{"id":3125,"date":"2011-09-07T10:42:15","date_gmt":"2011-09-07T10:42:15","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3125"},"modified":"2011-09-07T10:42:15","modified_gmt":"2011-09-07T10:42:15","slug":"30-31-aout-1er-septembre-2011-rapport-perspectives-emploi-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/07\/30-31-aout-1er-septembre-2011-rapport-perspectives-emploi-competences\/","title":{"rendered":"30-31 ao\u00fbt – 1er septembre 2011 : rapport Perspectives Emploi Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e9sentation par la Direction :<\/span><\/p>\n

Dossier tr\u00e8s volumineux et d\u00e9taill\u00e9 (226 pages) \u2013 vision fili\u00e8res m\u00e9tiers 2011-2013.Dossier disponible sur le portail.<\/p>\n

Questions de nos repr\u00e9sentants\/ Notre position (Sylvie Net):<\/span><\/p>\n

Travail tr\u00e8s synth\u00e9tique de Sylvie Net, Pr\u00e9sidente de la Commission Emploi\/Formation.
Face aux tr\u00e8s nombreuses questions de notre organisation (263), la Direction r\u00e9pond de fa\u00e7on alambiqu\u00e9e et peu pr\u00e9cise.<\/p>\n

<\/p>\n

Intervention CFE-CGC\/UNSA (N. Fayeaux)<\/span><\/p>\n

En pr\u00e9ambule, l’entreprise feint d’ignorer dans ce dossier qu’elle compte dans ses effectifs France pr\u00e8s de 60% de fonctionnaires pour lesquels la PEC est bien particuli\u00e8re puisque de part leur statut ils b\u00e9n\u00e9ficient de la garantie de l’emploi. Pour eux, l’une des questions essentielles qui se pose en mati\u00e8re de PEC concerne le type d’emploi et surtout quelles localisations d’emploi puisque par d\u00e9finition on doit donner un emploi \u00e0 un fonctionnaire en activit\u00e9 \u00e0 FT quoi qu’il arrive :<\/p>\n

Derri\u00e8re cette question :<\/p>\n

La sous question = cad les modalit\u00e9s d’application de la loi de 2009 sur la mobilit\u00e9 des fonctionnaires qui pr\u00e9voit 3 propositions tenant compte de la r\u00e9sidence, du niveau et de la situation familiale (alors que FT dans son accord mobilit\u00e9s pr\u00e9voit au del\u00e0 de E une possible mutation nationale \u00e0 l’initiative de l’entreprise et au dessous une possible mutation non pas forc\u00e9ment dans la r\u00e9sidence mais sur le bassin d’emploi)…<\/p>\n

2) Si FT est incapable de faire une proposition qui respecte la loi sur la mobilit\u00e9 et la r\u00e9sidence et \/ ou si France Telecom n’est pas capable de donner un emploi \u00e0 un fonctionnaire en activit\u00e9 dans le groupe qui pourtant en a statutairement la garantie, que se passe t-il …? Est ce l’\u00c9tat qui demeure employeur de droit – et non de fait, se substitue \u00e0 FT pour garantir ce point essentiel du statut, et si oui dans quelles conditions ?<\/p>\n

Sinon, ce n’est pas l’\u00e9tat qui le fait, on se contente de constater que FT est incapable de respecter le statut ?<\/p>\n

Bref, il y a derri\u00e8re ce dossier PEC des questions int\u00e9ressantes pour les fonctionnaires que l’entreprise se garde bien d’aborder pr\u00e9f\u00e9rant une fois faire comme si elle employait 100 000 salari\u00e9s g\u00e9r\u00e9s par un contrat de travail et la CCNT .<\/p>\n

Par rapport au dossier, pour ce qui nous concerne, on consid\u00e8re a priori que les r\u00e9ponses fournies \u00e0 nos 265 questions sont nettement insuffisantes.<\/p>\n

