{"id":3185,"date":"2011-09-21T17:57:57","date_gmt":"2011-09-21T17:57:57","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3185"},"modified":"2011-09-21T17:57:57","modified_gmt":"2011-09-21T17:57:57","slug":"comment-le-comite-hygiene-securite-et-conditions-de-travail-chsct-veille-t-il-a-la-sante-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/21\/comment-le-comite-hygiene-securite-et-conditions-de-travail-chsct-veille-t-il-a-la-sante-au-travail\/","title":{"rendered":"Comment le Comit\u00e9 Hygi\u00e8ne, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CHSCT) veille-t-il \u00e0 la sant\u00e9 au travail ?"},"content":{"rendered":"<h3>&Eacute;lu par les &eacute;lus du CE et les DP, le CHSCT dispose de pouvoirs &eacute;tendus pour prot&eacute;ger la sant&eacute; des travailleurs, veiller &agrave; leur s&eacute;curit&eacute; et am&eacute;liorer les conditions de travail.&nbsp;<\/h3>\n<p>Parmi ses missions :<\/p>\n<ul>\n<li>Analyser les conditions de travail et les risques auxquels peuvent &ecirc;tre expos&eacute;s les travailleurs, en lien avec l&rsquo;activit&eacute;, le mat&eacute;riel et les locaux professionnels. V&eacute;rifier, par des inspections et des enqu&ecirc;tes, le respect des prescriptions l&eacute;gislatives et r&eacute;glementaires et imposer la mise en &oelig;uvre des mesures de pr&eacute;vention pr&eacute;conis&eacute;es.\n<\/li>\n<li>D&eacute;velopper la pr&eacute;vention, et notamment contribuer &agrave; la r&eacute;daction du document unique de pr&eacute;vention des risques que l&#8217;employeur est tenu de r&eacute;aliser et veiller &agrave; son application\n<\/li>\n<li>Piloter les enqu&ecirc;tes effectu&eacute;es suite &agrave; des &laquo; p&eacute;tages de plombs &raquo;, aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles, pour en analyser les causes et les circonstances, avec le concours de la m&eacute;decine du travail et &eacute;ventuellement d&rsquo;experts professionnels, et le recours &agrave; l&rsquo;inspecteur du travail chaque fois que le droit n&rsquo;est pas respect&eacute;.\n<\/li>\n<li>En collaboration avec le CE, rendre un avis motiv&eacute; sur tout projet d&rsquo;am&eacute;nagement modifiant de mani&egrave;re importante les conditions d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; ou les conditions de sant&eacute;, tel que les r&eacute;organisations d&rsquo;entit&eacute;s ou les d&eacute;m&eacute;nagements Accompagner son avis de recommandations pour l&rsquo;am&eacute;lioration ou la r&eacute;vision du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les p&eacute;rim&egrave;tres des CHSCT sont d&eacute;finis en fonction de l&rsquo;entit&eacute; de rattachement et de la situation g&eacute;ographique des personnels.<\/p>\n<h4><strong>Exemple de l&rsquo;action du CHSCT lors du d&eacute;m&eacute;nagement d&rsquo;Orange Business Services &agrave; Orange Stadium (St Denis &#8211; 93)<\/strong><\/h4>\n<p>Face &agrave; l&rsquo;impossibilit&eacute; de faire renoncer &agrave; ce d&eacute;m&eacute;nagement impos&eacute; par la Direction pour des raisons de pure &eacute;conomie financi&egrave;re court-termiste, le CHSCT s&rsquo;est positionn&eacute; sur le terrain de la pr&eacute;vention des personnels pour formuler des propositions.<span style=\"color: #ff0000;\"><em> La r&eacute;alisation d&rsquo;un audit pr&eacute;alable avec des experts a aliment&eacute; la r&eacute;daction d&rsquo;un avis n&eacute;gatif motiv&eacute; : un document de 38 pages co-r&eacute;dig&eacute; par le CHSCT et le CE, appuy&eacute; par 2 expertises, un courrier de l&rsquo;inspection du travail et un avis du m&eacute;decin du travail, qui engage clairement la responsabilit&eacute; de l&rsquo;entreprise face aux risques identifi&eacute;s, et l&rsquo;oblige &agrave; une vigilance particuli&egrave;re. <\/em><\/span>A la marge, ce travail a permis d&rsquo;obtenir des am&eacute;liorations att&eacute;nuant les effets n&eacute;gatifs de ce d&eacute;m&eacute;nagement (moins d&rsquo;entassement des personnels dans les locaux, suppression des grands open-spaces, am&eacute;lioration de l&rsquo;&eacute;clairage et de l&rsquo;insonorisation, mise en place d&rsquo;une conciergerie d&rsquo;entreprise).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&Eacute;lu par les &eacute;lus du CE et les DP, le CHSCT dispose de pouvoirs &eacute;tendus pour prot&eacute;ger la sant&eacute; 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