{"id":3154,"date":"2011-09-16T13:37:32","date_gmt":"2011-09-16T13:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3154"},"modified":"2011-09-16T13:37:32","modified_gmt":"2011-09-16T13:37:32","slug":"un-accord-introduit-pour-la-1-fois-une-reparation-de-la-penibilite-pour-des-salaries-en-24-7-aef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/16\/un-accord-introduit-pour-la-1-fois-une-reparation-de-la-penibilite-pour-des-salaries-en-24-7-aef\/","title":{"rendered":"un accord introduit pour la 1\u00b0 fois une r\u00e9paration de la p\u00e9nibilit\u00e9 pour des salari\u00e9s en 24\/7 &#8211; AEF"},"content":{"rendered":"<p>Quatre syndicats du groupe France T\u00e9l\u00e9com ont sign\u00e9 r\u00e9cemment un accord qui introduit une compensation de la p\u00e9nibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s de la DTF (direction technique France) dont le travail est organis\u00e9 en 24\/7 et inclut du travail de nuit. L&rsquo;accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 22 juillet 2011, \u00e0 l&rsquo;issue de sept s\u00e9ances de n\u00e9gociation, par la CFDT, la CFTC, la CGT et SUD.<strong> En revanche la CFE-CGC et FO n&rsquo;ont pas sign\u00e9 le texte<\/strong>.&nbsp;&#8230;<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>&#8230;<strong>&nbsp;De son c\u00f4t\u00e9, la CFE-CGC Unsa du groupe, non-signataire, juge le texte \u00ab insuffisant \u00bb et consid\u00e8re qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un \u00ab \u00e9chec pour les plus jeunes \u00bb. Le syndicat demandait notamment un d\u00e9clenchement des mesures de \u00ab r\u00e9paration \u00bb d\u00e8s dix ann\u00e9es d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le r\u00e9gime 24\/7. MESURES DE R\u00c9PARATION Concr\u00e8tement, l&rsquo;accord offre aux salari\u00e9s \u00ab ayant acquis une anciennet\u00e9 de quinze ans et plus en 24\/7 incluant des travaux de nuit \u00bb une \u00ab compensation p\u00e9nibilit\u00e9 \u00bb qui varie de six mois pour quinze ans d&rsquo;anciennet\u00e9 en 24\/7 \u00bb \u00e0 douze mois \u00e0 partir de 20 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le r\u00e9gime. <\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Cette compensation est vers\u00e9e sur leur compte \u00e9pargne temps \u00ab au moment du d\u00e9part du service 24\/7 ou au moment du d\u00e9part en retraite \u00bb, pr\u00e9cise l&rsquo;accord. Ce cr\u00e9dit temps est mon\u00e9tisable et doit \u00eatre consomm\u00e9 \u00ab juste avant le d\u00e9part en retraite \u00bb. Les salari\u00e9s de plus de 55 ans et qui ont travaill\u00e9 treize ans et plus en 24\/7 b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un abondement suppl\u00e9mentaire compris entre trois et six mois selon leur anciennet\u00e9. Globalement, la mesure de \u00ab r\u00e9paration \u00bb est plafonn\u00e9e \u00e0 18 mois. \u00c0 ce r\u00e9gime s&rsquo;ajoute un r\u00e9gime transitoire jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2011 : d\u00e8s l&rsquo;\u00e2ge de 45 ans et dix \u00e0 quatorze ans d&rsquo;anciennet\u00e9 d&rsquo;ici le 31 d\u00e9cembre 2011, les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d&rsquo;une mesure de compensation de cinq mois. Pour les salari\u00e9s atteignant au moins 21 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 dans ce r\u00e9gime au 31 d\u00e9cembre 2011, l&rsquo;accord pr\u00e9voit quatre \u00e0 six mois de mesure de \u00ab r\u00e9paration \u00bb. &#8230;<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Extrait : AEF &#8211; Fabien Claire &#8211; 31 ao\u00fbt 2011<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quatre syndicats du groupe France T\u00e9l\u00e9com ont sign\u00e9 r\u00e9cemment un accord qui introduit une compensation de la p\u00e9nibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s de la DTF (direction technique France) dont le travail [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-3154","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3154\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}