Je dis a priori, puisque compte tenu de la date \u00e0 laquelle nous avons re\u00e7u les r\u00e9ponses cad hier, et compte tenu du fait que nous avons besoin de repos nocturne apr\u00e8s 2 jours de CCUES, nous n’avons pas eu le temps de les regarder avec le soin et le d\u00e9tail n\u00e9cessaires.<\/p>\n

Par ex, le renvoi syst\u00e9matique \u00e0 la r\u00e9ponse 2 voire \u00e0 la r\u00e9ponse 9 qui renvoie \u00e0 la question 2 nous parait un tantinet juste sinon quelque part un peu m\u00e9prisant.<\/p>\n

Au niveau de ce qu’on a pu examiner, la question 31 cad la s traitance externalis\u00e9e hors de France est essentielle et la r\u00e9ponse \u00ab\u00a0info non disponible\u00a0\u00bb tout \u00e0 fait laconique (comme d’habitude sur ce point).<\/p>\n

Tjrs par rapport \u00e0 la s-traitance, Q36, vous nous expliquez que le recours……permet \u00e0 FT de se recentrer sur des activit\u00e9s strat\u00e9giques.<\/p>\n

Cela signifie t’il qu’un centre d’appel qui traite du 10 14 ou du 39 00 est strat\u00e9gique en France et qu’i ne l’est pas en Tunisie ou \u00e0 ou \u00e0 Casablanca…<\/p>\n

Il y a par endroits de v\u00e9ritables r\u00e9ponses, ex : 95 Innovation, le reste clients r\u00e9seaux informatique contenus renvoie g\u00e9n\u00e9ralement au dossier,<\/p>\n

Certaines questions pourtant extr\u00eamement pr\u00e9cises et importantes n’ont pas de r\u00e9ponse : ex : 185 : resp environnement du W, communication, disons qu’\u00e0 partir de la question 180 \u00e0 188, nous n’avons + de r\u00e9ponse.<\/p>\n

Quant aux questions g\u00e9n\u00e9riques, vous me direz qu’elle ne s’inscrivent pas dans la vision fili\u00e8re m\u00e9tiers 2011-2013, il n’y aucune r\u00e9ponse pourtant on consid\u00e8re qu’il s’agit l\u00e0 de Questions de fond, s’inscrivant bien dans la fili\u00e8re m\u00e9tiers, certes il y est difficile d’y r\u00e9pondre par chiffres, mais ces questions sont essentielles, ce sont des questions de fond en d\u00e9clinaison ou en relation avec le contrat social.<\/p>\n

Absence d’autonomie des salari\u00e9s, marqu\u00e9e comme un des principaux vecteurs de souffrance au travail dans le rapport technologia, manque de confiance dans la hi\u00e9rarchie, opacit\u00e9 du syst\u00e8me de promotion, \u00e9loignement des RH, absence de perspective des seniors , sentiment d’exclusion, suspicion quant au t\u00e9l\u00e9travail qu’on retrouve par ailleurs dans vos r\u00e9ponses Q 109 : on retrouve la langue de bois qui pr\u00e9valait durant les ann\u00e9es de plomb de FT : activit\u00e9 qui n\u00e9cessite un travail pr\u00e9sentiel en \u00e9quipe…<\/p>\n

Q236 : harc\u00e8lement, placardisations, condescendance : cette question est essentielle.<\/p>\n

Il y a des choses qui ont \u00e9t\u00e9 faites sur le terrain, des groupes de w d’analyse des RPS, etc.<\/p>\n

Compte tenu de ces diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments, nous serons contraints de ne pas prendre part au vote
FT ne r\u00e9pond pas et renvoie aux r\u00e9ponses faites dans le doc. en P.J.<\/p>\n

Vote :<\/span>
Pour : 5 CFDT
Contre : 16 FO, SUD, CGT
Abstention : 1 CFTC
CFE-CGC\/UNSA ne prend pas part au vote<\/p>\n

Questions PECC -CFE CGC 2011 – rponses RHGOV.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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