ci-apr\u00e8s :<\/p>\n Alors m\u00eame qu’Orange Vall\u00e9e a du \u00eatre recapitalis\u00e9e plusieurs fois et a connu des pertes importantes, les \u00e9lus du CCUES r\u00e9unis en s\u00e9ance le 30\/08\/11 constatent l’absence d’un volet \u00e9conomique et financier complet et formalis\u00e9 tel que pr\u00e9vu \u00e0 l’article 3.1 de l’accord mobilit\u00e9 du 5 mars 2010. Ils demandent \u00e9galement que soient pr\u00e9cis\u00e9es les conditions pratiques de l’int\u00e9gration des salari\u00e9s d’Orange. En cons\u00e9quence, les \u00e9lus ne sont pas en capacit\u00e9 de donner un avis ce jour.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e9sentation par la Direction du projet d\u2019\u00e9volution juridique d\u2019Orange Vall\u00e9e et questions dela CFE-CGC\/UNSA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-3116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3116\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
O\/V a produit le concept du tabee + interfaces d’utilisateurs et usages
Les salari\u00e9s d’OV pourront participer aux prochaines \u00e9lections dans le cadre de leur nouvelle organisation. Cela fait partie des une ou 2 exceptions de la lettre de gel….<\/p>\n
Elles sont d’autant plus justifi\u00e9es que, si l’on se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 l’accord Mobilit\u00e9 du 5 mars 2010, article 3.1.1, je cite : \u00ab afin de garantir une plus grande transparence et d’anticiper au mieux, les projets de r\u00e9organisation seront pr\u00e9sent\u00e9s bien en amont et dans leur globalit\u00e9. (…) Le dossier pr\u00e9sent\u00e9 en information et consultation devra int\u00e9grer plusieurs volets, pr\u00e9cisant notamment :
– La motivation du projet en fonction du contexte, des enjeux \u00e9conomiques. Par exemple transmission d’information sur les \u00e9tudes de march\u00e9, le business plan chiffr\u00e9 et argument\u00e9 pr\u00e9sentant les attentes \u00e9conomiques des projets, les investissements n\u00e9cessaires, etc…
– L’impact social et plus particuli\u00e8rement les risques psychosociaux qui pourraient en d\u00e9couler
Etc etc. Je vous invite \u00e0 reprendre les termes de cet accord, n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 par certaines OS.
– Les pr\u00e9visions et les r\u00e9sultats, depuis 2007
– Vous parlez d’objectifs non atteints, mais quels \u00e9taient ces objectifs ? Et o\u00f9 en est-on par rapport \u00e0 ces objectifs ?
– Vous dites que le point d’\u00e9quilibre \u00e9tait pr\u00e9vu pour 2012, mais o\u00f9 en est-on de ce point d’\u00e9quilibre ?
– Le bilan des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es
– La derni\u00e8re revue de portefeuille client
Ces infos nous sont indispensables pour comprendre le dossier.
L’int\u00e9gration se fait sous forme de cession de fonds de commerce. Avez-vous estim\u00e9 le patrimoine ? Je n’en vois pas de trace dans le document.<\/p>\n
=> moins de projets => o\u00f9 vont les chefs de projet ?
Pour ce qui est du budget 2012 pour les budgets projets Orange Vall\u00e9e, est-il pr\u00e9vu \u00e0 la baisse ?
Au niveau des effectifs :1\/3 des salari\u00e9s sont dans des m\u00e9tiers de fonctions transverses, soit environ 20 personnes. De quels types de m\u00e9tiers s’agit-il ? O\u00f9 vont \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s ces salari\u00e9s, vu qu’il y aura bien \u00e9videmment des doublons avec les salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en place, sur les m\u00eames m\u00e9tiers, \u00e0 GMI ?<\/p>\n