{"id":3183,"date":"2011-09-21T22:45:00","date_gmt":"2011-09-21T22:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3183"},"modified":"2011-09-21T22:45:00","modified_gmt":"2011-09-21T22:45:00","slug":"comment-le-ce-peut-il-inflechir-la-politique-de-l-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/21\/comment-le-ce-peut-il-inflechir-la-politique-de-l-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment le CE peut-il infl\u00e9chir la politique de l\u2019entreprise ?"},"content":{"rendered":"<h3>Le CE (Comit&eacute; d&rsquo;&Eacute;tablissement ou Comit&eacute; d&rsquo;Entreprise) a deux missions principales :<\/h3>\n<ul>\n<li>Interpeler la Direction de l&rsquo;entreprise, pour repr&eacute;senter et d&eacute;fendre les int&eacute;r&ecirc;ts des personnels dans le cadre des r&eacute;organisations, des d&eacute;cisions relatives &agrave; la gestion &eacute;conomique et financi&egrave;re de l&rsquo;entreprise, &agrave; la formation professionnelle, &agrave; l&rsquo;&eacute;galit&eacute; homme\/femme, &agrave; l&rsquo;organisation du travail.\n<p>Le CE peut imposer &agrave; la Direction de pr&eacute;ciser davantage ses projets en refusant de rendre un avis s&rsquo;il n&rsquo;a pas toutes les informations &agrave; la compr&eacute;hension du projet, saisir l&rsquo;Inspection du Travail ou les instances judiciaires si le droit n&rsquo;est pas respect&eacute; dans les proc&eacute;dures de consultation.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mettre en place et g&eacute;rer les activit&eacute;s sociales et culturelles (ASC) pour l&rsquo;ensemble des personnels de son p&eacute;rim&egrave;tre CE.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>CCE ou CCUES<\/h4>\n<p>Dans les grandes entreprises, il y existe un Comit&eacute; d&rsquo;&Eacute;tablissement repr&eacute;sentant chaque direction op&eacute;rationnelle. L&rsquo;ensemble de ces Comit&eacute;s d&rsquo;&Eacute;tablissement d&eacute;signe un Comit&eacute; Central d&rsquo;Entreprise (CCE), ou d&rsquo;Unit&eacute; &Eacute;conomique et Sociale (CCUES) auquel l&rsquo;entreprise doit pr&eacute;senter les sujets concernant tout le personnel et auquel les CE peuvent d&eacute;l&eacute;guer tout ou partie des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles.<\/p>\n<p>Dans les petites structures, il n&rsquo;y a en g&eacute;n&eacute;ral qu&rsquo;un seul CE, qui est alors un Comit&eacute; d&rsquo;Entreprise ou une DUP (d&eacute;l&eacute;gation unique du personnel qui fait office de CE et de DP).<\/p>\n<p>=&gt; Vous pouvez <a href=\"ccues-orange\/\">consulter les comptes rendus du CCUES d&rsquo;Orange<\/a><\/p>\n<h3>La gestion des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles (ASC) par les &eacute;lus CFE-CGC<\/h3>\n<p><strong>Au CE de SCE (Orange Business Services), pilot&eacute; par la CFE-CGC depuis 2007, mais aussi au CE d&rsquo;Orange France Si&egrave;ge (OFS) depuis 2014, les personnels touchent en moyenne 1&nbsp;000 euros par an et par personne au titre des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Les Activit&eacute;s Sociales et Culturelles de SCE et OFS sont enti&egrave;rement g&eacute;r&eacute;es par le Comit&eacute; d&rsquo;&Eacute;tablissement, qui ne d&eacute;l&egrave;gue aucun budget au CCUES. La mise en place du &laquo;&nbsp;tableau magique&nbsp;&raquo; permet &agrave; chacun de b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un montant garanti et connu d&rsquo;avance. 97% des 7000 personnels profitent effectivement de leurs droits, sans restriction, ni avance des fonds, et dans le respect de l&rsquo;&eacute;quilibre budg&eacute;taire global.<strong> Il n&rsquo;est pas n&eacute;cessaire de fournir sa feuille d&rsquo;imp&ocirc;ts et de valider son QF (Quotient Familial) : tout est bas&eacute; sur la classification et le nombre d&rsquo;enfants inscrits au Livret de famille.<\/strong><\/p>\n<h4>Le tableau magique &agrave; SCE en 2014<\/h4>\n<p>&nbsp;<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-3182\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg\" alt=\"TableauMagique\" width=\"599\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg 668w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 599px) 100vw, 599px\" \/><\/p>\n<p>En savoir + : <a href=\"http:\/\/www.lemeilleurdesce.com\/\">http:\/\/www.lemeilleurdesce.com\/<\/a><\/p>\n<h4>La bataille pour la restauration<strong><br \/><\/strong><\/h4>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Chez Orange, le budget d&eacute;fini pour la restauration collective d&rsquo;entreprise repr&eacute;sente environ 600 euros par personne et par an. La loi pr&eacute;voit qu&rsquo;il soit g&eacute;r&eacute; par les CE, mais les CE ont choisi de laisser la Direction continuer &agrave; g&eacute;rer les restaurants d&rsquo;entreprise<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Rapidement, la CFE-CGC a constat&eacute; que le budget de la restauration et des aides sociales d&rsquo;urgence n&rsquo;&eacute;tait pas correctement g&eacute;r&eacute;. Malgr&eacute; ses alertes, les autres organisations syndicales ont persist&eacute; dans leur d&eacute;cision d&rsquo;en laisser la gestion &agrave; la Direction. Le 1<sup>er<\/sup> d&eacute;cembre 2009, les &eacute;lus CFE-CGC ont d&eacute;cid&eacute; de lancer une proc&eacute;dure juridique pour r&eacute;cup&eacute;rer les sommes soustraites. Le 17 mai 2011, le Tribunal de Grande Instance de Paris a fait droit aux demandes de la CFE-CGC, condamnant France T&eacute;l&eacute;com &agrave; reverser au CE l&rsquo;&eacute;quivalent de 200 euros par personne au titre des activit&eacute;s sociales et culturelles et des aides remboursables de 2005.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Les &eacute;lus CFE-CGC ont &eacute;galement demand&eacute; la gestion du budget restauration sur le p&eacute;rim&egrave;tre SCE, qui devrait &ecirc;tre effective entre fin 2016 et d&eacute;but 2017 : il aura fallu pr&egrave;s de 10 ans pour l&rsquo;obtenir&#8230; et le faire augmenter<\/p>\n<p>En savoir + : <a href=\"201602085044\/restauration\/restauration-et-vous-vous-l-aimez-saignant.html\">Restauration : Et vous, vous l&rsquo;aimez saignant ?<\/a><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CE (Comit&eacute; d&rsquo;&Eacute;tablissement ou Comit&eacute; d&rsquo;Entreprise) a deux missions principales : Interpeler la Direction de l&rsquo;entreprise, pour repr&eacute;senter et d&eacute;fendre les int&eacute;r&ecirc;ts des personnels dans le cadre des r&eacute;organisations, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-3183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vos-representants"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",668,502,false]},"categories_names":{"34":{"name":"Vos repr\u00e9sentants","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/positions\/les-elections\/vos-representants\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",300,225,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",275,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",400,301,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",600,451,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",668,502,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",126,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/TableauMagique.jpg",668,502,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}